Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Lead Categorie Inkoper Televisies

Geplaatst 27 okt. 2021
Delen:
Werkervaring
5 tot 10 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Management
Soort opleiding
Bachelor
Taalvereiste
Nederlands (Basis)

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Wat doe je als Lead Categorie Inkoper?

Als Senior Inkoper breng jij een berg aan commerciële ervaring en vakkennis mee. Deze kennis deel jij met veel plezier met Inkopers uit jouw team, zo coach jij bijvoorbeeld actief op relatiemanagement en onderhandelingen. Als lead heb jij een visie voor team Televisies en vertaal je deze samen met je team naar doelstellingen en verbeteringen in het vakgebied. 

Dit vind je leuk om te doen

  • Begeleiden en coachen van een team jonge enthousiaste Coolblue'ers tot de beste inkopers. Van junior tot senior.
  • Bouwen en onderhouden van de relatie met onze vendoren. Zo sluit je regelmatig aan bij een gesprek en onderhandeling met onze Televisie leveranciers.
  • Samen met je team visie en doelen opstellen zodat jullie veel goede resultaten kunnen behalen en elke week wat te vieren hebben.
  • Verbeteren van processen om het vakgebied steengoed te maken, door bijvoorbeeld na te denken over betere tooling en rapportages. Samen met andere leads of inkopers werk je aan deze verbeteringen.

Hier herken jij jezelf in

  • Wo werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante werkervaring als Inkoper 
  • Ervaring in het begeleiden en/of opleiden van anderen
  • Je bent zelfstartend en bent in staat een visie op te stellen voor je team die je door kunt vertalen in concrete doelen en acties
  • Resultaatgericht en gefocust op behalen van doelen.
  • Commerciële instelling: je herkent kansen voor Coolblue en speelt daarop in.

Dit zoek jij verder in een baan

  • Geld.
  • Met meer dan 30 trainingen in onze eigen Studiefabriek kun je elke dag een beetje beter worden.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met collega's waar je blij van wordt, (digitale) epische feesten, pubquizzen en andere teamactiviteiten.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft dat je terugkomt.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • Op dit moment werken we thuis wanneer dit mogelijk is. Natuurlijk zorgen we dat je thuis een top werkplek hebt. Inclusief bureaustoel, laptop en blauwe slingers.
  • En gaan we weer naar kantoor? Dan krijg je een kantoor waar je foto's van wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 3 landen
6.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.