Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Wat ga je doen
Pon Business Mobility is verantwoordelijk voor de grootzakelijke markt voor mobiliteitsvormen. Hierin vertegenwoordigen we Volkswagen personen- en bedrijfswagens, Seat, Skoda en Audi. Dit doen wij door een gerichte en persoonlijke aanpak met onze klanten. Om dit naar een next level te brengen, willen wij meer inzicht krijgen in de behoeftes van onze klanten en dit vertalen naar een nieuwe communicatieaanpak.
Je gaat onder andere aan de slag met:
Wat vragen we van jou
We zijn op naar een enthousiaste, doortastende derde- of vierdejaars HBO-student die echt hands-on is. Je bent bij voorkeur fulltime beschikbaar. De looptijd van de stage is vanaf 1 april t/m einde schooljaar. Creëer je zelf de mogelijkheid om deze stageperiode te laten uitmonden in een bijbaan in de zomer, dan staan wij hiervoor open.
Eerdere aanvang / andere looptijd van de stage kan in overleg.
Wat bieden wij
Wanneer je kiest voor een stageplek bij Pon Business Mobility, kies je voor de interessante leerplek binnen jouw werkveld. Er zijn veel werkzaamheden en projecten waar je bij betrokken wordt en je krijgt goede begeleiding met opbouwende feedback.
Verder bieden wij jou het volgende:
Over de organisatie
Ons kantoor in Leusden staat op de Pon-campus: een locatie waar je letterlijk tussen de mooiste merken staat. In afwachting van de ontwikkelingen rondom Covid-19 werken we op dit moment volledig vanuit huis, maar in de toekomst hopen we elkaar weer op de Pon-campus in Leusden te ontmoeten.
Daarnaast hanteren we de “New Way of Working” binnen onze organisatie. Zoals het onderwerp al verhult focust dit thema zich op een nieuwe manier van werken binnen Pon. Vitaliteit, persoonlijke ontwikkeling en innovatie zijn hierbij belangrijke speerpunten. Tevens stimuleren we medewerkers om flexibel te zijn in het kiezen van werktijden en -locaties.
Mobiliteit brengt je verder. Daar zijn we bij Pon van overtuigd. In 1895 begonnen we als kleinschalig familiebedrijf. Ondertussen zijn we wereldleider in mobiliteitsoplossingen. Met ruim 16.000 ondernemende collega’s zetten we elke dag opnieuw miljoenen mensen en goederen in beweging.
Persoonlijke ontwikkeling wordt gestimuleerd. Naast de manager bij het bedrijf waar je een project draait, word je begeleid door iemand vanuit het traineeship en een coach. Bovendien volg je allerlei trainingen. Ook leuk: het contact met andere trainees. We zijn een hechte groep vrienden geworden.
Mijn eindscriptie was gefocust op de perfecte klantreis; wat willen klanten wél en wat juist niet. Om dit te kunnen bepalen had ik contact met klanten en ik kreeg daar veel energie van. Nu sta ik echt dicht bij het vuur, de dealers en de klanten en dat maakt mijn traineeship heel divers en leerzaam.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.