Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Manager Techniek

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

In de rol manager techniek sta je voor je unit en de ontwikkeling daarvan, fungeren als projectleider en ontwikkeling van de sector en de directie.

Ben jij de manager die wij zoeken? Met technische kennis en potentie je verder te ontwikkelen? Als manager techniek ben jij de verbindende schakel tussen de afdeling die gaat over de inzet van technische kennis binnen assetmanagement van de provinciale (vaar)wegen, natuurontwikkelingsprojecten en milieubeheeractiviteiten en de Provinciale organisatie. Daarnaast treed je op als plaatsvervangend sectormanager bij diens afwezigheid.

Jouw baan

Als manager techniek geef je leiding aan een unit van ca. 30 technisch hoogopgeleide professionals binnen de sector Ingenieursdiensten (ID) die valt onder de directie Beheer &Uitvoering. Je zit dicht op de operatie, bent zichtbaar voor jouw medewerkers en je vervult jouw rol tussen deze professionals. Je bent als manager de verbindende schakel tussen de medewerkers van de unit en de rest van de organisatie. Je zorgt dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen en je besteedt aandacht aan zowel de vakinhoudelijke als de persoonlijke ontwikkeling van de teamleden. De verschillende vakteams werken steeds meer integraal samen aan de huidige en toekomstige doelen van de provincie. Een belangrijke ontwikkeling binnen provincie Noord-Holland is ‘datagedreven/ data ondersteund te werken.

De ambitie is om vanuit de sector Ingenieursdiensten de essentiële diensten te leveren op het juiste moment in de keten, van studie- tot beheerfase. Naast de dagelijkse aansturen van de unit, werk je samen met de medewerkers aan deze ambitie inclusief het capaciteitsmanagement dat daarbij hoort en zoekt daarbij actief de samenwerking met de unit Data & Informatie en het cluster Processen en Methoden binnen de sector.

Tot jouw verantwoordelijkheid horen:

  • Afstemmen met de andere sectoren van de directie Beheer en Uitvoering maar ook bij de directie Beleid over programmering en gewenste inzet vanuit de sector en de vertaling daarvan naar de capaciteitsbegroting en het sectorplan van de sector ID;
  • Vertalen van de doelstellingen uit het directieplan en sectorplan naar ambitieuze maar realistische resultaten voor de unit;
  • Onderhouden van contacten met de interne opdrachtgevers van de sector ID. Dit betekent concreet dat je zorgt dat er overeenstemming is over de dienstverlening die wij leveren aan de rest van de organisatie en je bent verantwoordelijk voor de uitvoering ervan;
  • Aangaan en managen van contracten aan met ingenieursbureaus voor onze flexibele schil (externe capaciteit);
  • Scherp sturen op project en capaciteitsbudgetten;
  • Uitvoeren van sectoroverstijgende technische opdrachten als ook op het gebied van organisatieontwikkeling en maatschappelijke ontwikkelingen. Bijvoorbeeld op het behalen van de doelstellingen en resultaten op het gebied van duurzaamheid zoals:
  • Uitvoeren van verschillende HRM-taken, zoals het begeleiden van medewerkers tijdens ziekteverzuim, het voeren van voortgangsgesprekken en aannemen van nieuw personeel;
  • Verantwoordelijk, samen met de sectormanager, voor het leren en ontwikkelen van de sector als geheel en het sturen op kwaliteit binnen de vakgroepen die hier inhoudelijk invulling aan geven.

Je bent naast manager techniek ook plaatsvervangend sectormanager. Dit houdt in dat je de sectormanager vervangt bij afwezigheid in alle taken gericht op het integraal management van de sector, zoals:

  • Personeel;
  • Strategische beleidsontwikkeling en –uitvoering;
  • Deelname aan het managementteam van B&U;
  • Deelnemen aan nationale en/of provinciale project-/werkgroepen en overlegkaders.

Je rapporteert aan de sectormanager en vormt samen met de sectormanager en de manager Data en Informatie, het klein MT van de sector.

Dit bieden wij:

  • Een bruto jaarsalaris tussen € 63.724 en € 91.033 (schaal 13) op basis van 36 uur per week. Dit is inclusief het Individueel Keuze Budget van ongeveer 22% van je bruto maandsalaris, dat je onder meer kunt inruilen voor extra vrije dagen. Omdat dit een nieuwe functie betreft en de functiewaardering nog niet rond is, is deze salarisschaal de verwachting maar nog niet definitief. Een opleidingsbudget van € 5.000,- per vijf jaar;
  • Een jaarlijkse salarisverhoging van 3%, tot aan het einde van je schaal;
  • Een volledige vergoeding van woon-werkverkeer en dienstreizen bij gebruik van ov;
  • Veel vrijheid, flexibiliteit en verantwoordelijkheid.
  • Een jaarcontract, met de bedoeling je aan het einde van dat jaar een vast contract aan te bieden;
  • Een baan op ons eigentijdse locatie in het centrum van Haarlem, met dynamische werkplekken die passen bij de werkzaamheden die je op dat moment wilt doen: van stiltezone tot ontmoetingsplein met koffiebar. En daarnaast natuurlijk de mogelijkheid om thuis te werken en alle faciliteiten die daarbij ondersteunen.

En dat is nog niet alles. 'Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.

Hier ga jij werken

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.

Als manager techniek stuur je de unit Technisch en Beheeradvies aan. Deze unit bestaat uit adviseurs die werken vanuit verschillende vakdisciplines aan vaak complexe, integrale opgaven. Van civiele kunstwerken tot werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties van kunstwerken. Andere disciplines zijn wegen en verkeersveiligheid, openbare verlichtingsinstallaties en verkeersregelinstallaties, natuurontwikkeling en milieu, waaronder nazorg van stortplaatsen. De unit levert het nieuwste van het nieuwste in kennis en informatie aan de sectoren van B&U, en aan andere directies. Om dat te kunnen, zijn we altijd bezig zijn met de laatste ontwikkelingen op ons vakgebied en het onderhouden van kennisnetwerken binnen het vakgebied. Wij adviseren zo breed mogelijk wat wil zeggen, inclusief onderwerpen die relevant zijn voor de organisatie, zoals duurzaamheid en veiligheid én door de hele keten heen. Ons team telt ca. 30 ambitieuze collega’s en is gedreven, divers en hecht. De sfeer is informeel, de bedrijfscultuur open. Gedrevenheid voor ons vak en de projecten bindt ons en één ding hebben we allemaal gemeen: we waarborgen en verbeteren onze kwaliteit continu.

Dit ben jij

  • Je bent resultaatgericht en je weet daarmee je doelen te bereiken;
  • Je begrijpt politiek-bestuurlijke verhoudingen;
  • Je overziet de belangen van de organisatie en wat de impact voor en van ons werk is;
  • Je houdt ervan om professionals te coachen;
  • Je beschikt over senioriteit in ervaring, kennis en gedrag;
  • Je hebt ervaring in bedrijfsvoering

Verder heb je

  • Wo werk- denkniveau, minimaal een afgeronde hbo opleiding bij voorkeur richting techniek en/of technische bedrijfskundige;
  • Kennis van infrastructurele werken, affiniteit met techniek, natuur en milieu;
  • Minimaal 3 jaar aantoonbare managementervaring in een functie met vergelijkbare complexiteit

Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders door te werken aan technologische innovaties (zoals slimme apps), slimme infrastructuur (smart mobility), energietransitie en natuurontwikkeling. Zo lever jij een bijdrage aan de samenleving. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken.

Overheid
Haarlem
Actief in 1 land
1.400 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 45 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Wasim Saydawi

Trainee

Wasim Saydawi

Wasim Saydawi: “Bij de provincie Noord-Holland voelde ik me direct heel welkom.”
Wasim is in Syrië afgestudeerd in Financieel servicemanagement en doet nu het Young Professionals Programma voor Statushouders (YPPS) van Amsterdam. Sinds januari is hij gedetacheerd bij de provincie Noord-Holland.

Renee Snoek

Trainee bij de afdeling communicatie

Renee Snoek

Ik heb stage gelopen bij de afdeling Communicatie. Het was fijn dat ik direct echt als collega werd gezien. De opdracht die ik kreeg paste goed bij mijn studie en er was veel ruimte om zelf mee te denken over de vorm ervan. Ik had het zo…