Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Beleidsmedewerker kinderopvang

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 3.279 - € 5.039 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
20 mei. 2021 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Beleidsmedewerker kinderopvang

Den Haag

Full-time

Functie­omschrijving

Bijdragen aan toegankelijke, goede en veilige kinderopvang? Bij de directie Kinderopvang van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid in Den Haag krijg je die kans. Als beleidsmedewerker vertaal je beleid, beantwoord je strategische vragen en onderhoud je relaties met decentrale overheidspartijen. Zo zorg je ervoor dat ouders werk en zorg kunnen combineren en kinderen zich kunnen ontwikkelen.

Wet- en regelgeving vertalen naar toezicht, handhaving en uitvoering. Dat is wat we met ons team van vijf collega’s doen bij het cluster Toezicht, Handhaving en Uitvoering. Hoe? Door te adviseren, ondersteunen en informeren. Ook investeren we verder in de samenwerking tussen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) en overheidspartijen die betrokken zijn bij toezicht en handhaving. Over deze cultuurverandering maken we heldere afspraken. Daarnaast werken we intensief samen met de betrokken organisaties om de financiële afspraken en het bijbehorende verantwoordingsproces zo goed mogelijk te laten verlopen.

In de kinderopvang hebben we landelijke wettelijke kwaliteitseisen en toezicht en handhaving op lokaal en regionaal niveau. Het toezicht? Dat voert de GGD uit. De handhaving? Daarvoor zijn gemeenten verantwoordelijk. Daarom werken we intensief samen met de GGD Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GGD GHOR), de Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO), de Inspectie van het Onderwijs en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG).

Momenteel staat veel van ons werk in het teken van het effect van COVID-19 op de sector. En op het toezicht, de handhaving en de uitvoering. Hoe behouden we toezicht in deze periode? En hoe blijven we rekening houden met bijzondere situaties? Tegelijkertijd hebben we in de aanloop naar een nieuwe kabinetsformatie veel aandacht voor stelselvragen. Past het huidige stelsel van toezicht en handhaving bijvoorbeeld nog goed bij toekomstige ontwikkelingen? Je leest het: als beleidsmedewerken heb je een gevarieerde, uitdagende baan in een dynamische werkomgeving, waarbij je veel samenwerkt met collega’s binnen de directie.

Jouw taken

  • Je vertaalt wet- en regelgeving naar de praktijk van toezicht, handhaving en uitvoering en je voert daarover overleg, zowel intern bij het ministerie van SZW als extern met partners uit de toezicht-, handhavings- en uitvoeringsketen.
  • Je denkt actief mee over de inrichting van het opdrachtgeverschap binnen de directie en betrekt hierbij de resultaten van het evaluatietraject rondom de samenwerking met de toezichtpartners.
  • Je bent betrokken bij de advisering rond strategische kwesties en doordenkt hierbij de gevolgen voor het toezicht.
  • Je bent contactpersoon binnen de directie voor zaken rondom een van de toezichtspartijen.
  • Je adviseert over stukken en beoordeelt verzoeken van een van de toezichtspartijen.
  • Je bent samen met collega’s het aanspreekpunt voor alle zaken die de werkzaamheden rondom toezicht en handhaving in de kinderopvang raken.
  • Je adviseert de ambtelijke leiding en bewindspersoon over jouw onderwerpen.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante academische opleiding afgerond en bent analytisch sterk.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met beleidsontwikkeling en je bent niet bang voor wet- en regelgeving.
  • Je hebt bij voorkeur ervaring met en/of in het toezicht en handhavingsdomein.
  • Je bent resultaatgericht, werkt gestructureerd en hebt uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel in woord als geschrift.
  • Je bent politiek-bestuurlijk sensitief en ziet het als een uitdaging om tegengestelde belangen bij elkaar te brengen.
  • Je werkt graag samen, bent in staat ‘de taal van de ander’ te begrijpen en spreken, zonder de eigen doelen uit het oog te verliezen.
  • Je bent stressbestendig en in staat prioriteiten te stellen en waar nodig grenzen te stellen.
  • Je bent collegiaal en hebt een gezonde dosis humor en relativeringsvermogen.

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…