Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Stage Recruitment & Employer Branding

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Part-time
Salaris
€ 296 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Join the Family

Wij zijn Swinkels Family Brewers, een 100% onafhankelijke familiebrouwer van mooie bieren als Bavaria, Cornet en La Trappe. We ondernemen al 300 jaar vanuit onze gezamenlijke passie voor bier en een goed gevoel voor kwaliteit. Met ruim 1.800 collega’s werken we wereldwijd samen om het beste uit onszelf te halen en de brouwerij nog mooier door te geven aan de volgende generatie.

De uitdaging

Door de sterke (internationale) groei die Swinkels Family Brewers op dit moment door maakt, ontstaat steeds meer de behoefte aan een kwalitatiever werving & selectie proces. In dat kader is vier jaar geleden Recruitment als specialisatie aan het HR-team toegevoegd, waarbij de focus ligt op proces, procedures, beleid en strategie zowel intern als extern in het kader van Employer Branding.

Wat ga je doen?

  • Als Stagiair(e) Recruitment & Employer Branding help je mee bij het organiseren van (digitale) events om Swinkels Family Brewers als werkgever op de kaart te zetten. We zoeken hierbij de samenwerking op met scholen in de regio (MBO/HBO/WO) en kijken samen naar creatieve manieren om onze ‘Employer Brand’ bij studenten onder de aandacht te brengen.
  • Daarnaast ga je actief aan de slag met het organiseren van interne activiteiten met en voor onze stagiairs, om zo stagiairs te boeien en te binden aan onze organisatie.
  • Naast je dagelijkse werkzaamheden krijg je ook de kans om proactief projecten op te pakken. Denk hierbij aan het optimaliseren van processen in het nieuwe recruitmentsysteem, het analyseren en optimaliseren van het huidige beoordelingsproces; van CV beoordeling tot aan de sollicitatiegesprekken en de evaluaties. Of het vormgeven aan de Employer Branding Strategie, waarbij de uitdaging is hoe wij ons werkgeversmerk proactief onder de aandacht kunnen krijgen van studenten.
  • Je gaat het Recruitment team ondersteunen bij de invulling van een enorme diversiteit aan uitdagende vacatures. Denk daarbij aan de werving van Operators, Marketeers, Monteurs en Accountmanagers. Hierbij draag je bij aan de bouw van (digitale) wervingscampagnes en evenementen op vacatureniveau.
  • Ook ben je verantwoordelijk voor het operationele wervingsproces. Hierbij komen taken kijken zoals contacten onderhouden met de interne vacaturehouders, het uitnodigen en/of afwijzen van kandidaten en het beheer van ons recruitmentsysteem.

Wie ben jij?

  • Jij studeert momenteel op minimaal HBO niveau aan een HR of Communicatie gerelateerde opleiding en bent per augustus/september 2021 beschikbaar voor 10 maanden.
  • Je bent energiek, creatief en hebt een ondernemende persoonlijkheid die energie krijgt van het contact met mensen.
  • Je bent een proactieve doorpakker, die niet bang is voor verantwoordelijkheid en dit ook zelfstandig durft aan te gaan.
  • Uiteraard is het ook belangrijk dat je je administratie goed op orde hebt. Het is daarom van belang dat je gestructureerd kunt werken en planmatig een project kan oppakken.
  • Ondanks de COVID-19 situatie zul je, zeker tijdens je inwerkperiode, regelmatig op kantoor werken. En tijdens de thuiswerkdagen gaat er geen dag voorbij dat je geen contact hebt met collega's.

Dit bieden we jou

We vinden het belangrijk dat iedereen zich thuis voelt, letterlijk. Daarom ontvang je als nieuwe collega een warm welkom bij ons en vertellen we je alles over de historie van de familie en onze organisatie. Daarnaast mag je het volgende van ons verwachten:

  • Een uitdagende stage, met volop mogelijkheden om binnen een sterk groeiend bedrijf te ondernemen, je ambities waar te maken en je inzichten naar voren te brengen.
  • Je vind bij ons een open cultuur in een informele werkomgeving, waar kernwaarden als ondernemerschap, eigenaarschap en samenwerken voorop staan.
  • Uiteraard bieden wij ook een goede stagevergoeding.

En ja, op zijn tijd, samen met collega’s, een heerlijk biertje proeven uit onze ruime selectie van mooie biermerken hoort er natuurlijk ook bij.

Zo kun je solliciteren

Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en voel je je aangesproken door deze vacature? Verras ons dan met jouw motivatie door te solliciteren via de onderstaande button.

Heb je na het lezen van deze functieomschrijving nog vragen? Neem dan gerust contact op door te bellen of appen naar Vera Swinkels, Recruiter, via 06-53441557.

Wij zijn Royal Swinkels. Een familiebedrijf van mouters en brouwers over de hele wereld. Vol lef varen we al ruim 300 jaar onze eigen, onafhankelijke koers. Als pioniers zijn we altijd op zoek naar kansen en het verleggen van grenzen. We denken in generaties in plaats van in jaren en dat is waardoor wij veel dingen net even anders doen.…


Wij zijn Royal Swinkels. Een familiebedrijf van mouters en brouwers over de hele wereld. Vol lef varen we al ruim 300 jaar onze eigen, onafhankelijke koers. Als pioniers zijn we altijd op zoek naar kansen en het verleggen van grenzen. We denken in generaties in plaats van in jaren en dat is waardoor wij veel dingen net even anders doen. Zo dragen we samen bij aan een duurzamere wereld en geven we ons familiebedrijf nog mooier door aan toekomstige generaties. 

FMCG
Lieshout
Actief in 15 landen
1.500 medewerkers
70% mannen - 30% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud