Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Junior Compensation and Benefits Officer

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
19 mei. 2021 00:00

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

De functie

Als Junior Compensation & Benefits (C&B) Officer ben je onderdeel van de afdeling P&O, bestaande uit 60 P&O medewerkers met verschillende specialismes. De subafdeling C&B bestaat uit 5 C&B Officers, elk met een eigen specialisme en aandachtsgebied. Ter uitbreiding van de subafdeling C&B zijn we op zoek naar een collega met een aantal jaar relevante werkervaring die een brede interesse heeft, van nature nieuwsgierig is en het leuk vindt om zaken uit te zoeken en aan de hand hiervan te adviseren en beleid te formuleren. C&B is verantwoordelijk voor de nationale en internationale arbeidsvoorwaarden voor alle Van Oord medewerkers. En dat betekent een diversiteit aan wet- en regelgeving, (buitenlandse) entiteiten, payrolls, maar ook veel medewerkers met verschillende nationaliteiten en landen waar onze medewerkers werken. En met al die aspecten moeten de C&B Officers rekening houden bij het opstellen en wijzigen van, maar ook bij het adviseren over beleid. En zo krijgen zij vragen als kunnen we een Spanjaard in dienst nemen op een Nederlands contract en vervolgens uitzenden naar een project in Polen, Zuid-Afrika of Singapore? En wat is een marktconforme beloning in die situatie? Maar ook bijvoorbeeld wat er moet worden uitgezocht en geregeld voor het personeel als we een project gaan uitvoeren in het buitenland. Welke arbeidstijdenwetgeving, wettelijke (collectieve) arbeidsvoorwaarden, verzekeringsverplichtingen, etc. gelden daar? Kortom, veel dynamiek en verschillende onderwerpen waarbij de Compensation & Benefits Officers veelvuldig contact hebben met verschillende stakeholders binnen de onderneming. De vacante positie ziet met name op het ondersteunen van de Senior C&B Officers bij alle voorkomende werkzaamheden. Concreet ga je aan de slag met het uitzoeken van (lokale) wetgeving en die vertalen naar de impact op huidig beleid, bereidt je adviezen voor, heb je veelvuldig contact met interne stakeholders en ben je contactpersoon voor vragen van de onderneming m.b.t. de verschillende verzekeringen. Afhankelijk van jouw affiniteit en achtergrond biedt deze rol dus de mogelijkheid om je verder te verdiepen in alle aspecten die binnen Compensation & Benefits aan bod komen.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Je ondersteunt bij het vormgeven en de implementatie van de Nederlandse en internationale arbeidsvoorwaarden en implementatie van wet- en regelgeving;
  • Je bereidt wijzigingen op bestaand beleid voor en stelt concepten voor nieuw beleid op;
  • Je helpt bij het updaten van Nederlandse personeelsgidsen en bereidt de instemmings-/adviesaanvragen voor de Ondernemingsraad voor;
  • Je adviseert en bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de verschillende werknemersverzekeringen en hebt contact met de verzekeraars;
  • Je bent verantwoordelijk voor het updaten en uitvoeren van het ARBO beleid en in dat kader ook het aanspreekpunt;
  • Je onderhoudt alle templates en verbetert en moderniseert deze;
  • Je levert data aan voor salarisbenchmarks t.b.v. onder andere de jaarlijkse (inter)nationale salarisronde.

Functie-eisen

  • Je bent analytisch- en pragmatisch ingesteld en je weet van aanpakken. Daarnaast ben je accuraat, enthousiast en in staat om goed zelfstandig te werken. Verder heb je:
  • Een afgeronde HBO of WO-opleiding in de richting Bedrijfskunde, HR of Rechten;
  • Minimaal 2 jaar werkervaring binnen een HR afdeling;
  • Affiniteit met compensation & benefits en leergierig en nieuwsgierig om hier meer van te leren;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift;
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden.

Wij bieden

Werken in een internationale, uitdagende en dynamische organisatie, met de mogelijkheid om echt impact te hebben op ons bedrijf, mensen en de omgeving. Wij bieden een compleet arbeidsvoorwaardenpakket met uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden. Dit pakket bevat onder andere: 

  • Een salaris dat aansluit bij de verantwoordelijkheden en ervaring;  
  • 32 vakantiedagen, waarvan er maximaal 7 worden aangewezen als collectieve vrije dagen;
  • Een pensioenregeling;  
  • Een variabele bonus;  
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden;  
  • Een aantrekkelijke reiskostenvergoeding, wanneer relevant; 
  • Optie tot collectieve zorgverzekering. 

Over Van Oord

Van Oord is een wereldwijd actieve en toonaangevende aannemer van bagger-, waterbouwkundige en offshore projecten (olie, gas en wind). Wij zijn een innovatieve partner voor onze opdrachtgevers en dragen al meer dan honderd jaar bij aan de infrastructuur voor de wereld van morgen. Onze mensen zijn betrokken, ondernemende professionals met een passie voor water en technologie.

Van Oord is a global player in the field of Offshore Wind, Offshore and Dredging. We also have a strong share in the civil industry within the Netherlands. These 4 segments form our Business Units. Our mission "Create a better world for future generations, by marine ingenuity" makes us actively committed to sustainability and the energy transition. We are…


Van Oord is a global player in the field of Offshore Wind, Offshore and Dredging. We also have a strong share in the civil industry within the Netherlands. These 4 segments form our Business Units. Our mission "Create a better world for future generations, by marine ingenuity" makes us actively committed to sustainability and the energy transition. We are an innovative partner for our clients and have been contributing to the infrastructure of tomorrow's world for over a hundred years.

Engineering
Rotterdam
Actief in 38 landen
5.000 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Mahsa Goudarzi

Trainee

Mahsa Goudarzi

It was a privilege to work in my own group of trainees and watch each and every one of us grow into the people we are today. The traineeship has transformed all of us into confident young professionals proud of the work we’ve done and enthusiastic to do more in our future roles in Van Oord.

Ignacio Quintanilla

Trainee Data Engineer

Ignacio Quintanilla

Although I came well prepared, there was still a lot to learn. Luckily the traineeship is set up for exactly that; you learn by doing but also have people to reach out to if you get stuck. In addition we participate in trainings and activities which help us navigate the challenges we face