Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Casemanager WIA

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Over deze vacature

Je bent een actieve en betrokken 'regisseur' van de WIA dossiers die je voor jouw klant behandelt. De klanten zijn bedrijven, de casuïstiek zijn de werknemers die langdurig ziek zijn.

De nadruk van je werkzaamheden ligt op het beoordelen of er beïnvloedingsmogelijkheden en/of re-integratiemogelijkheden zijn wanneer een werknemer in de WIA is ingestroomd. Hierbij zet je vervolgens de meest passende actie uit.

Wij geloven dat werk altijd meer is dan alleen een inkomen. Jouw uitdaging is daarom om de meest passende acties voor elke case te bedenken en in te zetten. Hiervoor heb je niet alleen specialistische kennis nodig maar zeker ook de juiste competenties en inzichten binnen het vakgebied.

Als casemanager heb je een adviesrol en bestaat je dagelijks werk uit de volgende onderdelen:

  • Je bent casemanager over schadegevallen van alle WIA-producten, waarbij je actief de regie voert over iedere case die onder jouw verantwoordelijkheid valt.
  • Je hebt contact met zowel werkgevers als werknemers (WIA-uitkeringsgerechtigden). Je regelt en bewaakt onder andere bijvoorbeeld de inzet van re-integratietrajecten, herbeoordelingen en maakt een plan van aanpak met de werknemer.
  • Je beoordeelt (financiële) risico’s. Je overlegt met klanten en je adviseert over re-integratie.
  • Je controleert WIA-beschikkingen en bepaalt vervolgstappen zoals het inzetten van bezwaar en beroep en het aanvragen van herbeoordelingen.
  • Je werkt intensief samen met casemanagers, arbeidsdeskundigen, juristen en artsen. Deze zet je in als de situatie daar om vraagt.
  • Je bent goed in het organiseren van je eigen werkzaamheden. Je plant je werkzaamheden en bewaakt je werkvoorraad per dag.

Jij bent iemand met een scherpe focus op schadelastbeheersing voor onze klant en voor Achmea als verzekeraar. Daarnaast heb je oog voor het herkennen en benutten van re-integratiekansen.

JOUW AFDELING

WIA Casemanagement

Waar en met wie ga je samenwerken? Je werkt in het WIA-casemanagementteam met 15 fijne collega's. Je werkt op de afdeling samen met onder andere arbeidsdeskundigen, artsen, beleidsadviseurs en juristen. Samen werken jullie voor de merken Centraal Beheer, Avéro Achmea en Interpolis.

De afdeling is volop in beweging, waarbij we werken aan een nieuwe toekomstbestendige dienstverlening. Wij vragen van jou ook een actieve bijdrage aan die ontwikkeling. Dat kan zijn een specifieke rol, taak of aandachtsgebied waar jij verantwoordelijk voor bent en je verantwoordelijk voor voelt.

Het WIA Casemanagementteam is onderdeel van de afdeling Care Inkomen Collectief. Standplaats is Apeldoorn maar CIC is werkzaam op drie locaties namelijk Tilburg, Leiden en Apeldoorn.

JOUW ACHTERGROND

Wat jou uniek maakt als Casemanager WIA

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding en aanvullend een opleiding tot casemanager (CROV / ROV).
  • Je hebt WFT Inkomen of bent bereid dit binnen korte tijd te halen.
  • Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie met casemanagement en affiniteit met WGA.
  • Je beschikt over goede adviesvaardigheden, waarbij je makkelijk en helder complexe inhoud overbrengt. Bij voorkeur pak je de telefoon. De beller is sneller!
  • Je bent gericht op het eindresultaat en werkt op een zorgvuldige wijze waarbij de door jou gemaakt afspraken adequaat zijn geregistreerd.
  • Je bent een enthousiaste en gepassioneerde collega, iemand die het verschil wil maken voor de klant, in het team en voor de organisatie.
  • Je toont eigenaarschap, weet creatief te handelen binnen de kaders, denkt in oplossingen en handelt daarna, waarna je kritisch reflecteert op je eigen handelen. Maar bovenal heb je het te behalen resultaat altijd voor ogen.

Wat wij bieden

  • vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
  • een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt.
  • uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie.
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets.
  • korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van € 250,- bruto per jaar.
  • korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!