Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Bob: “Ik focus mij nu op mijn ontwikkeling in persoonlijk leiderschap. Als trainee heb je alle tijd en ruimte voor het volgen van opleidingen én krijg je volop kansen.”
Bij NS wordt 24 uur per dag en 7 dagen per week hard gewerkt om ervoor te zorgen dat alle treinen op tijd, schoon en veilig rijden. Dit doen we in verschillende teams op diverse afdelingen. Als ambitieuze management trainee sta jij meteen midden in de operatie en ga je leidinggeven aan één van deze teams. Met als ultiem doel dat onze reizigers met een glimlach van A naar B worden gebracht.
Dit betekent concreet dat je gedurende twee jaar leiding gaat geven aan een groep van 20 – 30 (operationele) medewerkers. Dit zijn bijvoorbeeld conducteurs, klantadviseurs, monteurs of medewerkers die de treindienst monitoren. En reken maar dat je daarvoor stevig in je schoenen moet staan. Je zet je energie en empathisch vermogen in bij:
Dit doe je uiteraard niet alleen. Je wordt begeleid door je leidinggevende en een aangewezen mentor. Naast het leiding geven aan één van de teams, vervul je het eerste jaar een businessopdracht als team samen met de andere trainees en het laatste jaar een individuele businessopdracht. Zo leer je NS echt op alle manieren kennen. Je volgt binnen het traineeprogramma diverse opleidingen, trainingen en workshops om jezelf te ontwikkelen. Je ontmoet andere NS trainees en bouwt tegelijkertijd een netwerk op. Na het succesvol afronden van het traineeship is het mogelijk om door te groeien naar bijvoorbeeld regiomanager en uiteindelijk op termijn zelfs naar operationeel directeur, verantwoordelijk voor honderden collega’s in de operatie.
Jouw werklocatie hangt af van het team dat het beste bij je past en jouw woonplaats. Wij zijn voor deze lichting op zoek naar 12 operationeel management trainees. Afhankelijk van jouw interesses, ervaring en woonplaats proberen wij de beste match te maken. Als trainee start jij 1 maart 2022 op één van de volgende werklocaties:
Ongeacht de plek waar je komt te werken geef je als operationeel management trainee leiding aan 20 tot 30 medewerkers. Je krijgt de vrijheid en ruimte om je werk zelf in te delen, zodat jij op jouw manier je ambitie waar kan maken. Daarnaast zijn er binnen NS verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals Jong NS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.
Al overtuigd? Dat snappen we! Lees hier toch nog even hoe Bob het traineeship ervaart.
Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op hoe jij zorgt dat al jouw medewerkers zich thuis voelen in het team.
Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:
En, word jij onze nieuwe operationeel management trainee?
Solliciteer direct (maar zeker vóór zondag 31 oktober 2021) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je meenemen in de sollicitatieprocedure. Je kunt je sollicitatie richten aan Robbin Hoogendoorn, corporate recruiter.
Goed om te weten:
Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…
Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!
Het leuke is dat ik niet alleen werk aan de interne IT van NS, maar ook aan een tool voor machinisten. Vandaag werk ik met drie andere trainees van Techniek, IT en Finance en morgen weer met mijn IT-collega’s. Je ontmoet dus veel verschillende mensen en hebt lekker veel dynamiek in je week.
Na mijn master Finance heb ik het tweejarig traineeship bij NS gevolgd. Nu ben ik business controller bij NS Stations. Ik ben eigenlijk een financiële sparringpartner. Als er bijvoorbeeld een nieuw project is aangekondigd kijk ik hoeveel dat kost en hoe zich dat weer kan terugverdienen.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.