Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Adviserend Huisarts

Baan Zeist, NL
Geplaatst 6 sep. 2021

Werkervaring

2 tot 5 jaar

Full-time / part-time

Full-time

Functie

Medisch

Soort opleiding

Bachelor

Taalvereiste

Nederlands (Vloeiend)

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Over deze vacature

Ben jij een gedreven professional met zorginhoudelijke kennis van de eerstelijnszorg, die de zorg en het inkoopbeleid van Zilveren Kruis wil verbeteren? Lees dan verder en reageer!

Onder het motto ‘Gezondheid dichterbij voor iedereen’ werken we binnen Zilveren Kruis iedere dag aan de beschikbaarheid van de beste zorg voor onze verzekerden. Binnen de afdeling Strategie & Innovatie bepalen we daarvoor de koers. We kijken daarvoor naar de ontwikkelingen in het werkveld en andere maatschappelijke bewegingen. 

Ook de eerstelijnszorg is volop in beweging. Als medisch adviseur Eerstelijnszorg werk je in een energiek team en draag je bijvoorbeeld bij aan nieuwe inkoopstrategieën voor de huisartsenzorg. Hiervoor beschik je over aantoonbare kennis van de gehele eerstelijnszorg en over huisartsenzorg in het bijzonder. 

Je bent de verbindende schakel tussen de klant, de zorgaanbieders en Zilveren Kruis. Voor Zilveren Kruis ben je de ‘ogen en oren’ in het veld. Wat er speelt in de praktijk en op landelijk niveau, breng je terug in de organisatie. Ook lukt het je om complexe vraagstukken terug te brengen tot een praktische oplossing. 

Een deel van je werkzaamheden is het voeren van gesprekken van relevante stakeholders, denk aan de brancheorganisaties, de patiëntenorganisaties, Zorgverzekeraars Nederland en de Nederlandse Zorgautoriteit. Daarnaast voer je gesprekken met zorgaanbieders en andere relevante professionals. De gesprekken in het veld vormen, samen met jouw vakkennis, de basis voor jouw zorginhoudelijke advisering aan het team.

Naast de advisering bij medische en zorginhoudelijke vraagstukken, beoordeel je (regionale en landelijke) initiatieven, innovaties en zorgprogramma’s. Al deze werkzaamheden hebben een strategisch karakter met de nadruk op jouw adviesvaardigheden.

JOUW AFDELING

Strategie & Innovatie

Zilveren Kruis is onderdeel van Achmea, de grootste collectieve zorgverzekeraar in Nederland. Voor de ruim vier miljoen klanten zet Zilveren Kruis veranderingen in gang om de zorg in ons land op hoog niveau te houden. Het team Eerste en Tweedelijnszorg is onderdeel van de afdeling Strategie en Innovatie. Het team bestaat uit Medisch Adviseurs, Beleidsontwikkelaars en Analisten. Als Medisch Adviseur werk je nauw samen met collega’s binnen en buiten de organisatie en krijg je veel verantwoordelijkheid om concrete resultaten te bereiken en veranderen te realiseren in het zorglandschap.

 

JOUW ACHTERGROND

Wat jou uniek maakt als Adviserend Huisarts

  • Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als huisarts;
  • Je hebt aantoonbare kennis van en ervaring in de huisartsenzorg en eerstelijnszorg;
  • Je hebt ervaring met de advisering en de beleidsmatige kant binnen het zorgwerkveld;
  • Je hebt een visie op de zorg, zicht op (landelijke) ontwikkelingen en kent de relevante landelijke partijen. Je weet je visie helder uit te dragen en bent in staat deze te vertalen naar relevante kansen voor de verzekerden van Zilveren Kruis;
  • Je beschikt over een sterk conceptueel vermogen. Je bent in staat om vooruit te denken, je ziet verbanden die anderen (nog) niet zien, weet die samen te brengen tot een heldere lijn en ziet op voorhand wat het eindresultaat zou moeten worden. Je weet hoe de gewenste veranderingen te realiseren zijn. Ook buiten de gebaande paden;
  • Je bent een verbinder, gericht op samenwerking. Je weet verschillen te overbruggen, weet anderen te inspireren en krijgt mensen mee.
  • Je stakeholdermanagement is uitstekend. Je kunt je inleven in (externe) stakeholders en begrijpt hun context, standpunt en bredere belangen. Ook haal je bij hen feedback op en creëer je draagvlak, om zo de gewenste resultaten te behalen.

Wat wij bieden

  • Wij bieden een uitdagende functie voor 34 uur per week met als standplaats Zeist;
  • Vanaf 1 januari 2021 is bij Achmea een 34-urige werkweek de standaard! Je werkt dan bijvoorbeeld 4 dagen van 8,5 uur. Zo heb je nóg meer tijd voor vrijwilligerswerk, een goed boek, mantelzorg óf jouw favoriete sport!
  • Naast 136 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;  
  • Uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie;  
  • Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer én fiets; 
  • Korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis voor jou én je gezin. Je krijgt ook nog een extraatje van € 250 bruto per jaar;   
  • Korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis; 
  • Binnen Zilveren Kruis word je aangemoedigd je verder te ontwikkelen. Er zijn verschillende mogelijkheden om vorm te geven aan jouw ontwikkeling binnen onze organisatie.
  • Een (online) assessment, sollicitatiegesprekken en een pre-employment screening zijn vaste onderdelen van de selectieprocedure.


Delen:

Achmea is meer dan 200 jaar geleden opgericht vanuit de overtuiging dat je samen sterker staat dan alleen. Vanuit onze coöperatieve identiteit werken we samen aan oplossingen waar iedereen beter van wordt. Goed voor onze klanten, de samenleving én de wereld om ons heen. Ruim 10 miljoen Nederlanders zijn bij Achmea verzekerd voor zorg, schade, leven, arbeidsongeschiktheid en/of pensioenen. Dit betekent dat de helft van de Nederlandse huishoudens kiest voor een verzekering van één van onze merken

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.300 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!