Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

Management trainee bij Randstad Groep Nederland

Geplaatst 25 nov. 2021

Werkervaring

0 tot 2 jaar

Full-time / part-time

Full-time

Functie

Management

Salaris

€ 3.034 per maand

Soort opleiding

Master

Taalvereiste

Nederlands (Vloeiend)

Deadline

13 feb. 2022 00:00

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Wat houdt ons management traineeship in?

Wat betekent een management traineeship bij Randstad Groep Nederland voor jou als starter? Je leest het hier. In 2,5 jaar tijd jezelf ontwikkelen tot zelfbewuste manager of specialist in een organisatie van wereldformaat? Onder andere door middel van één dag per week te werken aan jouw persoonlijke ontwikkeling en strategische opdrachten. Die kans krijg je hier als management trainee bij Randstad Groep Nederland.


Note: als management trainee ben je werkzaam bij Randstad Groep Nederland. Randstad, maar ook de bedrijven Tempo-Team en Yacht vallen onder Randstad Groep Nederland. Je bent dus management trainee bij wel drie merken. Zo kan jij bijvoorbeeld een functie vervullen bij Randstad en tegelijkertijd bezig zijn met een strategisch vraagstuk bij Yacht of Tempo-Team. 


De essentie van ons traineeship. 

In het management traineeship dompel jij je volledig onder in de wereld van werk, je kruipt in de vezels van de organisatie en je wordt uitgedaagd om oplossingen te vinden voor actuele strategische vraagstukken, welke je vervolgens presenteert aan onze directie. Het ontwikkelen van jouw leiderschapsstijl staat centraal. Het doel is jou na 2,5 jaar op een managementpositie of specialistische functie te plaatsen binnen ons bedrijf, waarna je binnen vijf tot zeven jaar de eindverantwoordelijkheid draagt binnen een onderdeel van ons bedrijf. Je doorloopt als management trainee een gefaseerd programma waarbij we veel in jouw ontwikkeling investeren. Als jij namelijk groeit, groeit Randstad Groep Nederland ook! Hoe doen we dat? Dat lees je verder op deze pagina bij 'opbouw management traineeship'.


Met jouw ambitie en visie maak je het verschil in de snel veranderende wereld van werk en de impact die dit heeft op onze dienstverlening.


Opbouw management traineeship. 

Een management traineeship bij Randstad Groep Nederland duurt 2,5 jaar. In die 2,5 jaar vervul je drie functies. Hoe is het verder opgebouwd?


Elke management trainee start als intercedent.

Alle trainees starten een jaar als intercedent in de core-business van Randstad, Tempo-Team of Yacht. In deze functie staat ervaring opdoen in de core-business centraal. Wat je doet als intercedent? Samen met je team bewerk je een gedeelte van de markt. Je hebt onder andere te maken met klanten, flexwerkers en het vervullen van vacatures. Op het eerste gezicht misschien een pragmatische rol, maar als je verder kijkt gaat het vooral om het managen van alle processen. Je runt als het ware je eigen toko met je eigen te behalen omzet! Natuurlijk word je hierin begeleid door je manager en een buddy. Hier ontdek je waar jouw talenten liggen en in welke richting je je wilt doorontwikkelen.


Na het eerste jaar bepaal jij jouw eigen route. 

Na het afronden van je eerste functie als intercedent is het traineeship maatwerk. Vanaf dan mag je intern solliciteren naar een volgende opdracht bij een afdeling naar keuze. Er zijn binnen het traineeship verschillende richtingen mogelijk. Zo kun je bijvoorbeeld een meer senior rol bekleden binnen de core-business als Operations Trainee. Dit groeipad heeft als doel om je aan het einde van het traineeship te laten uitstromen als operationeel manager of commercieel manager (uiteraard met behoud van jouw vaste contract). Daarnaast bieden we voor specifieke talenten de mogelijkheid om na de eerste opdracht in de core-business je te ontwikkelen als specialist in de vakgebieden Marketing, Market intelligence, HR, Business Support, of bijvoorbeeld Finance. Geen énkele trainee doorloopt bij ons exact hetzelfde traject. Jij bepaalt immers jouw eigen loopbaan. Waar ligt jouw specifieke ambitie en interesse? Met jouw assertieve karakter en inmiddels opgebouwde netwerk regel je wel een toffe nieuwe functie. De mogelijkheden liggen er, jij kan ze aangrijpen! De gemene deler met alle andere 39 trainees is de persoonlijke- en leiderschapsontwikkeling die tijdens het traineeship centraal staat. 20% van jouw traineeship, in praktijk elke woensdag, kom jij namelijk samen met alle trainees en werk jij aan jouw eigen persoonlijke ontwikkeling, heb je intervisie en werk je aan strategische vraagstukken. Er gaat een snelle persoonlijke groei van start: je sluit je aan bij de 'denktank'. 


Elke woensdag Denktank. 

Na ongeveer negen maanden stroom je in, in de denktank. In de denktank houd jij je als interne consultant bezig met strategische vraagstukken vanuit de directie. De directie is nauw betrokken en je moet hen dan ook meekrijgen in jouw ideeën. De denktank vindt elke week gedurende een volledige dag plaats en staat in het teken van persoonlijke ontwikkeling: trainees geven elkaar continue feedback en worden hierin begeleid door onze talent manager en sociaal psycholoog. In de denktank ontwikkel je jouw visie op de Randstad Groep en op jezelf. Totdat je uitstroomt als trainee blijf je deze 20% van je werkweek investeren in jezelf door middel van de denktank. Of je na jouw 2,5 jaar management traineeship nu graag blijft bij Randstad Groep Nederland of niet. Jij stapt in ieder geval ontzettend zelfbewust het traineeship uit. Hoe mooi is dat!​​​​​​​

Wij bieden jou.

  • een startsalaris van €3.034 per maand (inclusief 8,5% vakantiegeld en persoonlijk benefit budget) 
  • een lease auto, telefoon en laptop
  • direct een vast contract
  • 20% van je traineeship: denktank
  • een budget van €750,- om je thuiswerkplek ergonomisch verantwoord in te richten

Daar komt bij:

  • bedrijfsbonus en aandelen regeling (meer informatie? zie arbeidsvoorwaarden pagina)
  • trainee-bonus: je kan 2x per jaar met individuele assignments €1300 - €1500 bonus verdienen
  • trainee salarisverhoging: je kan 2x per jaar €150,- groeien​​​​​​​


Sollicitatierondes. 

Helaas grijpt het COVID-19 virus om zich heen en is de impact daarvan op ons dagelijks leven zeer groot. Wij vinden het belangrijk om de veiligheid van jou en onze medewerkers te waarborgen en volgen dan ook de richtlijnen van het RIVM. Dit betekent dat de invulling van de sollicitatierondes aan verandering onderhevig kan zijn. Uiteraard houden we je daarvan op de hoogte. 


Sollicitatierondes 2022

  • Sollicitatieronde 1 
  • cv insturen uiterlijk: 13 februari 2022
  • deadline online assessment: 23 februari 2022 
  • selectiedagen: 7 en 8 maart 2022


Wat kan je verwachten?

​​​​​​​Hoe ziet het sollicitatieproces eruit? Het sollicitatieproces van ons management traineeship bestaat uit vijf rondes:

Laten we beginnen met jouw sollicitatie. Solliciteer met jouw cv en krijg op de dag van de sollicitatiedeadline toegang tot ons online assessment. Dit assessment is in onze selectie leidend, waarbij de jouw cv de uitkomsten kan ondersteunen.

In dit online assessment begin je met een capaciteitentest die jouw wo werk-en denkniveau test. Behaal jij een bovengemiddelde score ten opzichte van de normgroep? Dan krijg je automatisch toegang tot ons game-based assessment, de online video-pitch en twee persoonlijke opdrachten die zich focussen op jouw competenties.

Hierna vindt er een selectie op ons hoofdkantoor plaats. Het moment waar jij kennis kan maken met ons bedrijf en waar je een gesprek voert met twee van onze collega's. Wij maken hierin graag een mix van HR, regiodirectie en/of oud-trainees.

Ben je door? Dat is het tijd voor het extern assessment. Dit duurt een halve dag, waar jij met name aan de slag gaat met rollenspelen. Groen licht na het extern assessment betekent: de laatste ronde! Een eindgesprek op directieniveau.

Word je aangenomen? Gefeliciteerd! Je krijgt direct een contract voor onbepaalde tijd.

Delen:
Logo Randstad Groep Nederland
Over Randstad Groep Nederland
naar bedrijfspagina

De wereld van werk verandert sterk onder invloed van technologie. Om onze leidende rol in de markt te behouden en te versterken, moeten we anders gaan denken en anders werken; betekenisvol werken.
Een carrière bij Randstad Groep Nederland betekent dat je aan de slag gaat bij een organisatie waar de mens centraal staat. Wij bieden een omgeving die jou de...


De wereld van werk verandert sterk onder invloed van technologie. Om onze leidende rol in de markt te behouden en te versterken, moeten we anders gaan denken en anders werken; betekenisvol werken.

Een carrière bij Randstad Groep Nederland betekent dat je aan de slag gaat bij een organisatie waar de mens centraal staat. Wij bieden een omgeving die jou de kans geeft je doelen te behalen, zowel professioneel als persoonlijk. Wil jij jezelf continu ontwikkelen en resultaten dagelijks verbeteren binnen deze snel veranderende wereld van werk? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Al meer dan een halve eeuw brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en vakspecialistfuncties binnen heel Randstad Groep Nederland, waar ook de labels Yacht en Tempo-Team onder vallen. Dit biedt interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Staffing
Diemen
44.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Annelies Graafland

Senior Sourcing Specialist

Randstad een Speeltuin waar je Groot wordt!
Hallo! Ik ben Annelies Graafland – Senior Sourcing Specialist bij Randstad Nederland! Ik kom in mijn werk iedere dag Randstad collega’s tegen die al tien, vijftien of soms wel twintig jaar werkzaam zijn bij Randstad. Randstad is namelijk niet zomaar een...

Nico Slagter

Senior strategisch salesmanager

Nico Slagter

Hoe start jij goed aan jouw nieuwe baan?
Je hebt de keuze gemaakt. Je gaat aan de slag bij Tempo-Team! Je hebt het sollicitatiegesprek goed doorlopen, in spanning heb je jouw eindgesprek gehad en professioneel onderhandeld over je arbeidsvoorwaarden. Je weet wanneer je mag beginnen en op welke...