Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
In de rol manager techniek sta je voor je unit en de ontwikkeling daarvan, fungeren als projectleider en ontwikkeling van de sector en de directie.
Ben jij de manager die wij zoeken? Met technische kennis en potentie je verder te ontwikkelen? Als manager techniek ben jij de verbindende schakel tussen de afdeling die gaat over de inzet van technische kennis binnen assetmanagement van de provinciale (vaar)wegen, natuurontwikkelingsprojecten en milieubeheeractiviteiten en de Provinciale organisatie. Daarnaast treed je op als plaatsvervangend sectormanager bij diens afwezigheid.
Als manager techniek geef je leiding aan een unit van ca. 30 technisch hoogopgeleide professionals binnen de sector Ingenieursdiensten (ID) die valt onder de directie Beheer &Uitvoering. Je zit dicht op de operatie, bent zichtbaar voor jouw medewerkers en je vervult jouw rol tussen deze professionals. Je bent als manager de verbindende schakel tussen de medewerkers van de unit en de rest van de organisatie. Je zorgt dat iedereen zijn of haar werk optimaal kan doen en je besteedt aandacht aan zowel de vakinhoudelijke als de persoonlijke ontwikkeling van de teamleden. De verschillende vakteams werken steeds meer integraal samen aan de huidige en toekomstige doelen van de provincie. Een belangrijke ontwikkeling binnen provincie Noord-Holland is ‘datagedreven/ data ondersteund te werken.
De ambitie is om vanuit de sector Ingenieursdiensten de essentiële diensten te leveren op het juiste moment in de keten, van studie- tot beheerfase. Naast de dagelijkse aansturen van de unit, werk je samen met de medewerkers aan deze ambitie inclusief het capaciteitsmanagement dat daarbij hoort en zoekt daarbij actief de samenwerking met de unit Data & Informatie en het cluster Processen en Methoden binnen de sector.
Tot jouw verantwoordelijkheid horen:
Je bent naast manager techniek ook plaatsvervangend sectormanager. Dit houdt in dat je de sectormanager vervangt bij afwezigheid in alle taken gericht op het integraal management van de sector, zoals:
Je rapporteert aan de sectormanager en vormt samen met de sectormanager en de manager Data en Informatie, het klein MT van de sector.
En dat is nog niet alles. 'Lees op www.noord-holland.nl/werkenbij waar je als collega bij Noord-Holland verder op kunt rekenen.
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor ruim 2,5 miljoen Noord-Hollanders. Daarbij gaat het er innovatief aan toe. We stimuleren en faciliteren smart mobility, de energietransitie, grootschalige natuurontwikkeling en de nieuwste technologieën zoals slimme apps. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Bijvoorbeeld met een ruim opleidingsbudget en de mogelijkheid om, in overleg, tijdelijk in een ander project te duiken of een initiatief te starten.
Als manager techniek stuur je de unit Technisch en Beheeradvies aan. Deze unit bestaat uit adviseurs die werken vanuit verschillende vakdisciplines aan vaak complexe, integrale opgaven. Van civiele kunstwerken tot werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties van kunstwerken. Andere disciplines zijn wegen en verkeersveiligheid, openbare verlichtingsinstallaties en verkeersregelinstallaties, natuurontwikkeling en milieu, waaronder nazorg van stortplaatsen. De unit levert het nieuwste van het nieuwste in kennis en informatie aan de sectoren van B&U, en aan andere directies. Om dat te kunnen, zijn we altijd bezig zijn met de laatste ontwikkelingen op ons vakgebied en het onderhouden van kennisnetwerken binnen het vakgebied. Wij adviseren zo breed mogelijk wat wil zeggen, inclusief onderwerpen die relevant zijn voor de organisatie, zoals duurzaamheid en veiligheid én door de hele keten heen. Ons team telt ca. 30 ambitieuze collega’s en is gedreven, divers en hecht. De sfeer is informeel, de bedrijfscultuur open. Gedrevenheid voor ons vak en de projecten bindt ons en één ding hebben we allemaal gemeen: we waarborgen en verbeteren onze kwaliteit continu.
Verder heb je
Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor ruim 2,8 miljoen Noord-Hollanders door te werken aan technologische innovaties (zoals slimme apps), slimme infrastructuur (smart mobility), energietransitie en natuurontwikkeling. Zo lever jij een bijdrage aan de samenleving. En ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken.
Wasim Saydawi: “Bij de provincie Noord-Holland voelde ik me direct heel welkom.”
Wasim is in Syrië afgestudeerd in Financieel servicemanagement en doet nu het Young Professionals Programma voor Statushouders (YPPS) van Amsterdam. Sinds januari is hij gedetacheerd bij de provincie Noord-Holland.
Ik heb stage gelopen bij de afdeling Communicatie. Het was fijn dat ik direct echt als collega werd gezien. De opdracht die ik kreeg paste goed bij mijn studie en er was veel ruimte om zelf mee te denken over de vorm ervan. Ik had het zo…
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.