Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Meewerkstage Employer Branding

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Meewerkstage Employer Branding

Nieuwegein

Full-time

Projectomschrijving

Ordina groeit! In deze krappe arbeidsmarkt zetten we alles op alles om nieuwe talenten te werven. En dat is een hele uitdaging, waarbij we jouw hulp goed kunnen gebruiken. Je gaat ons door middel van contentcreatie voor verschillende campagnes en kanalen helpen om de juiste mensen te bereiken in de arbeidsmarkt. Natuurlijk sta je er niet in eentje voor, want bij ons staat teamwork voorop.

Opdracht

Met deze employer branding stage, draag jij je steentje bij door:

  • Ambassadeurs te zoeken binnen de verschillende business units van ons bedrijf;
  • Interviews en nieuwsartikelen voor de werkenbijwebsite te maken;
  • Pakkende content in campagnestijl te maken voor social media, zoals foto’s, copy en stories;
  • Wervende aankondigingen en terugblikken te schrijven voor community events op onze websites, social media en intranet;
  • Briefings op te stellen voor leveranciers van foto-, video- en geschreven content;
  • De SEO en SEA te optimaliseren op onze website;
  • Communicatieplannen op te stellen voor kleinere interne projecten, die je zelf uitvoert in samenwerking met de betreffende stafafdeling of business unit.

Je sluit aan bij ons wekelijkse contentoverleg, waarin we in teamverband overleggen welke content we gaan maken. Daarna ga je zelfstandig aan de slag met de contentcreatie en leg je jouw vondsten voor aan de Adviseur Employer Branding. Verder kun je met ons team ook sparren over de beste communicatieaanpak voor de kleinere interne projecten, die je vervolgens zelf uitvoert. Kortom, een leuke stage in gezellig team en dynamische omgeving, waarin je veel zelfstandig mag oppakken. Doen dus!

Doel

Je leert de dagelijkse praktijk kennen in het corporate communicatie & marketing team, leert meer over online employer branding campagnes en wat er allemaal bij contentcreatie komt kijken.

Stagevoorwaarden

  • Je zit in het derde of vierde jaar van een HBO-studie in de richting communicatie of marketing;
  • Je hebt basiskennis van online marketingcampagnes en vindt het leuk om content te maken voor verschillende doelgroepen en kanalen, denk aan foto’s, video’s, stories en copy;
  • Je hebt een vlotte pen: je schrijft moeiteloos teksten voor verschillende doelgroepen en kanalen, zoals social media, websites en intranet;
  • Je legt makkelijk contact met mensen door de organisatie heen en durft (on)gevraagd communicatieadvies te geven.

Waarom Ordina?

  • Een stageplaats voor minimaal 32 uur gedurende (minimaal) 5 maanden in het corporate communicatie & marketing team in de Benelux (11 fte);
  • Begeleiding door een team ervaren professionals;
  • Een stage waar je tactisch en uitvoerend aan de slag gaat;
  • Combinatie van werken op kantoor en thuis;
  • De mogelijkheid om trainingen te volgen via onze Ordina Academy;
  • Stagevergoeding en laptop.

Wij zijn Ordina. Samen vormen wij de grootste, lokale IT-dienstverlener in de Benelux. En dat zijn we niet zomaar. We zijn er altijd voor onze klanten en helpen hen om problemen op te lossen. We zorgen ervoor dat zij een digitale voorsprong krijgen en houden, zodat zij hun positie in de markt kunnen verbeteren.
Benieuwd wat we voor jou kunnen betekenen? Klik op een van de vacatures of kijk op onze website.

ICT
Nieuwegein
Actief in 3 landen
2.650 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 36 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Ahmad Daoud

Innovations Engineer

Ahmad Daoud

Tijdens mijn studie Elektrotechniek aan de Hogeschool Utrecht, kwam ik al gauw achter dat ik naast mijn affiniteit op hardware gebied, vooral interesse ontwikkelde in het maken van software en interfaces. Ik merkte dat ik het leuker vond om Android applicaties en functionaliteit aan grafische interface te…

Liesbeth Grootenboer,

Directeur YP's (TalentPower)

Liesbeth Grootenboer,

Ik ben Liesbeth Grootenboer, 43 jaar, samen met Kees Jan van der Boom, twee kinderen (jongens van 6 en 11) woonachtig met mijn gezin in De Bilt.
Vanaf 2006 ben ik werkzaam als Business Unit Manager in veranderende organisaties. Eerst bij Yacht (bestuurs- bedrijfsjuristen en bouwkundigen) later bij…