Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Talentship Schadeverzekeren

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Talentships bij Achmea

Het levensgeluk van 10 miljoen klanten. Dát is waar wij ons dagelijks samen voor inzetten. In de praktijk betekent dat schaven aan risicomodellen, onze websites verbeteren en marketinguitingen bedenken die bij miljoenen mensen blijven hangen. Ook blijven we doen wat we al 200 jaar waarmaken: schade vergoeden en helpen bij herstel. Samen met 12.000 collega’s maken we Nederland elke dag een stukje gezonder, veiliger en toekomstbestendiger. Meer dan ooit hebben we daarom behoefte aan Hartlopers: Iemand die zijn hart volgt, voorop loopt in zijn vakgebied en zijn talent inzet voor een gezonde en veilige samenleving. Wordt Hartloper binnen een van onze Talentships én loop met ons mee!

Een expert worden, en als het even kan, één van de besten in je vakgebied. Bij Achmea zit je als pas afgestudeerde hbo’er of wo’er direct goed. Bij een Talentship solliciteer je namelijk op een specifieke vacature met een interessant aanbod vak gerelateerde opleidingen die precies worden afgestemd op je leerbehoeften en de inhoud van je werk. Ook krijg je alle gelegenheid voor persoonlijke groei om alles uit je talent te halen. Na een interessante periode ben je klaar om je next steps te maken. Je stroomt dan door naar een medior functie met nieuwe spannende opdrachten, en van daaruit werk je verder aan je carrière. Wij hebben twee Talentships: Digital Marketing of Zorginkoop.

Talentship Schadeverzekeren

Het Talentship Schadeverzekeren biedt jou de kans om je tot Specialist te ontwikkelen! In 1,5 jaar tijd doe je ervaring op binnen 3 verschillende onderdelen van onze schadeketen met de bekende merken Interpolis, Centraal Beheer, FBTO en Avéro Achmea. Onderdelen die mee doen zijn: Acceptatie, Schaderegeling, Personenschade, Productmanagement en Schade-expertise. Samen kijken we welke 3 afdelingen het beste bij jouw persoonlijke ontwikkeling en ambitie passen. Binnen het onderdeel werk je 6 maanden op een afdeling mee. Tijdens deze 1,5 jaar is het ‘learning on the job’. Daarnaast krijg je tijd en ruimte voor je persoonlijke ontwikkeling. Aan het einde mag jij je ‘Specialist Schadeverzekeren’ noemen! Daarna kies je binnen Achmea de richting die het beste bij jou past. Je gaat werken op onze locaties in Tilburg en Apeldoorn.

Wat jou uniek maakt als Talent Digital Marketing is onder andere:

· Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur een juridische-, economische- of technische richting;

· Je hebt aantoonbare interesse in schade verzekeren

Meer weten?

Het Talentship Schadeverzekeren start op 1 februari (vacature open medio oktober). Maak een jobalert aan, zodat je als eerste op de hoogte bent van nieuwe vacatures! Vragen? Neem contact op met Jacco Eijgelaar jacco.eijgelaar@Achmea.nl / 0630081969.

Wat wij bieden voor onze Talentships

Met alle verschillende mogelijkheden binnen Achmea krijg jij de ruimte om jouw ideeën uit te voeren. Ontplooi jezelf tot één van de belangrijkste schakels binnen Achmea. Mensen verschillen, gelukkig maar. Wij geloven erin dat diversiteit ons helpt om tot de beste oplossingen te komen. Elke dag werken we daarom aan een nog meer diverse en inclusieve omgeving, waarin iedereen de ruimte krijgt om zichzelf te zijn.

Daarnaast krijg jij:

· startsalaris van €2.679,- in 2021 (o.b.v. een 34-urige werkweek) met een halfjaarlijkse verhoging van circa €100 na het afronden van elke opdracht;

· ontwikkelingsmogelijkheden: via een coachings- of opleidingsprogramma, mentor, buddy en betrokken collega’s;

· naast 136 verlofuren per jaar (o.b.v. een 34-urige werkweek), een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;

· een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor bijvoorbeeld het openbaar vervoer;

de ruimte en het vertrouwen om zelf je werktijden- en dagen in te delen, zowel thuis als op kantoor

Al sinds 1811 zorgen wij bij Achmea er dagelijks voor dat het leven van mensen door kan gaan op momenten dat het er écht toe doet; bij een woningbrand, een auto-ongeluk óf een cybercrime aanval. Maar voorkomen is beter dan genezen! Wij geloven in het duurzaam oplossen van problemen. We gaan voor onbezorgd wonen én werken, slimme mobiliteit, gezondheid dichterbij en inkomen voor nu, straks en later! Dat is Duurzaam Samen Leven volgens Achmea.

Verzekeringen
Zeist
Actief in 6 landen
13.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Helena Debrot

Financial Management Trainee

Helena Debrot

Gedurende het persoonlijke ontwikkeltraject van het traineeship heb ik mijzelf veel beter leren kennen. Omdat ik vanaf jongs af aan veel verantwoordelijkheden kreeg vind ik het lastig werkzaamheden uit handen te geven. Hiermee kan ik op werk oefenen door vaker de hulp van anderen in te schakelen.

Elles van Geest

Management Trainee

Elles van Geest

Ik krijg volop de kans om mijzelf te ontwikkelen. Waar ik tijdens mijn studie vooral keuzes maakte op basis van ratio, leer ik nu om juist dicht bij mijn gevoel te blijven en persoonlijk leiderschap in te zetten.
Daarnaast haal ik veel voldoening uit mijn werk door de maatschappelijke relevantie!