Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Agile quality lead

Geplaatst 13 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Agile quality lead

Utrecht

Part-time

Daarom wil je als Agile Quality Lead bij NS werken

  • Jij zorgt voor inzicht in de kwaliteit van Donna! Dit doe je door nauw samen te werken met de ontwikkel teams, product owners en eindgebruikers;
  • Je helpt mee de softwarefabriek binnen de DSO verder te moderniseren en te verbeteren en je richt je daarbij met name op het testproces;
  • Een enthousiaste afdeling die jou met open armen ontvangt!

Dit ga je doen als Agile Quality Lead

Dagelijks rijden er duizenden treinen over het Nederlandse spoorwegnet voor personen en goederenvervoer. Om dat in goede banen te leiden, maken we gebruik van Donna, onze plannings- en toewijzingsapplicatie. Donna is onmisbaar: zonder Donna rijden er geen treinen. En dat maakt ook jou onmisbaar. Jij bent een spin in het web voor de kwaliteit van deze applicatie. Door jouw werkzaamheden kunnen we beter plannen, zodat er meer treinen van het spoorwegnet gebruik kunnen maken.

Donna bestaat uit vele functionele modules waarvan de kwaliteit door de ontwikkelteams worden geborgd. Binnen de DSO help je deze teams om hun kwaliteitsproces, -controles, en -middelen in te richten en te verbeteren. Daarnaast coördineer je de kwaliteitsborging van Donna als geheel.

De DSO zit in een groot verandertraject op gebied van technologie en werkwijze. Dit is ondermeer het opsplitsen van Donna in functionele modules, maar ook het omarmen van de DevOps werkwijze. Hierdoor is kwaliteitsbeheersing een extra uitdaging: je hebt te maken met de oude wereld en de nieuwe wereld (die nog niet af is), terwijl wij Donna werkend moeten houden.

Om succesvol te kunnen zijn in deze rol van Agile Quality Lead, verwachten wij het volgende van jou:

  • Ervaring met coaching van teams bij voorkeur op gebied van agile werkwijzes en test methodieken zoals Tmap, CAT, ISTQB;
  • In het verleden deel uitgemaakt van een agile organisatie en je hebt ervaring met afstemming tussen DevOps teams;
  • Ervaring met gebruikers acceptatie en interne -en externe keten testen;
  • Flinke dosis ICT kennis; je kunt goed met developers en software architecten sparren;
  • Ervaring met moderne teststrategieën, CI/CD en testautomatisering.

Verder bestaan je werkzaamheden en verantwoordelijkheden uit:

  • Inrichten van het testproces conform de kaders en richtlijnen;
  • Continu verbeteren van de testprocessen en –producten;
  • Coördineren van de testen in de acceptatiefase en ketenfase;
  • Begeleiden van stakeholders en acceptanten bij het kwaliteitsproces en de validatie;
  • Rapporteren over de kwaliteit van Donna als geheel;
  • Mede vorm geven aan de DSO DevOps implementatie;
  • Coachen van teams op gebied van kwaliteit bewustzijn en beheersing;
  • Je draagt actief bij aan het teamoverstijgende Quality Assurance team van de DSO.

Hier ga je werken

Vanuit Utrecht werkt de afdeling DSO (Donna Service Organisatie) aan de ontwikkeling en het beheer van Donna. Het platform, de ontwikkeling en de operatie bevindt zich daar onder 1 dak. DSO is onderverdeeld in 11 ontwikkelteams van 7 à 8 medewerkers. Volgens de Agile- en Scrummethode werken zij aan onze infra-applicatie Donna waarmee de planning en organisatie op het spoor geregeld wordt voor 35 Nederlandse vervoerders. ProRail bepaalt wie er waar en wanneer van het spoor gebruikmaakt. Het systeem wordt door NS ook gebruikt om materieel en personeel in te plannen. In de ontwikkelteams wordt van begin tot eind nauw samengewerkt en ieder vervuld zijn/haar eigen rol. Samen dragen we de verantwoordelijkheid voor het functioneren van Donna.

Je wordt bij de DSO ingezet vanuit het NS Test Competence Center (TCC). Het testen is binnen de NS ondergebracht bij het NS TCC. Bij het NS TCC gaan we op professionele en gepassioneerde manier om met ons werk. We willen niet alleen het beste voor onze klanten, maar ook voor onze medewerkers. Dit komt tot uiting in uitgebreide opleidingsmogelijkheden, ruimte voor kennisdeling, diversiteit aan projecten en mogelijkheid om flexibel te werken. Daarnaast zijn we altijd op zoek naar innovaties op gebied van testen, tooling en processen. De werklocatie is Utrecht.

Dit zijn de functie-eisen

  • Een afgeronde HBO- of WO-opleiding;
  • Meer dan 5 jaar ervaring als quality lead of testmanager;
  • Ervaring met werken in een DevOps omgeving;
  • Meerdere jaren ervaring met agile testautomatisering in complexe landschappen;
  • Ervaring met kwaliteits verbetertrajecten;
  • Leading SAFe gecertificeerd (pré);
  • TMap, ISTQB of CAT gecertificeerd.

Vaardigheden / competenties

  • Overtuigend en communicatief sterke persoonlijkheid;
  • Nieuwsgierig;
  • Initiatiefrijk en proactief;
  • Gezonde passie voor kwaliteit;
  • Teamplayer, resultaatgericht maar toch ook flexibel;
  • Analytisch vermogen;
  • Positief kritische houding.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Maar als 1 van de grootste werkgevers van Nederland hebben we je zoveel meer te bieden. Voor deze functie is dit onder andere:

  • Een salaris tussen € 3633,- en € 6210 ,- bruto per maand (o.b.v. 36-urige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.
  • Vijf weken vakantie (180 uren bij een 36-urige werkweek).
  • De mogelijkheid om 3 christelijke feestdagen om te ruilen voor 3 niet-christelijke feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Je gezin reist gratis in de daluren.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…


Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!

Transport & Logistiek
Utrecht
Actief in 3 landen
19.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Amon

IT Trainee

Amon

Het leuke is dat ik niet alleen werk aan de interne IT van NS, maar ook aan een tool voor machinisten. Vandaag werk ik met drie andere trainees van Techniek, IT en Finance en morgen weer met mijn IT-collega’s. Je ontmoet dus veel verschillende mensen en hebt lekker veel dynamiek in je week.

Sofyan

Finance Trainee

Sofyan

Na mijn master Finance heb ik het tweejarig traineeship bij NS gevolgd. Nu ben ik business controller bij NS Stations. Ik ben eigenlijk een financiële sparringpartner. Als er bijvoorbeeld een nieuw project is aangekondigd kijk ik hoeveel dat kost en hoe zich dat weer kan terugverdienen.