Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Business Development Lead Scaling & Commercializing

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 4.500 - € 6.100 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Scaling & Commercializing

Schiphol staat bekend één van de meeste innovatieve luchthavens ter wereld te zijn. Onze interne innovatiekracht en investeringen in productontwikkeling helpen ons om de luchthaven continue te blijven verbeteren voor passagiers, werknemers en partners. Dit heeft geleid tot een breed scala aan innovatieve (veelal digitale) oplossingen die toonaangevend zijn binnen de wereldwijde airport industrie.

Wij hebben de ambitie om onze meest unieke en waardevolle oplossingen te schalen binnen onze eigen luchthaven én te vermarkten naar andere airports. Ons doel is om zo de waarde en impact van onze innovaties te vergroten en indirect een extra impuls te geven aan onze eigen transformatie richting de luchthaven van de toekomst. Hiervoor hebben wij recent het Scaling & Commercializing team in het leven geroepen.

Het Scaling & Commercializing team is onderdeel van ons Commercial Platform en mag de uitdaging aangaan om bovenstaande ambitie te realiseren. Dit nieuwe team bestaat uit vier strategen die samen met collega’s uit de gehele organisatie zorgen dat we onze digitale transformatie accelereren door kansrijke innovaties te versnellen en te verpakken tot succesvolle commerciële proposities. Hiervoor werkt het team nauw samen met het senior management uit de gehele organisatie, alsook met externe partners waarmee Schiphol samen de markt opgaat.

De rol

In jouw rol als Business Development lead ben je verantwoordelijk voor het opschalen en vercommercializeren van geselecteerde innovaties die binnen Schiphol ontwikkeld worden. Je rapporteert aan de Head of Scaling & Commercializing en geeft samen met haar vorm aan het nieuwe team en proces binnen Schiphol. Daarnaast krijg je binnen je eigen werkstromen alle ruimte om het gehele proces zelf neer te zetten en uit te voeren, van het identificeren van (strategische) kansen tot de uitvoering van de go-to-market. Hiervoor werk je nauw samen met collega’s uit de business, collega’s uit centrale teams (e.g. IT, Legal, Finance) en externe partners waarmee we producten gezamenlijk naar de markt brengen. Je werkt als strategische business developer en interne ondernemer aan het realiseren van commercieel succes, waarbij je in je werkzaamheden wordt ondersteund door een Business Analyst. Concreet kun je denken aan de volgende verantwoordelijkheden en activiteiten:

  • Identificeren van (digitale) innovaties & oplossingen met bewezen resultaten die de potentie hebben om verder op te schalen en/of te vermarkten als commercieel product.
  • Adviseren van interne productontwikkeling teams op hoe we de impact van hun producten kunnen vergroten door opschalen en commercialiseren
  • Verkennen, opzetten en managen van partnerships met externe partijen waarmee je gezamenlijk de geselecteerde producten naar de markt brengt.
  • Definieren van de go-to-market strategie voor de producten in jouw portefeuille, zoals het identificeren van de meest kansrijke klantsegmenten, formuleren van waardeproposities, bepalen van pricing modellen en ondersteunen van sales & marketing activiteiten.
  • (Het identificeren van) interne strategie projecten ten behoeve van het accelereren van onze innovatie en transformatie

Jouw toegevoegde waarde

Als succesvolle Business Development Lead zet jij je analytische en commerciële vaardigheden in om onze meest kansrijke innovaties te identificeren en schalen. Hierbij kun je bouwen op jouw kennis van digitale ontwikkelingen en begrip kennis van de luchtvaartsector. Je bent sterk in het neerzetten van een strategie en combineert dit met een hands-on mentaliteit om impact te maken in de uitvoering. Daarnaast ben je een sterke netwerker die makkelijk nieuwe relaties zowel binnen als buiten de organisatie opbouwt. Deze ervaring neem je minimaal mee om te solliciteren:

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar ervaring in (strategie)consulting, luchtvaart en/of commerciele rol
  • Je hebt een sterk analytisch vermogen
  • Aantoonbare kennis en ervaring met (digitale) innovatie en transformatie
  • Je bent ondernemend en commercieel ingesteld
  • Je hebt een sterke visie en draagt deze uit
  • Je bent een echte teamplayer en een sterke netwerker
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en schrift

We bieden

Wil jij werken op een afdeling die de klantervaring op de eerste plek zet? En zoek je een baan waarin je met gedreven, bevlogen mensen samenwerkt in multidisciplinaire teams? Dan is Schiphol Group op zoek naar jou!

  • Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden (schaal 13: van 4.500 tot 6.100 euro op basis van 36 uur)
  • 6% vaste eindejaarsuitkering
  • Een inspirerende en dynamische werkomgeving met gedreven collega's
  • Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling; wij bieden een duurzaam inzetbaarheidsbudget voor o.a. opleiding, coaching en sport
  • Flexibele werktijden voor een optimale balans tussen werk en privé

Connecting your world is onze missie. Wij zijn een luchtvaartonderneming met een belangrijke maatschappelijke opdracht: met onze luchthavens en samenwerkingsverbanden creëren wij waarde voor de samenleving en de economie. Een van de grootste ambities van Royal Schiphol Group is om onze luchthavens te ontwikkelen tot the world’s most sustainable and high quality airports; de voorkeursluchthaven voor reizigers, luchtvaartmaatschappijen en logistieke dienstverleners. En jij kunt daaraan meewerken!

Lucht- & Ruimtevaart
Schiphol
Actief in 5 landen
2.200 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Kelly van Herten

projectmanager bij Corporate Procurement

Trainee van 2012 tot 2014
“Er zijn veel verschillende functies te vervullen binnen één bedrijf! Van ‘met de voeten in de klei-functies’ tot deelnemen aan het politieke speelveld”

Pauline Smulders

Marketeer

Trainee van 2012 tot 2014
“Dankzij het traineeship heb ik vooral heel veel over mezelf geleerd. Je volgt samen met een groep trainees een coachingstraject waarin je helemaal binnenstebuiten wordt gekeerd.”