Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

HRM adviseur

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
4 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 3.279 - € 5.039 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
24 sep. 2021 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

HRM adviseur

Utrecht

Full-time

Functie­omschrijving

Ben jij een stevige HRM-adviseur met een paar jaar ervaring, die de stap wil maken naar een dynamische omgeving? Die met plezier schakelt tussen lange termijn en ontwikkelingen en dagelijkse HRM vraagstukken? Dan komen wij graag met jou in contact!

Jij bent als HRM-adviseur het directe aanspreekpunt voor afdelingshoofden en teamleiders voor hun personele vraagstukken. Je bent een professionele, zelfstandige adviseur en sparringpartner waar het management op kan bouwen. Je weet te overtuigen op inhoud en ervaring en je gaat een lastig gesprek niet uit de weg. Je bent een teamspeler en pakt naast de advisering ook graag projecten op.

Het succes van een organisatie is mede afhankelijk van de mensen die er werken. Een goed HRM-beleid en de uitvoering daarvan is voor Rijkswaterstaat dan ook onmisbaar. Als HRM-adviseur begeleid je de managementteams van vier afdelingen bij de invulling van hun personeels- en organisatieontwikkelingen. Je denkt mee met de leidinggevenden, durft stevig advies te geven en schakelt makkelijk tussen operationele vragen en de ontwikkelingen voor de toekomst. Je hebt hierbij een zelfstandige rol en bent altijd op zoek naar hoe het beter kan.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Ons organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM) is volop in ontwikkeling. Het is het grootste organisatieonderdeel van Rijkswaterstaat waar alle operationele weg- en vaarwegprocessen plaatsvinden. Het grootste gedeelte van de medewerkers werkt in roosterdienst, wat een eigen dynamiek met zich meebrengt op HRM-gebied. Jij weet het management te inspireren, overtuigen en beïnvloeden om de verantwoordelijkheid te pakken en de HRM-doelstellingen van VWM te behalen. Je initieert een betere samenwerking en uitwisseling op HRM-gebied, zorgt voor afstemming van de HRM verantwoordelijkheden van leidinggevenden en adviseurs en werkt met collega’s aan de professionalisering van de HRM-rol.

Als HRM-adviseur signaleer je HRM vraagstukken op de afdeling die opgepakt moeten worden en zet je de juiste acties uit. Samen met je collega’s heb je een integrale blik op de gehele organisatie en weet je wat er speelt. Je hebt een duidelijke en eigentijdse visie op het HRM-vak en kunt die overtuigend overbrengen. Je bent klantgericht, kunt verwachtingen goed afstemmen en gaat de discussie niet uit de weg.

Jouw uitdaging is hiernaast het oppakken van een aantal VWM brede projecten op het gebied van HR-analytics. Denk hierbij aan het benutten van HR-data voor de toekomst, het coördineren van medewerkerstevredenheid onderzoeken of het professionaliseren van de personeelscyclus. Je helpt je collega’s en het management om beslissingen op personeelsgebied te onderbouwen met data.

Je zorgt ervoor dat projecten worden geïmplementeerd, actueel blijven en afgestemd wordt binnen de organisatie. Je werkt hierbij samen met de andere HRM-adviseurs in een kenniscluster aan samenhang en kennisdeling. Zo geef jij mede vorm aan de ontwikkeling van ons HRM-beleid zodat we wendbaar en toekomstbestendig zijn.

Wat wij aan jou waarderen

Je hebt ruime ervaring met adviseren, analyseren, toelichten, begeleiden en het aan de voorkant ondersteunen van management. Je werkt graag in een dynamische omgeving met complexe belangen. Daarnaast heb je een frisse blik op ontwikkelingen en processen binnen het HRM-vakgebied. Je hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke adviesvaardigheden en bent daarmee een stevige gesprekspartner. Geen vraagstuk is hetzelfde en afhankelijk van de context stem jij daar je advies op af. In deze functie is het belangrijk dat je pro-actief bent, analytisch sterk en bezit over een natuurlijke overtuigingskracht.

De afdelingen die je gaat adviseren zijn verspreid over locaties in Utrecht, Velsen en Rhoon. Medewerkers en managers werken daar vanwege hun vitale functie op locatie. Jij zult dus ook gedeeltelijk op locatie werken, en gedeeltelijk hybride en online.

Functie-eisen

  • je hebt een hbo- of bachelordiploma personeel en arbeid, human resource management of een aanvullende master afgerond in de richting van personeelswetenschap;
  • je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in het HRM-vak;
  • je hebt aantoonbare ervaring in verschillende (complexe) adviessituaties;
  • je hebt ervaring met HR-analytics is een pre.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…