Retail management traineeship regio Den Haag (32-40 uur)

Het retail management traineeship is de kickstart van jouw carrière! Via dit traineeship kun jij het verschil gaan maken binnen onze organisatie. Binnen 18 maanden ontwikkel jij jezelf op professioneel en persoonlijk vlak door te werken in onze supermarkten en deels op ons regiokantoor. Je krijgt handvatten aangereikt om na het traineeship succesvol uit te stromen in een leidinggevende positie. Waarbij je als supermarktmanager de verantwoordelijkheid krijgt voor een supermarkt met zo’n 30 tot 40 medewerkers of geef je als rayonmanager leiding aan zo’n 4 tot 6 supermarkten. Bij Lidl kun je het waarmaken!

Aan het begin van jouw traineeship heb je een meerdaagse kick-off, waarin je Lidl en jouw groep met trainees van andere locaties en vakgebieden uitgebreid leert kennen. Van deze kick-off maken wij een bijzondere tijd waarin je de basis legt voor jouw traineeship en waar je nog vaak met plezier aan zult terugdenken. Samen met de groep trainees volg je gedurende deze 18 maanden diverse trainingen, zodat jij je kunt ontwikkelen op het gebied van o.a. leiderschap, effectief communiceren en teamontwikkeling.

We zijn voor dit traineeship op zoek ambitieuze naar (net) afgestudeerden die leidinggevende ambities hebben en ondernemerschap in zich hebben.

De baan

• Basisfase: In deze fase krijg je een helder beeld van Lidl Nederland en inzicht in de samenwerking tussen de supermarkt, het distributiecentrum, het regio- en het hoofdkantoor. Je start direct met een basisopleiding in de supermarkt en je komt meer te weten over diverse functies op het distributiecentrum en het regiokantoor. Hierdoor krijg je een goed en breed beeld van de dagelijkse werkzaamheden in de regio.
• Ontwikkelfase: Na je basisopleiding in de supermarkt, ga je al snel onderdeel zijn van het filiaal managementteam. Dit betekent dat je leert hoe je de winkel optimaal kan laten presteren en leert met een commerciële blik naar de winkel te kijken. Tevens leer je de werkzaamheden die horen bij de operationele aansturing. Denk aan weekplanningen maken, werken met het kassasysteem, verkoopoptimalisatie, hands-on werkzaamheden in de winkel, belangrijke hygiënerichtlijnen en werken met managementrapportages. Hierdoor word je geleidelijk geïntroduceerd in de dynamiek van de supermarktwereld en zie je dagelijks het resultaat van jouw werkzaamheden. Deze fase staat in het teken van jouw ontwikkeling, waarbij je op basis van jouw behoeften steeds meer verantwoordelijkheden oppakt.
• Verdiepingsfase: Wanneer jij er klaar voor bent, krijg je de verantwoordelijkheid over je eigen supermarkt. Je gaat je hierbij richten op het behalen van de beste resultaat en andere werkzaamheden zoals het ontwikkelen van een commercieel winkelbeeld, voorraadbeheer, HR-werkzaamheden en (cijfermatige) administratie.

Hierna wordt samen met jou bekeken welk uitstroomprofiel na je traineeship het beste bij jou past. Zo kan het zijn dat we je handvatten aanreiken om je functie als supermarktmanager nog beter uit te oefenen. Of mocht je klaar zijn voor een volgende stap dan wordt er samen met jou gekeken of je na je traineeship kunt doorstromen naar de rol van Rayonmanager.

Jouw profiel

Als persoon ben je enthousiast en ondernemend ingesteld. Jij kijkt terug op een actieve studieperiode waarin je naast je opleiding bij voorkeur minimaal één praktische ervaring hebt opgedaan door middel van nevenactiviteiten (bijvoorbeeld een stage, vrijwilligerswerk, bijbanen of eigen onderneming). Je werkt graag doelgericht en kunt aanpakken op het moment dat dit nodig is. Jij wacht niet af maar onderzoekt, vraagt en doet. Je voelt je thuis in onze no-nonsense cultuur en je krijgt energie van werken in een dynamische omgeving waar de klant centraal staat en we samen met het team de beste resultaten willen behalen. Met jouw positieve insteek zorg je ervoor dat je ideeën goed kunt overbrengen en dat je anderen gemakkelijk mee krijgt, jij neemt graag het voortouw. Daarnaast ben je zelfbewust en in staat om te reflecteren op jouw eigen gedrag. Je vindt het belangrijk om jezelf te ontwikkelen en om op zoek te zijn naar waar jij en onze organisatie het nog beter kunnen doen!

Verder beschik jij over minimaal het volgende:

• Je hebt een afgeronde hbo- of universitaire opleiding in de richting van bijvoorbeeld: (Commerciële) Economie, Marketing, Bedrijfskunde, Small Business & Retail Management, Hogere Hotelschool of vergelijkbaar.
• Heb je al leidinggevende ervaring opgedaan dan is dit een pré.
• Je hebt 0-2 jaar werkervaring.
• Affiniteit met de supermarkt/retailbranche is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
• Je bent flexibel als het gaat om werktijden, waardoor je ook in het weekend kunt werken.
• Je vind het leuk om verantwoordelijkheid te hebben over een team en krijgt energie van de supermarktwereld.

Wij bieden

• Een uitgebreid programma met veel aandacht voor jouw ontwikkeling. Afgestemd op jouw behoeften krijg je een divers pakket aan verantwoordelijkheden in een dynamische en praktijkgerichte omgeving. Dit gaat hand in hand met een uitgebreid trainingsprogramma waarbij je continu wordt gestimuleerd om hetgeen wat je hebt geleerd de volgende dag in de praktijk te brengen.
• Gedurende het hele traineeship word je intensief begeleid. Vanuit de retailorganisatie door een betrokken leidinggevende en vanuit het regiokantoor door een persoonlijke coach. Beiden ondersteunen jou in jouw ontwikkeling en helpen jou om het beste uit jezelf te halen.
• Een interdisciplinaire traineegroep waarmee je samen trainingen volgt en regelmatig kunt sparren.
• Een uitdagende baan met goede (secundaire) arbeidsvoorwaarden en een auto van de zaak.
• De kans om mee te groeien met en bij te dragen aan één van de meest succesvolle retail organisaties van Nederland.