Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Teamleider Beveiliging

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Salaris
€ 2.623 - € 3.546 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
3 mei. 2021 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Functie­omschrijving

Onder jouw leiding wordt de veiligheid in het Detentiecentrum in Zeist (Standplaats Soesterberg) 24/7 gewaarborgd. Zo werk jij als Teamleider Beveiliging niet alleen mee aan een veilige omgeving voor gedetineerden, medewerkers en bezoekers, maar ook aan de beveiliging van de gebouwen en een veilig verloop van de activiteiten. Een functie met een grote verantwoordelijkheid en waar de dynamiek elke werkdag aanwezig is. Iets voor jou? Lees dan snel verder!

Als Teamleider Beveiliging ben je deelnemer van Team Veiligheid en onderdeel van het middenkader en integraal (mede)verantwoordelijk voor alle veiligheidsaspecten binnen de inrichting. Je geeft direct leiding aan ca. 18 FTE complexbeveiligers, dit in nauwe samenwerking met de andere Teamleiders Beveiliging die op hun beurt ook teams aansturen. Al deze teams zijn verantwoordelijk voor de bewaring en beveiliging van de mensen die in het detentie centrum geplaatst zijn én voor de beveiliging van medewerkers, gebouwen en objecten. Het doel? Onveilige situaties voorkomen. Hierin is het aan jou om toe te zien dat jouw team een juiste naleving van veiligheidsvoorschriften en de beveiligingsmaatregelen hanteert.

Waar de ene werkdag rustig verloopt, kan op een andere werkdag de ene gespannen calamiteit opgevolgd worden door een andere calamiteit. Dit betekent dat het aan jou is om in no-time werkzaamheden te delegeren en weloverwogen keuzes te maken. En dit allemaal ter bevordering van de veiligheid van iedereen. Hiervoor schakel je ook nauw met verschillende afdelingen en collega’s. Dit maakt dat je in deze functie regelmatig te maken hebt met verschillende belangen, maar daar deins jij niet voor terug. Integendeel zelfs, vanuit jouw heldere en concrete communicatie in zowel operationeel overleggen als op de werkvloer weet je snel te schakelen en verbinding te leggen in deze dynamische omgeving. Deze werkzaamheden kunnen ook in onregelmatige diensten plaatsvinden.

Ten slotte, en misschien wel net zo belangrijk: je stimuleert de kwalitatieve ontwikkeling van je medewerkers en je zorgt ervoor dat zij adequaat de beveiligingsfunctie uitvoeren. Dit waarborg je mede door regelmatig POP-gesprekken te voeren waarin jouw coachende en didactische vaardigheden goed van pas komen. Veel van onze complexbeveiligers groeien namelijk binnen de Dienst Justitiële Inrichtingen (DJI) door naar andere disciplines en niveaus, zowel binnen het gevangeniswezen als andere sectoren. Jij bent een essentiële schakel in dit proces, doordat je een belangrijke rol speelt bij de in- en doorstroom van (junior) complexbeveiligers. Zo maak jij niet alleen het verschil in de beveiliging maar ook in de uitvoering van andere primaire processen binnen DJI.

Functie-eisen

Minimaal een mbo 4-diploma ;hbo opleiding is een pré, bij voorkeur integrale veiligheidskunde.

Je beschikt over:

  • Vaktechnische kennis van de bewaking en beveiliging, met name binnen en om een inrichting;
  • Kennis van beveiligingsmethodiek De Haagse Methodiek (DHM) of soortgelijke relevante scholing;
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving en procedures;
  • Inzicht in de inhoudelijke en procesmatige aspecten van de vreemdelingenbewaring / detentie;
  • Je hebt goede didactische vaardigheden en vaardigheid in het (bege-)leiden van (groepen) medewerkers;
  • Vaardigheid in het voeren van operationeel overleg en het voeren van POP- en personeelsgesprekken (Gesprekscyclus Rijk);
  • Je draagt de verantwoordelijkheid voor onze visie, het organisatiebelang en hebt daarbij oog voor de juiste duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers.

De teamleider beveiliging beschikt over de volgende competenties:

  • Groepsgericht leiderschap
  • Organisatiesensitiviteit
  • Discipline
  • Plannen en organiseren
  • Stressbestendigheid
  • Ontwikkelen medewerkers
  • Professionele integriteit
  • Analysevermogen
  • Vasthoudendheid
  • Netwerken/klantvriendelijk

Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.
We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo…


Werk je bij de Rijksoverheid, dan werk je voor Nederland. Aan zaken die beter kunnen in ons land. Beter onderwijs bijvoorbeeld. Leefbare wijken. Of passende zorg. Werken aan een ideaalbeeld. In de wetenschap dat dat ideaalbeeld nooit helemaal wordt bereikt. Want een land is nooit af.

We maken graag nader kennis met je en beantwoorden al je vragen. Want zo krijg jij een goede indruk van jouw mogelijkheden bij de Rijksoverheid. Kijk in de agenda waar we de komende te vinden zijn.

Overheid
Den Haag
90.000 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Anouk Geldof

Projectleider online strategie

Anouk Geldof

"Trots dat ik mag werken aan de arbeidsmarktcampagne van één van de grootste werkgevers van Nederland”
Anouk Geldof is als projectleider verantwoordelijk voor de online strategie van Werken voor Nederland, de arbeidsmarktcampagne van de Rijksoverheid.
Werken aan een ontdekplatform voor werkend Nederland
“De website waar ik aan werk…

Marloes Droog

Campagnemanager

Marloes Droog

"We moeten blijven zorgen dat we de echte toppers eruit kunnen halen”
Marloes Droog coördineert de arbeidsmarktcampagne Werken voor Nederland. Zij zorgt dat alle communicatie op één lijn zit en bijdraagt aan het imago van de Rijksoverheid als werkgever.
De juiste persoon op het juiste moment op de…