Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Stage HR – Recruitment

Geplaatst 8 nov. 2021
Delen:
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Human resources
Soort opleiding
Bachelor
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Functieomschrijving

Volg jij een hbo-opleiding (verwant aan) HRM of Personeelsmanagement en zou jij daarnaast willen werken in een jong, leuk en gedreven team? Wil je graag jouw kennis toepassen in de praktijk en aan de slag gaan met de Recruitment uitdagingen van Supply Value? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wie zijn wij?

Supply Value is een adviesbureau op het gebied van Procurement, Supply Chain & Operations en Digital Transformation. Wij bij Supply Value zijn aanpakkers en zijn niet bang te falen, integendeel zelfs. Wij zijn ervan overtuigd dat falen niet bestaat, maar dat het een leermoment is binnen jouw persoonlijk leerproces. Wij zijn een open organisatie en nemen de ruimte te experimenteren en te leren. Werkplezier en kwaliteit van ons werk staan voorop. Wij zorgen ervoor dat strategie echt werkt en dat onze klanten duurzaam resultaat realiseren door onze aanpak die uitgaat van denken doen en draagvlak.

Werken bij Supply Value betekent werken in een team van gedegen hoogopgeleide professionals die continue bezig zijn met het ontwikkelen van zichzelf, onze organisatie en onze klanten. Onze medewerkers zijn de basis voor ons succes. Als zij groeien, groeit Supply Value als onderneming. Zij delen de kernwaarden:

VRIJHEID – Wij zijn objectief, positief kritisch en onafhankelijk.

VERTROUWEN – Wij bouwen aan relaties, leveren kwaliteit en handelen integer.

VERANTWOORDELIJKHEID – Wij zijn klantgericht, doelgericht en omgevingsbewust.

FUN – Wij doen ons werk met plezier en enthousiasme, werken samen met de mensen om ons heen en delen onze kennis.

Onze aanpak slaat aan, waardoor we de laatste 1,5 jaar zijn gegroeid van 25 naar 45 man. De komende jaren willen we verder groeien naar 100 tot wel 150 man. Daarbij komen er ook internationale ambities om de hoek kijken. Een stevig HR- en recruitmentbeleid is hierbij van groot belang. Daarom kunnen we jouw hulp goed gebruiken op recruitment gebied!

Wat ga je doen?

Je takenpakket in de rol van HR Recruitment stagiair is breed en strekt zich uit over het hele recruitmentproces:

• Je zoekt via verschillende kanalen geschikte kandidaten voor de openstaande functies, van stagiair tot senior collega;

• Je plant sollicitatiegesprekken in en je hebt hierover contact met de kandidaat;

• Je voert samen met collega’s sollicitatiegesprekken en je verwerkt de resultaten hiervan in ons recruitment systeem Recruitee;

• Je houdt Recruitee up-to-date en verwerkt wijzigingen;

• Je denkt mee over hoe we beter of slimmer kunnen werken. Binnen de afdeling is veel ruimte voor eigen initiatief en er is dan ook ruimte om verbetervraagstukken op te pakken!

Functievereisten

Wij zoeken een persoon die:

  • Minimaal hbo-werk- en -denkniveau beheerst;
  • Minimaal 3 dagen per week beschikbaar is waarvan je 1 dag aan je onderzoek besteedt;
  • Nauwkeurig en discreet werkt;
  • Passie heeft voor Recruitment of HR;
  • Inhoudelijke kennis of ervaring heeft op het gebied van de genoemde onderwerpen;
  • Communicatief sterk is, zowel schriftelijk als mondeling.
Wat wij je bieden:
  • Een plek om jouw kennis toe te passen in de praktijk. Het behalen van je stage staat bij ons op de eerste plek. We stemmen het werk af op de eisen vanuit de opleiding en waarborgen dit door in ieder geval 1 dag in de week vrij te houden voor onderzoek;
  • Wij zorgen dat jouw stagevergoeding aan het einde van de maand op je rekening staat, zodat je in het weekend genoeg leuke dingen kunt ondernemen;
  • Al je reiskosten kan je bij ons declareren;
  • Je krijgt voldoende vrijheid, verantwoordelijkheid en vertrouwen om jouw creativiteit helemaal tot uiting te laten komen;
  • In ons nieuwe bedrijfspand kan je in de ruime keuken een simpele tosti maken of zelfs uitgebreid lunch koken;
  • Naast werken is er ook voldoende tijd voor FUN. Zo wordt er regelmatig een fanatiek potje tafeltennis gespeeld, staat het bier elke vrijdag koud voor de VrijMiBo, gaan wij elk jaar een weekend weg, bezoeken we verschillende festivals met collega’s, organiseren wij zo nu en dan een karaoke/spelletjesavond en staan wij ’s winters op de ski’s in de sneeuw. Uiteraard allemaal geheel vrijblijvend! (En voor zover dit corona-proof kan natuurlijk!)


Supply Value is een adviesbureau op het gebied van procurement, performance-, supply chain management en digital. Wij bij Supply Value zijn aanpakkers en zijn niet bang te falen, integendeel zelfs. Wij zijn er van overtuigd dat falen niet bestaat, maar dat het een leermoment is binnen jouw persoonlijk leerproces. Wij zijn een open organisatie en nemen de ruimte te experimenteren en te leren. Werkplezier en kwaliteit van ons werk staan voorop.

Management consulting
Zeist
Actief in 1 land
45 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Menno van Drunen

Directeur & oprichter

Menno van Drunen

Menno van Drunen heeft meer dan 15 jaar ervaring op het terrein van verander- programma- en projectmanagement, (out)sourcing, ICT- en bedrijfsarchitectuur. Bouwt bruggen tussen partijen in de keten, tussen strategie en operatie en tussen besturing en inhoud. Combineert denken en doen met het creëren van urgentie en...

Ramon Abbenhuis

Consultant

Ramon Abbenhuis

“Supply Value beschikt over een erg leuke klantenkring met uitdagende opdrachten bij grote commerciële bedrijven en de Rijksoverheid. Ook vind ik het prettig dat het een platte, jonge organisatie is waar volop ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling, maar waar je ook betrokken wordt bij de strategie- en het beleid van het bedrijf”.