Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
People & Culture Manager
Amstelveen
Fulltime
Vind jij bedrijven als Felyx, Onefit, United Wardrobe, TicketSwap en Zapp ook zo vet? Vraag people operations & cultuur uitdaging en gelijkwaardig gesprek met een founder? Vind je HR eigenlijk ook een beetje een rot-titel, maar staat het wel op je meest recente contract, dan ben je wellicht degene die we zoeken.
We zijn op zoek naar een People & Culture Manager die het de hoogste tijd vindt zijn/haar baan bij die grote corporate of agency aan de wilgen te hangen en over te stappen naar een boutique Talent & People dienstverlener voor start- en scale-ups.
Over Scale Force Talent – Ready. Set. Scale
Ons doel is simpel; scale-ups geheel self sufficient te maken in people & talent management. Terwijl wij hands-on resultaten leveren, ontwikkelen wij ook een interne state-of-art strategie voor onze start- en scale-up. Scale Force Talent biedt de founder het gevoel dat wij samen met hem/haar bouwen aan hun organisatie, en dat hij/zij niet langer hoeft te kiezen tussen kwaliteit of kwantiteit.
De afgelopen jaren stonden wij aan het begin van o.a. Treatwell, Hiber, Vintage Cash Cow en Fixico, Nu zijn o.a. Yummygums, Naduvi, Zapp Delivery, Velove.se, Champ.nl, en Smiler.app aan de beurt. Binnen een paar jaar zijn dit net zulke bekende brands als onze oude klanten.
We zijn een team van 7 met een uitvalsbasis in A’veen Noord. Maandag kicken wij de week zo wie zo samen af op kantoor en daarna werk je waar je wilt, maar nu wij weer naar kantoor mogen gaan wij weer volop bij de start-ups zitten. Zo heb je meestal niet 1 team (wij), maar twee ( je collega’s bij de start-up). Extra gezelligheid!
Jouw verantwoordelijkheden op een rijtje
Wie ben jij?
Wat je op je LinkedIn hebt staan
Wat wij je bieden
Our goal is to make scale-ups self-sufficient in people management at a high professional level, and we strive to do this fast and lean. While we deliver hands-on results, we also develop your in-house capabilities to be state of the art for the stage a company is in.
Employee Experience is key to us, since this is key when it comes…
Our goal is to make scale-ups self-sufficient in people management at a high professional level, and we strive to do this fast and lean. While we deliver hands-on results, we also develop your in-house capabilities to be state of the art for the stage a company is in.
Employee Experience is key to us, since this is key when it comes to the success of a scale-up. We make sure companies have the right tools, education, new colleagues and if needed - there own forces.
I had the chance to work with promising start-ups and help them to scale. I've learned all ins and outs of the People strategy and I fell in love with one of the scale-ups, where I'm starting as a Head of People from the 1 of March…
After working at agency side, I was lucky to be part of SFT. With my recruitment background, I was of value for different scale-ups, while learning everything from SFT colleagues on HR ops and People strategy. It was an awesome opportunity to launch my People career within the world of scale-ups.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.