Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en word benaderd door bedrijven.

ZZP’er en Interim manager

Geplaatst 1 dec. 2022
Delen:
Werkervaring
5 tot 15 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Ontvang aanbevelingen op basis van je profiel en vind de vacatures die bij je passen.

Al 300.000+ studenten en starters hebben een profiel.

ZZP’er en Interim manager

Fulltime

Utrecht

Jij bent Interim manager en ZZP'er, op zoek naar duurzame samenwerking

Als zelfstandige interim professional ben jij altijd op zoek naar uitbreiding van je netwerk om zo effectief te zijn in het vinden en ondersteunen van nieuwe opdrachtgevers. Het Interim-netwerk van House of Performance brengt gelijkgestemden Interim managers samen. Als deelnemer aan het netwerk breng en haal je kennis, ervaring en klanten. Samen realiseren we verandering in de organisaties van onze klanten van binnenuit. Mensen laten excelleren staat in onze aanpak centraal, zodat iedereen zijn werk zichtbaar slimmer, beter en met meer plezier doet.

Managed By (Mby): het interim netwerk van House of Performance (HofP)

De interim managers en projectmanagers (interim professionals) van het interim netwerk van HofP brengen (aanvullende) veranderkracht in organisaties. Zij nemen verantwoordelijkheid voor zowel de managementtaken, als voor het daadwerkelijk realiseren van de verandering. Deze professionals zijn allemaal zelfstandige professionals, die hun impact bij opdrachtgevers willen vergroten; zij kiezen er daarom voor om zich te verbinden aan het interim netwerk van HofP: Samen staan we sterk(er).

Denkkracht en daadkracht

De HofP interim professionals realiseren verandering van binnenuit. Mensen laten excelleren staat in hun aanpak altijd centraal, zodat iedereen zijn werk zichtbaar slimmer, beter en met meer plezier doet. De inzet van de HofP interim professionals stelt opdrachtgevers in staat om focus te houden en stabiliteit te brengen. De organisatie kan zich concentreren op de dagelijkse business, terwijl de interim professional zorgt voor de benodigde verander- en implementatiekracht. Mensen in de organisatie vormen de leidende coalitie en vormen altijd het uitgangspunt.

Een ijzersterk netwerk van interim professionals

De HofP interim professionals zijn stuk voor stuk ervaren veranderaars. Elk van van hen heeft een specifieke inhoudelijke expertise, bijvoorbeeld op het vlak van team- en leiderschapsontwikkeling, HR management, implementatie management of herstructuring. Deze kennis en ervaring is opgedaan in verschillende sectoren zoals finance, retail, energie (semi-) overheid of openbaar vervoer. De kernwaarden van HofP zijn daarbij essentieel. Elke HofP interim professional is uniek door de combinatie van autonomie, kennis, zijn of haar trackrecord, persoonlijkheid en mate van senioriteit. Naast het werken voor opdrachtgevers haal je energie uit en vindt je het leuk om energie te stoppen in de ontwikkeling van een compacte netwerkorganisatie. Daarnaast wil je onderzoeken of en zo ja hoe je kunt samenwerken met de adviseurs van House of Performance.

De interim professional van House of Performance: (T-Shaped)*

  • Heeft ervaring met het begeleiden van verandertrajecten binnen organisaties;
  • Heeft algemene management of projectmanagement vaardigheden;
  • Begrijpt nut, noodzaak en impact van de nieuwste technologische ontwikkelingen (AI, data driven change, gamification, robotica en ‘the IoT’) en kan hierin acteren;
  • Heeft een specifiek eigen ervaringsgebied (bijv. HR, Finance, Communicatie, agile, lean of Project- en programma management);
  • Geeft energie, is verbindend en communicatief;
  • Begrijpt waar een organisatie heen wil en kan zich verplaatsen in de verschillende ‘stakeholders’, beschikt over de creativiteit om commitment te creëren;
  • Werkt al meerdere jaren (min. 5 jr) als zelfstandig professional (weet ‘eigen broek’ op te houden);
  • Wil zich continu blijven ontwikkelen;
  • Krijgt energie van cliënt development en heeft hierin ‘track record’ opgebouwd;
  • Herkent zich in en is herkenbaar aan de kernwaarden van HofP.

Bij House of Performance weten we dat verschillende mensen het leven kleurrijker maken, daarom verwelkomen wij iedereen met gelijk enthousiasme, ongeacht kleur, afkomst, leeftijd, geslacht, seksuele voorkeur, nationaliteit of handicap.

House of Performance is hét consultancy en interim management bureau dat mensen, teams en organisaties laat excelleren! En al meer dan 20 jaar dé specialist in het continu verbeteren van prestaties op de werkvloer. Dit doen we samen met inmiddels meer dan 70 collega's. Onze klanten zijn top 10 spelers in sectoren als finance, retail, zorg, mobiliteit, energie en overheid. Binnen én buiten Nederland. Kijk voor meer informatie op www.hofp.nl

Management consulting
Utrecht
Actief in 1 land
70 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Wouter de Reus

Consultant

Wouter de Reus

"Wat let jou om gewoon iets te proberen, in welke richting dan ook?"
Energiek en analyserend, denken altijd gekoppeld aan doen, zoekend naar vernieuwing en effectiviteit, samen, met humor en groei altijd als leidraad in de dingen die ik doe.

Heiko van Eldijk

Partner en consultant

Heiko van Eldijk

"Not wanting is the reason; not being able to is the pretext" - Seneca
Een lonkend perspectief is potentie tot (waarde)creatie. Ik word blij als ik goed kan kijken, mag puzzelen en tot actie kom, om te doen wat nodig is.