Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Senior medewerker pensioenen

Geplaatst 20 dec. 2021
Delen:
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Human resources
Soort opleiding
Bachelor
Taalvereisten
Nederlands (Vloeiend)
Engels (Vloeiend)

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Senior Medewerker Pensioenen

A better business. A better world. A better you 

Werk Level: 1L

Locatie: Weena 455, Rotterdam

WERK UREN: Fulltime, open voor flexibele werktijden

Lokale voorwaarden zijn van toepassing

Wil jij een bijdrage leveren aan een zorgeloze oude dag van de (oud)medewerkers van Unilever? Solliciteer dan nu! 

OVER UNILEVER APF:

Stichting Algemeen Pensioenfonds Unilever Nederland (Unilever APF) voert de pensioenregelingen van Unilever Nederland uit en beheert dus alleen de pensioenen van (oud-)medewerkers van Unilever. Het Unilever APF bestaat uit twee kringen: Progress en Forward. In kring Progress zijn de pensioenen ondergebracht van circa 19.000 medewerkers, oud-medewerkers en pensioengerechtigden die vóór 1 april 2015 zijn opgebouwd. Vanaf 1 april 2015 bouwen de circa 2.400 medewerkers van Unilever pensioen op in kring Forward. Daarnaast draagt het APF zorg voor de uitvoering van de netto pensioenregelingen die Unilever haar werknemers met een salaris boven € 112.189 aanbiedt.

HET TEAM: 

De afdeling Pensioenen is binnen het Unilever APF de afdeling die de pensioenadministratie en communicatie naar de deelnemers verzorgt. Ons team bestaat uit 8 personen. Uiteraard is er veel contact met de overige afdelingen van het fonds. In totaal zijn er ongeveer 25 medewerkers die door Unilever gedetacheerd zijn aan Unilever APF.

DE BAAN:

Wij zoeken een enthousiaste Senior Medewerker Pensioenen die de afdeling Pensioenen komt verstreken. In deze rol ben je de vervanger van de Manager van de afdeling Pensioenen en ben je (mede)verantwoordelijk voor een aantal complexere processen.

WAT JE GAAT DOEN: 

  • Projectmatig leveren van een bijdrage aan de ontwikkeling van het pensioenbeleid, de uitvoering van de pensioenreglementen van het Unilever APF en de netto pensioenregelingen, de communicatie met deelnemers en de werking van het administratief systeem, zodanig dat eventuele knelpunten worden opgelost of voorkomen.
  • Beoordelen van de impact van maatschappelijke en wettelijke ontwikkelingen op pensioengebied op de pensioenadministratie.
  • Zelfstandig belangrijke processen opvoeren, verwerken en controleren in het administratiesysteem, zoals de jaarlijkse pensioenverhoging van actieve en gewezen deelnemers en verantwoordelijk voor wijzigingen in de opbouw, drempels vaststellen en doorvoeren.
  • Verantwoordelijk voor de juistheid van de (netto) UPO’s voor de actieve deelnemers, slapers en de gepensioneerden.
  • Eerste aanspreekpunt voor zowel de senior (buitenlandse) deelnemers als voor de externe partijen die betrokken zijn bij de netto pensioenregelingen.
  • Geven van voorlichting en advies over pensioenaangelegenheden in bijzondere situaties, zoals groepen die van buitenlandse Unilever bedrijven naar Nederland gaan komen.
  • Medeverantwoordelijk voor het maandelijkse excasso traject: het maandelijks genereren, controleren en aanleveren van excasso gegevens van beide kringen van het APF aan de betaalprovider en het controleren van de output van de betaalprovider.

OVER JOU:

  • Een afgeronde HBO-opleiding in een economische of exacte richting, bijvoorbeeld wiskunde. De vakstudie Actuarieel Rekenaar is een pre.
  • Ruime ervaring met pensioenadministratiewerkzaamheden, bij voorkeur in Lifetime.
  • Uitstekende beheersing van MS Office, in het bijzonder Excel, maar ook Word en PPT.
  • Accuraat en cijfermatig sterk.
  • Proactieve houding naar collega’s en relaties, goed in staat in teamverband te werken, maar ook zelfstandig.
  • Goede communicatieve vaardigheden, zowel in Nederlands als Engels.

WAAROM JE VOOR UNILEVER ZOU MOETEN WERKEN: 

  • Unilever kent uitstekende arbeidsvoorwaarden, waaronder een goede pensioenregeling, bonus en aandelenplan.
  • Genoeg betaalde vakantiedagen om je work-life balance te onderhouden.
  • We investeren in onze mensen door het stimuleren van ontwikkeling, zowel qua inhoudelijke kennis als op het gebied van persoonlijke groei.
  • We supporten een inclusieve cultuur binnen Unilever. Dit komt tot leven met onze interchangeable holidays policy, betaald vaderschapsverlof van 6 weken en onze transgender policy.
  • Op dit moment werken vanuit huis. We zorgen ervoor dat je alle benodigdheden hebt om vanuit huis te werken.
  • Informele cultuur & de kans om nieuwe Unilever producten als eerste te proberen.


- A better world. A better business. A better you -
We’ve been pioneers, innovators and future-makers for over 120 years. The success we’ve achieved means that, today, 2.5 billion people will use our products to feel good, look good and get more out of life.
Our brands (such as Ben & Jerry’s, Lipton, Knorr, Dove, Domestos/Glorix & Robijn)...


- A better world. A better business. A better you -

We’ve been pioneers, innovators and future-makers for over 120 years. The success we’ve achieved means that, today, 2.5 billion people will use our products to feel good, look good and get more out of life.

Our brands (such as Ben & Jerry’s, Lipton, Knorr, Dove, Domestos/Glorix & Robijn) give us a unique opportunity to create positive change, to grow our business, and to achieve our purpose of making sustainable living commonplace.

FMCG
Rotterdam
Actief in 190 landen
155.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Ewout Greven

Finance Trainee

Ewout Greven

Na mijn bachelor bedrijfskunde in Groningen, ben ik de master Organization Management and Control gaan studeren. Een erg leuke master waar je veel vrijheid krijgt in de vakken die je kunt kiezen. Ik heb tijdens deze master voornamelijk vakken gekozen met een focus op Finance. Naast mijn...

Annefleur Kylstra

Talent Acquisition Specialist

Annefleur Kylstra

Na een opleiding communicatiemanagement wist ik 1 ding zeker, ik wil in een groot bedrijf werken. Om meer te leren over organisaties, communicatie en vooral de mensen in een organisatie, ben ik de master Beleid, Communicatie en Organisatie gaan doen. Na een stage bij een FMCG bedrijf...