Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Professional traineeship real estate & development

Geplaatst 13 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 maart 2022
Deadline
14 dec. 2021 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Projectontwikkeling en Supermarkten? Jazeker! Lidl groeit hard en is continu op zoek naar de beste winkellocaties. Metropool Development ontwikkelt daarom voor Lidl mixed use locaties met een supermarkt als basis. Wij zijn gespecialiseerd in de realisatie van plekken waar wonen, werken, ondernemen, recreëren en ontmoeten samenkomen. Van mixed use gebouwen tot aan complete winkelcentra. We nemen daarbij niet alleen vierkante meters in acht, ook het gebied daaromheen krijgt aandacht. Met als doel het creëren van inspirerende plekken voor iedereen.

Duurzaam en circulair bouwen zijn uitgangspunten waar wij ook in commercieel vastgoed rekening mee houden. Wij volgen de ontwikkelingen van nieuwe technieken op de voet en wij proberen een voorbeeld te zijn voor de markt op het gebied van duurzame energie met onder andere de ontwikkeling van CO² neutrale en gasvrije filialen en distributiecentra met zonnepanelen op het dak.

De baan

Als trainee zie je de plannen die ontstaan en tot uitvoering komen met uiteindelijk een opening van een winkel of zelfs een geheel winkelcentrum of distributiecentrum als resultaat.

Als Real Estate & Development Trainee krijg je door praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten een breed georiënteerd beeld van deze discipline bij Lidl en Metropool Development. Het traineeship stoomt je klaar voor een carrière binnen onze dynamische en groeiende organisatie, waarbij je kunt uitstromen in verschillende disciplines, zoals:

  • Vastgoedacquisitie.
  • Vastgoedmanagement.
  • Projectontwikkeling.

HET TRAINEESHIP

  • Beginfase: In deze fase krijg je een helder beeld van Lidl Nederland en inzicht in de samenwerking tussen de supermarkt, het distributiecentrum, het regio- en hoofdkantoor. Je start met een aantal weken meewerken in het filiaal en je maakt mogelijk kennis met verschillende functies op ons regiokantoor bij Vastgoed. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van wat er dagelijks op de werkvloer bij Lidl Vastgoed speelt.
  • Ontwikkelfase: in deze fase ga je aan de slag op het hoofdkantoor (of op regiokantoren) bij Metropool Development BV. Door praktijkervaring en het uitvoeren van verschillende projecten krijg je een goed beeld van de verschillende afdelingen betrokken bij jouw traineeship. Gedurende het traineeship doorloop je een uitgebreid trainingsprogramma gericht op je eigen persoonlijke ontwikkeling en effectiviteit. Je wordt intensief begeleid in je ontwikkeling door een professionele coach. Intervisiebijeenkomsten met andere trainees vinden regelmatig plaats om ervaringen uit te wisselen en om van elkaar te leren.
  • Verdiepingsfase: In deze fase wordt bepaald welk uitstroomprofiel na je traineeship het beste bij jou past. Afhankelijk van het uitstroomprofiel geven we gezamenlijk jouw traineeship verder vorm. Binnen het professional traineeship stroom je uit in de rol van (junior) projectmanager op het hoofdkantoor.

Jouw profiel

Je bent enthousiast en ondernemend. Je kijkt terug op een actieve studieperiode waarin je naast je opleiding bij voorkeur minimaal één praktische ervaring hebt opgedaan door middel van nevenactiviteiten (bijvoorbeeld een stage, vrijwilligerswerk, bijbanen of eigen onderneming). Je werkt graag doelgericht en kunt aanpakken op het moment dat dit nodig is.

Jij wacht niet af maar onderzoekt, vraagt en doet. Je voelt je thuis in een no-nonsense cultuur en je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving waar de klant centraal staat en we samen met het team de beste resultaten willen behalen. Met jouw positieve insteek zorg je ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt, jij neemt graag het voortouw. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat te reflecteren op jouw gedrag. Je vindt het belangrijk jezelf te ontwikkelen en om op zoek te zijn naar waar jij en onze organisatie het nog beter kunnen doen!

Verder beschik jij over het volgende:

  • Afgeronde hbo/wo richting Real Estate Management, Vastgoed & Makelaardij, Sociale Geographie, Planologie, Economic Geography, Facility Management of vergelijkbaar.
  • 0-2 jaar werkervaring.
  • Ervaring in de supermarkt/retail is een must.

Wij bieden

  • Een uitgebreid programma met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een persoonlijk leiderschapsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om hetgeen wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
  • Gedurende het hele traineeship word je intensief begeleid. Vanuit de afdeling door een betrokken leidinggevende en vanuit de afdeling Leiderschap & Ontwikkeling door een persoonlijke coach. Beiden ondersteunen jou in jouw ontwikkeling en helpen jou om het beste uit jezelf te halen.
  • Een interdisciplinaire traineegroep waarmee je samen trainingen volgt en als team regelmatig kunt sparren.
  • Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden
  • De kans om mee te groeien met en bij te dragen aan één van de meest succesvolle retailorganisaties van Nederland.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 32 landen. In Nederland hebben we meer dan 20.000 medewerkers in ruim 430 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda. Samen maken we Lidl!

Interesse?

Wil jij een vliegende start van je carrière? Start dan als professional trainee bij Lidl. We zien jouw sollicitatie graag uiterlijk 14 december tegemoet! Na deze sluitingsdatum nemen wij alle sollicitaties in behandeling en kun je een terugkoppeling verwachten. Houd rekening met de volgende planning:

  • In de week van 14 december ontvang je een terugkoppeling over jouw sollicitatie
  • In de week van 20 december zijn er eerste gesprekken
  • In de week van 27 december maak jij het assessment
  • In de week van 3 en 10 januari zijn de tweede gesprekken

Heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze recruiter, Romy Molenaar, via romy.molenaar@lidl.nl of bel naar +31 (0)6 48 21 94 67 (niet aanwezig op vrijdag).

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Sylvia

Retail management trainee

Sylvia

“Wat ik het leukste vind aan mijn werk is dat geen dag hetzelfde is, het is zo'n dynamische omgeving. En aan het leidinggeven vind ik juist mensen motiveren leuk. Van elkaar leren en als team groeien, zodat we optimaal kunnen presteren en de beste resultaten behalen, dat vind ik mooi.

Liecke

Logistiek management trainee

Liecke

Ik ben er wel trots op dat ik net uit de studiebanken kom en zo snel al aan het werk ben als teammanager. Voorlopig kan ik mij in deze functie nog volop ontwikkelen. Er zijn genoeg faciliteiten die Lidl aanbiedt en ervaren collega's. Iedereen voelt zich verantwoordelijk.”