Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Sales Recruiter

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 2.400 - € 3.500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Sales Recruiter gezocht! Dit keer niet voor de gave traineeships van ons label House of Bèta. Nee, dit keer zijn we op zoek naar commercieel en ondernemend type dat als Sales Recruiter binnen de Delftse locatie bij wil dragen aan de plaatselijke vestiging en groei van House of Bèta. Doordat we gegroeid zijn afgelopen jaar zoeken we versterking. Werkgevers staan te springen om (potentiële) quants, professionals met een uitzonderlijk wiskundig- of IT-talent. Jij gaat die zoeken, vinden en matchen voor onze opdrachtgevers. Als Sales Recruiter duik jij face first in deze tech hub, ontdek jij waar tech-werknemers voor warmlopen en waar bedrijven op personeelsvlak behoefte aan hebben. Vervolgens leg jij ze uit waarom ze bij House of Bèta aan het goede adres zijn.

De uitdaging

Daar kunnen we kort over zijn. House of Bèta locatie Delft is a work in progress. De Vestigingsmanager en Adviseur timmeren dagelijks hard aan de weg. Acquisitie van nieuwe klanten, werven van hoogopgeleide mensen met een neusje voor IT en data en het verspreiden van onze naam als ontwikkelbedrijf is waar zij dagelijks hard aan werken. Inmiddels heeft dat ook twee nominaties van ICT-vakblad Computable opgeleverd; als Opleider van het Jaar én Detachering- en Recruitmentspecialist van het jaar. Als Sales Recruiter ga jij bewijzen dat die nominaties terecht zijn. Door talent en professionals te werven voor opdrachten binnen de Business IT, Actuarieel Rekenen, Data Science, Financial Risk en Software Development. De successen van professionals bij huidige klanten gebruik je vervolgens om bij nieuwe opdrachtgevers binnen te komen.

Als Sales Recruiter ben je dus zowel Recruiter als matchmaker en na verloop van tijd ook Accountmanager. Je gaat op zoek naar passende kandidaten en stelt die vervolgens voor bij de klant. De profielen zijn uiteenlopend van junior tot senior dus wees een stevige gesprekspartner! Uiteindelijk ga jij ook het gesprek aan met potentiële opdrachtgevers en bepaal je hun capaciteitsbehoefte. Moederbedrijf Talent&Pro verzorgt een deel van de instroom in onze traineeships, maar als commercieel medewerker ga jij ervoor zorgen dat House of Bèta in de nabije toekomst volledig op eigen benen kan staan. Deze functie vraagt ondernemerschap, durf en de ambitie om een pionierende rol te spelen in een start-up omgeving.

In Talent&Pro heb je een sterk merk achter je. Dat betekent naast samenwerking binnen team Delft met twee jonge gemotiveerde collega’s, ook toegang tot de faciliteiten, kennis en ervaring van de Talent&Pro- en House of Bèta-collega’s in Utrecht. Op het hoofdkantoor hebben zit onze Academy, een vloot aan ervaren Accountmanagers en People Managers en een team Recruiters waar jij altijd een beroep op kunt doen.

Wie zoeken we?

Jouw teamgenoten Glenn Baaijens (Vestigingsmanager) en Lynn Rondeel (Adviseur) hebben in Delft al flink wat voorwerk gedaan, maar een paar extra handjes zijn heel erg welkom. Ze trakteren iemand die net zo commercieel, gedreven en energiek is als zij met alle liefde op een drankje tijdens ons volgende evenement. Ben jij bij de volgende pub quiz? Of ga jij voor de rode loper-première op het Nederlands Film Festival, met de klant die jij hoogstpersoonlijk binnenhaalde? De jaarlijkse ski-trip is nog iets verder weg, maar ook daar ben je als collega van harte welkom. Solliciteer dus snel, en kom als Sales Recruiter werken bij House of Bèta in Delft!

Jij

  • Beschikt minimaal over hbo- denkniveau en twee jaar werkervaring;
  • Kunt snel schakelen, in je communicatie én werkzaamheden;
  • Bent commercieel ingesteld, schrikt niet van KPI’s, regelt dingen net zo goed zelf en hebt veel weg van een ondernemer;
  • Kunt mensen overtuigen, hebt passie voor sales, recruitment en talentontwikkeling en straalt dat uit richting kandidaten, klanten en collega’s;
  • Kunt goed luisteren en je verplaatsen in de wensen en ambities van anderen;
  • Snapt wat het verschil is tussen Python, VBA en C# of zal dat snel kunnen snappen.

Wij

  • Hebben ontwikkeling in ons DNA zitten, en geven jou daarom ook graag toegang tot alle relevante opleidingsmogelijkheden die onze Academy biedt;
  • Hebben een goed salaris met groei, telefoon, laptop en auto van de zaak voor je klaarstaan;
  • Genieten met het hele team elk jaar van een ski-trip en tal van andere feestjes en uitjes;
  • Geven jou graag de ruimte om binnen House of Bèta Delft initiatief te tonen en je daarbij te laten inspireren door een jong team van bevlogen collega’s!
  • Bieden jou, kortom, een veelzijdige functie binnen een energiek, fijn en warm bedrijf!

Solliciteer je bij House of Bèta, dan is één vraag erg belangrijk: zijn wij een match? Daar komen we maar op één manier achter: via een kennismaking! Solliciteer, en vertel ons meer over jouw ambities. Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem dan contact op Tobias via tobias.weier@houseofbeta.nl of 06 52392875

Samenvatting

House of Bèta is een detacheerder van professionals die affiniteit hebben met data. Wij zien dat de vraag naar ‘quants’ groeit op de arbeidsmarkt, vrijwel even hard als onze ambitie om de beste werkgever te zijn voor dit bèta-talent. Zoals data gemined moet worden om de mooiste inzichten te ontvouwen, zo is ook de zoektocht naar dataprofessionals een intensieve, die waardevolle resultaten oplevert voor House of Bèta en haar klanten. Daarom zijn wij op zoek naar een allround Adviseur die ons recruitment- en salesteam gaat versterken.

Ruim 15 traineeships, een vloot aan career coaches, een onbeperkt opleidingsbudget, feesten en evenementen op op jaarbasis leverden ons al meerdere keren de titel van Best Workplace op. Onze work hard, play hard-mentaliteit draagt daar ook aan bij. Naast het harde werken zijn er borrels, pubquizen, de skitrip, en het eindejaarsfeest. Dankzij onze werkwijze maak je niet alleen in 2 jaar tijd stappen waar je in een reguliere baan alleen maar van had kunnen dromen… Je hebt ook nog plezier.

Financieel & Banken
Utrecht
Actief in 1 land
1.100 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 28 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Stefan

Account Manager

Stefan

Trots, plezier en ontwikkeling bij Talent&Pro
Iedere maand stellen wij één van onze collega’s de vraag: ‘Waar denk jij aan bij Talent&Pro?’ Aan de hand van een gastblog vertellen zij wat als eerste in hen opkomt. Deze maand is het de beurt aan Stefan Aarsel. Hij vertelt over…

Bob van Rooijen

Principal Consultant

Bob van Rooijen

“Ik volg nu al anderhalf jaar via Talent&Pro de master Business Procesmanagement & IT. Komende februari ga ik beginnen met afstuderen, maar het is supergaaf om te zien dat ik de kennis die ik opdoe tijdens deze opleiding al direct kan toepassen op mijn opdracht binnen Pensioen & Leven.”