Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Operationeel management traineeship - Landelijk

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.230 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 maart 2022
Deadline
31 okt. 2021 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Daarom wil je als operationeel management trainee bij NS werken

  • Je geeft direct leiding aan een team van 20 tot 30 medewerkers.
  • Je ontwikkelt jezelf in sneltempo door coaching, trainingen en 'gewoon doen'.
  • Er zijn veel doorgroeimogelijkheden; wie weet ben jij binnen 5 tot 7 jaar regiomanager.

Bob: “Ik focus mij nu op mijn ontwikkeling in persoonlijk leiderschap. Als trainee heb je alle tijd en ruimte voor het volgen van opleidingen én krijg je volop kansen.”

Dit ga je doen als operationeel management trainee

Bij NS wordt 24 uur per dag en 7 dagen per week hard gewerkt om ervoor te zorgen dat alle treinen op tijd, schoon en veilig rijden. Dit doen we in verschillende teams op diverse afdelingen. Als ambitieuze management trainee sta jij meteen midden in de operatie en ga je leidinggeven aan één van deze teams. Met als ultiem doel dat onze reizigers met een glimlach van A naar B worden gebracht.

Dit betekent concreet dat je gedurende twee jaar leiding gaat geven aan een groep van 20 – 30 (operationele) medewerkers. Dit zijn bijvoorbeeld conducteurs, klantadviseurs, monteurs of medewerkers die de treindienst monitoren. En reken maar dat je daarvoor stevig in je schoenen moet staan. Je zet je energie en empathisch vermogen in bij:

  • Het voeren van gesprekken met medewerkers over o.a. inzetbaarheid, verzuim en functioneren.
  • Het sturen op resultaten als klanttevredenheid, punctualiteit en doorlooptijd.
  • De werkoverleggen met je collega teammanagers en met je medewerkers.
  • Het begeleiden van je medewerkers door veel aanwezig te zijn in het uitvoerende proces, bijvoorbeeld op de trein of op het station.
  • Het draaien van wachtdiensten; 24/7 beschikbaarheidsdienst waarbij je eerste aanspreekpunt bent bij calamiteiten. Dit zijn ongeveer 30 tot 40 dagen per jaar.

Dit doe je uiteraard niet alleen. Je wordt begeleid door je leidinggevende en een aangewezen mentor. Naast het leiding geven aan één van de teams, vervul je het eerste jaar een businessopdracht als team samen met de andere trainees en het laatste jaar een individuele businessopdracht. Zo leer je NS echt op alle manieren kennen. Je volgt binnen het traineeprogramma diverse opleidingen, trainingen en workshops om jezelf te ontwikkelen. Je ontmoet andere NS trainees en bouwt tegelijkertijd een netwerk op. Na het succesvol afronden van het traineeship is het mogelijk om door te groeien naar bijvoorbeeld regiomanager en uiteindelijk op termijn zelfs naar operationeel directeur, verantwoordelijk voor honderden collega’s in de operatie.

Hier ga je werken

Jouw werklocatie hangt af van het team dat het beste bij je past en jouw woonplaats. Wij zijn voor deze lichting op zoek naar 12 operationeel management trainees. Afhankelijk van jouw interesses, ervaring en woonplaats proberen wij de beste match te maken. Als trainee start jij 1 maart 2022 op één van de volgende werklocaties:

  • Regionaal besturingscentrum (standplaats: Rotterdam): verantwoordelijk voor de besturing van de treindienst als het gaat om materieel, personeel en het rangeerproces. Je geeft hier leiding aan medewerkers rangeren en materiële bijsturing.
  • Trein (standplaats: Amersfoort, Den Haag, Rotterdam, Nijmegen, Eindhoven of Roosendaal): hét gezicht van NS. In een oogwenk worden reizigers tijdens hun reis geholpen en is de servicebeleving altijd hoog. Je geeft leiding aan conducteurs, machinisten of ticket- en servicemedewerkers.
  • Onderhoud- en servicebedrijf (standplaats: Zwolle of Maastricht): zowel klein als groot onderhoud aan de treinen wordt hier altijd veilig, kwalitatief en op tijd uitgevoerd.
  • Treinmodernisering (standplaats: Haarlem): bestaande treinen weer als nieuw op het spoor. Revisie, ombouw en modernisering van treinen.
  • Klantenservice (standplaats: Utrecht): als teammanager klantenservice stuur je een team van ongeveer 25 klantadviseurs aan die onze reizigers helpen bij vragen, boeken van (internationale) tickets of onze reizigers helpt die reisassistentie nodig hebben.

Ongeacht de plek waar je komt te werken geef je als operationeel management trainee leiding aan 20 tot 30 medewerkers. Je krijgt de vrijheid en ruimte om je werk zelf in te delen, zodat jij op jouw manier je ambitie waar kan maken. Daarnaast zijn er binnen NS verschillende netwerken waar je vrijblijvend lid van kan worden zoals Jong NS, VariatioNS, Trainbow en Railsport.

Al overtuigd? Dat snappen we! Lees hier  toch nog even hoe Bob het traineeship ervaart.

Dit zijn de functie-eisen

  • Je hebt voor 1 maart 2022 minimaal een afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Voor deze functie zijn we specifiek op zoek naar high potentials, omdat we ook de doelgroep met weinig werkervaring een kans willen geven in onze organisatie. De meeste vacatures bij NS vragen om meer werkervaring.
  • Je bent ambitieus, resultaatgericht en je beschikt over een flinke dosis overtuigingskracht.
  • Jouw kracht ligt bij leidinggeven en aansturen; je hebt aantoonbare leidinggevende- en/of bestuurlijke ervaring zoals commissies, besturen, verenigingsleven en/ of in je bijbaan.
  • Je bent flexibel beschikbaar en je hebt geen probleem met onregelmatige diensten.
  • Je hebt een maximale reistijd van 45 minuten t.o.v. de standplaats (woon- werkverkeer) of de bereidheid om te verhuizen.
  • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs en beschikt over eigen vervoer (of bereid om eigen vervoer aan te schaffen).

Bij NS vinden we diversiteit en inclusie belangrijk, het maakt samenwerken leuker en het resultaat wordt er vaak beter van. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw visie op hoe jij zorgt dat al jouw medewerkers zich thuis voelen in het team.

Dit zijn de arbeidsvoorwaarden

Werken bij NS betekent dat jij hét verschil kunt maken in de dynamische wereld van duurzame mobiliteit. Jij helpt mee om Nederland bereikbaar te houden, voor iedereen. Bij NS krijg je veel vrijheid. De mogelijkheden om je te ontwikkelen zijn groot. We beloven je dat geen dag hetzelfde is. En als één van de mooiste werkgevers van Nederland hebben we nog meer te bieden. Voor deze functie onder meer:

  • Een salaris van € 3.230,28 bruto per maand.
  • Een 36-urige werkweek.
  • Onregelmatigheidstoeslag indien van toepassing.
  • Minimaal vijf weken vakantie (180 uur).
  • De mogelijkheid om 3 nationale feestdagen om te ruilen voor 3 niet-nationale feestdagen.
  • 3% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en een uitstekende pensioenregeling.
  • Je treinreizen in de 2e klas zijn gratis; in de 1e klas reizen kan tegen een kleine eigen bijdrage.
  • Korting op Europese treinreizen zodra je 1 jaar bij NS werkt.
  • Een keuzeplan met o.a. fietsenplan, extra pensioenopbouw of extra vakantiedagen.
  • Contract voor 2 jaar, mogelijkheid tot een vast dienstverband na je traineeship.
  • Wil je meer weten? Bekijk dan hier de NS cao.

Solliciteren naar deze baan

En, word jij onze nieuwe operationeel management trainee?

Solliciteer direct (maar zeker vóór zondag 31 oktober 2021) via de sollicitatiebutton. Binnen enkele minuten ontvang je een automatische sollicitatiebevestiging. Wij laten je zo snel mogelijk, maar uiterlijk binnen twee weken weten of we je meenemen in de sollicitatieprocedure. Je kunt je sollicitatie richten aan Robbin Hoogendoorn, corporate recruiter.

Goed om te weten:

  • Wij zijn op zoek naar 12 trainees voor verschillende standplaatsen.
  • Het traineeship start op 1 maart 2022 en duurt 2 jaar.
  • Wil je op een interactieve manier meer weten over hoe het is om trainee te zijn bij NS? Meld je dan aan voor één van de digitale informatiesessie dinsdag 12 oktober van 10.30 – 12.00 uur. Tijdens deze informatiesessie vertelt een huidige NS trainee hoe het traineeship eruit ziet. Ook zal onze recruiter uitleggen hoe de aanmeldprocedure er precies uitziet. Klik hier voor het aanmelden en meer informatie.
  • Een achtergrondonderzoek, met o.a. VOG (Verklaring omtrent Gedrag), maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. Denk hierbij ook aan het tekenen van een integriteitsverklaring en geheimhoudingsverklaring.
  • We vinden het belangrijk dat iedereen die bij ons werkt zich thuis voelt. Dit zie je in alles wat we doen, en dus ook in ons aannamebeleid. Lees hier meer.
  • Het maken van een (e-)assessment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure. De uiterste datum voor het maken van het assessment is woensdag 4 november 24.00 uur.
  • Na het behalen van het assessment volgt een telefonische intake met recruitment.
  • De eerste selectiedag vindt online plaats op dinsdag 23 november 2021, op die dag wordt bepaald wie er doorgaan naar de eindselectiedag.
  • De eindselectiedag vindt plaats op woensdag 1 december op locatie, uiteraard houden wij rekening met de coronaregels.
  • Vanwege de coronamaatregelen hebben wij onze sollicitatieprocedure aangepast. Lees hier wat je kunt verwachten.
  • Met deze vacature willen wij zelf onze nieuwe collega werven. Dit is dan ook géén oproep voor acquisitie.

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…


Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!

Transport & Logistiek
Utrecht
Actief in 3 landen
19.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Amon

IT Trainee

Amon

Het leuke is dat ik niet alleen werk aan de interne IT van NS, maar ook aan een tool voor machinisten. Vandaag werk ik met drie andere trainees van Techniek, IT en Finance en morgen weer met mijn IT-collega’s. Je ontmoet dus veel verschillende mensen en hebt lekker veel dynamiek in je week.

Sofyan

Finance Trainee

Sofyan

Na mijn master Finance heb ik het tweejarig traineeship bij NS gevolgd. Nu ben ik business controller bij NS Stations. Ik ben eigenlijk een financiële sparringpartner. Als er bijvoorbeeld een nieuw project is aangekondigd kijk ik hoeveel dat kost en hoe zich dat weer kan terugverdienen.