Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Product Owner Non Financial Risk Data

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 4 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

In het kort

Als bank zijn we continu bezig om ons risicomanagement te verbeteren. De non-financiële risico’s zoals risico’s op gebied van integriteit- en fraude krijgen daarbij steeds meer aandacht vanuit de bank (en vanuit de regelgever). Om deze risico’s inzichtelijk te maken en adequate acties te ondernemen, is goede data essentieel. Én die goede data is waar het Risk Data & Modelling grid in voorziet. Binnen het Non Financial Risk Data team van dit Grid zijn we op zoek naar een ervaren Product Owner met hands-on mentaliteit die samen met het team zorgdraagt voor kwalitatief goede data.

Je werkomgeving

Het Non Financial Risk data team is het onderdeel van het Data Grid dat primair verantwoordelijk is voor het aanleveren van data voor het ontwikkelen en kalibreren van risicomodellen. Het team wordt momenteel uitgebreid naar ongeveer 20 medewerkers, verdeeld over 3 teams. Elk team heeft een eigen Product Owner. De sfeer binnen de Non Financial Risk Data afdeling is open en informeel, de samenstelling van het team is relatief jong en internationaal.

Functiebeschrijving

Als Product Owner heb je veel vrijheid en dus ook een grote verantwoordelijkheid. Je initieert en organiseert, met het doel om maximale business waarde te realiseren, met wat jouw team oplevert. Dit betekent dat je de backlog van het team en de prioritering daarvan bepaalt. De prioritering is key! Daarbij is het ook heel belangrijk dat je ten alle tijden de ‘waarom’ kunt uitleggen aan het team en je omgeving. Het managen van de backlog neemt zeker 40% van je tijd in beslag. Je hebt dus ook de verantwoordelijkheid om werk te accepteren of te weigeren voor je team. De belangen van alle relevante stakeholders (o.a. Compliance, business) weeg je op tijd, helder en transparant mee. En met de Product Owners van de andere teams stem je onderlinge afhankelijkheden in de backlogs af. Bij alles wat je doet ligt de focus op het centraal stellen van het klantbelang en daarmee op het optimaliseren van de business value, waarbij wet- en regelgeving en de strategie van ABN AMRO je kaders vormen.

Als Product Owner ben je de enige persoon die verantwoordelijk is voor het managen van de Product Backlog, dit omvat o.a.:

• Helder omschrijven van Product Backlog items;

• Ordenen van Product Backlog;

• Optimaliseren van de waarde van het werk dat het team uitvoert;

• Ervoor zorgen dat de Product Backlog zichtbaar, transparant en duidelijk is voor iedereen, dat het laat zien waar het team als volgende aan gaat werken;

• Ervoor zorgen dat het Development team de Product Backlog items begrijpt tot het niveau dat nodig is.

Je profiel

Je bent een communicatief sterk persoon die weet wat er speelt binnen de organisatie. Je staat voor jouw team en geeft aan wat nodig is om de klant optimaal te bedienen. Zonder dat je opstelt als een manager van het team. Vanuit een visie en klant behoefte stel je epic en user stories op. Hierbij weet je de juiste prioriteiten te stellen. Je onderkent de samenhang/afhankelijkheden tussen de diverse user stories en ziet de eventuele afhankelijkheden met andere blocks en grids.

Check je profiel:

• Je hebt minimaal een WO werk- en denkniveau;

• Je hebt kennis van de structuur van ABN AMRO, de corporate values, doelstellingen en strategie van ABN AMRO in het algemeen;

• Je hebt (aantoonbare) ervaring als Product Owner bijvoorkeur binnen data en/of Non Financial Risk wet- en regelgeving;

• Je hebt (aantoonbare) affiniteit met data, IT en risk modelling;

• Je hebt (aantoonbare) kennis van relevante wet- en regelgeving als SIRA, PSD2;

• Gericht op samenwerken, vernieuwen en het bereiken van doelen.

We bieden

• Wij bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen, flexibel te werken en veel ruimte om te groeien;

• Wij helpen je om fit & vitaal te blijven;

• Een marktconform bruto maandsalaris;

• Een aanvullend benefit budget van 11%, waarmee je flexibel arbeidsvoorwaarden kunt kopen;

• Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000 per jaar;

• Een OV-jaarabonnement of vervoersbudget, afhankelijk van de functie;

• Een goede pensioenregeling.

Verder bieden we je een dynamische omgeving met ruimte om mee te denken over het belang van goede data en efficiënte processen. Binnen de afdeling en organisatie zijn er veel mogelijkheden om jouw visie daadwerkelijk uit te (laten) voeren. Net als andere teams bij ABN AMRO zetten we onze kennis, kunde en ons netwerk in voor onze klanten. Wij zien klantbelang ook als: helder communiceren en slimme oplossingen bedenken die echt het verschil maken. Nu en in de toekomst. Dat is ons doel.

De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 19 landen
19.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Deji Adeyemo

Financial Analyst

Deji Adeyemo

Bij ABN AMRO krijgt iedereen de kans om zijn talent te benutten en om te groeien, ongeacht afkomst. En als werknemer krijg je een bepaalde vrijheid om je werk uit te voeren, waardoor je een goede balans tussen werk en privé kunt creëren.

Stephanie Jorissen

Recruiter MeesPierson stagebureau

Stephanie Jorissen

De mogelijkheid die ABN AMRO mij biedt om achter de schermen te kijken bij veel verschillende afdelingen en tegelijkertijd ervaring op te doen in de praktijk, geeft mij het gevoel dat ik mezelf professioneel kan ontwikkelen tijdens mijn stage.