Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als Manager Extramurale Zorg bij HilverZorg vorm je samen met de Manager Langdurige Zorg, HR-Manager en de Manager Bedrijfsvoering het MT van HilverZorg. Het MT is samen verantwoordelijk voor de Koers van HilverZorg als geheel en als Manager Extramurale Zorg ben je verantwoordelijk voor de visie en strategie op Zorg Thuis. Het onderdeel Extramuraal bestaat uit de wijkzorg teams, kwaliteitsverpleegkundigen, het HilverZorg Tijdelijk Thuis Team (ELV bedden)), het dagcentrum, casemanagers dementie en wijkverpleegkundigen. Je bent tevens verantwoordelijk voor onze Serviceflat (VPT) en de doorontwikkeling van VPT naar de wijk.
Zorg in de Wijk, tijdelijk wonen bij HilverZorg als het thuis even niet meer gaat en verpleeghuis zorg zijn belangrijke strategische speerpunten voor HilverZorg. De komende jaren zal steeds meer zorg en ondersteuning zich verplaatsen naar thuis. Jij bent als manager verantwoordelijk voor enerzijds de operationele aansturing van het domein maar tevens initiator van nieuwe initiatieven zoals VPT in de wijk en de opzet van de sociale benadering dementie.
Wij zoeken een ervaren manager thuiszorg, je hebt je sporen verdiend op het gebied van thuiszorg. Je bent bekend met het Kwaliteitskader Wijkverpleging, hebt ervaring met de WMO en de ZVW en je bent op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied. Vanuit je werkervaring heb je een uitgesproken visie op de bedrijfsmatige opzet van thuiszorg en de toegevoegde waarde die het in de wijk kan hebben. Daarbij een ondernemende kijk welke diensten en samenwerking nodig is voor de wens van mensen om zo lang mogelijk veilig thuis te wonen.
Een manager met een grote betrokkenheid, je bent benaderbaar maar ook ondernemend, duidelijk waar nodig en weet door middel van verbinding door te pakken. Ervaring met verandertrajecten (in de praktijk en/of in opleiding) is gewenst. Je bent een inspirerende leider.. Je kunt goed hoofd- van bijzaken onderscheiden en prioriteiten aanbrengen in een veeleisende omgeving en blijft daarbij dicht op het operationele proces terwijl je koersvast bent.
Als directe sparringpartner van de bestuurder draag je met je collega Manager Langdurige Zorg de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit van zorg. Je krijgt veel ruimte en kunt veel bereiken. Je bouwt met het gehele managementteam aan een organisatie die haar medewerkers werkgeluk wil bieden vanuit de overtuiging dat gelukkige medewerkers zorgen voor gelukkige bewoners.
We vragen een beschikbaarheid van 32-36 uur per week. Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.
Niet alleen onze bewoners verdienen het beste, onze medewerkers vinden wij net zo belangrijk! Daarom krijg je van ons:
HilverZorg kent drie sterke merken waarbinnen ze haar diensten verleent: HilverZorg in de buurt, HilverZorg thuis en Wonen bij HilverZorg met expertise gericht op dementie, Korsakov en chronische psychiatrie. Onze huizen zijn de knooppunten in de dienstverlening van HilverZorg: plekken waar ontmoeten plaatsvindt en waar professionals van de verschillende onderdelen elkaar ontmoeten, kennis delen en zorgen voor verbinding.
Als werkgever biedt HilverZorg je de mogelijkheid om vanuit je eigen kracht en passie te werken. Bij HilverZorg hebben we niet alleen hart voor ouderen, maar ook voor jou. We investeren in vakmanschap en bieden een duurzame werkrelatie waarin we jou de ruimte geven je te ontwikkelen. Als organisatie zijn we innovatief en daarmee volop in beweging. Met elkaar zorgen we voor de beste zorg, zodat onze cliënten zo lang mogelijk zichzelf kunnen blijven!
HilverZorg is een organisatie voor mensen door mensen, met zorg om, met en voor elkaar. Daarom hebben wij de kernwaarden Passie en Vakmanschap hoog in het vaandel staan. Ook vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers zich (mede) verantwoordelijk voelen, zowel in het werk als ook voor hun persoonlijke ontwikkeling en groei. Binnen onze lerende organisatie is er veel aandacht…
HilverZorg is een organisatie voor mensen door mensen, met zorg om, met en voor elkaar. Daarom hebben wij de kernwaarden Passie en Vakmanschap hoog in het vaandel staan. Ook vinden wij het belangrijk dat onze medewerkers zich (mede) verantwoordelijk voelen, zowel in het werk als ook voor hun persoonlijke ontwikkeling en groei. Binnen onze lerende organisatie is er veel aandacht voor de competenties van mensen en de mogelijkheden deze verder te ontwikkelen.
Als je interesse hebt in een baan bij HilverZorg, komen wij uiteraard graag met jou in contact!
Ik ben altijd opzoek naar studenten, starters en ervaren mensen in de zorg en/of verpleegkunde!
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.