Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Inbound Marketing Strateeg

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Functieomschrijving

Je bent allergisch voor outbound. Inbound is jouw mantra. Je zoekt continu naar hoe we het leadgeneratie- en nurturingproces kunnen optimaliseren. Dat doe je datagedreven en daarvoor doe je verschillende experimenten. Je deelt de learnings met de rest van het team. Doordat je ISM eCompany exponentieel wil laten groeien, ben je altijd op de hoogte van nieuwe ontwikkelingen die we moeten toepassen, maar ben je ook kritisch op de bestaande processen. Daarnaast houd jij je bezig met het optimaliseren van de samenwerking tussen marketing en sales. Herken je jezelf hierin? Solliciteer dan snel als Inbound Marketing Strateeg bij ISM eCompany!

Wat ga je doen?

  • Het ontwikkelen en optimaliseren van onze inboundmarketingstrategie voor verschillende buyer persona’s en markten;
  • Je spot commerciële kansen en vertaalt deze naar concrete acties;
  • Je ontwikkelt campagnes die opvallen bij onze doelgroepen;
  • Je maakt realistische maand-, kwartaal-, en jaardoelstellingen met de juiste KPI’s;
  • Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de leads die we aanbieden aan sales en je zorgt doorlopend voor betere kwaliteit leads;
  • Je stuurt moeiteloos specialisten en bureaus aan;
  • HubSpot; je bent hiervoor een vraagbaak voor collega’s;
  • Je ontwikkelt rapportages die de voortgang op onze KPI’s en campagnes aantonen.

Jouw team

Als inbound marketing strateeg ben je onderdeel van het commerceteam. Dit team bestaat uit 4 marketeers, 6 businessdevelopmentmanagers, 3 accountmanagers met maar één doel: samen ISM eCompany laten groeien. Dit doen ze op basis van vooropgestelde (ambitieuze) KPI’s die vastgelegd zijn in het businessplan.

Het team is open, behulpzaam en ondersteund elkaar waar nodig. Wij zijn op zoek naar een gezellige en ambiteuze collega die in teamverband de doelstellingen wil overtreffen. Ben jij ons nieuwe teamlid? Dan maken we graag kennis met je!

Persoonlijke ontwikkeling:

Wanneer je bij ons aan de slag gaat word je direct gekoppeld aan een Personal Development Coach, die helpt om persoonlijke doelen te stellen die bij jou, jouw sterke en ontwikkelingspunten passen. Wij geloven in leren op basis van het "70/20/10 principe" en je coach helpt je ook hier een balans in te vinden:

  • 70% leer je on-the-job: door jou direct passende verantwoordelijkheden te geven en aan te moedigen zelfstandig beslissingen te maken. Jouw team lead zorgt ervoor dat je de werkzaamheden krijgt die bij jouw kennis en kunde passen!
  • 20% leer je door coaching, feedback en samenwerking: je wordt gekoppeld aan een business coach welke jou helpt beter te worden in je vak, je krijgt regelmatig 360 graden feedback (van klanten, collega’s en managers) en deelt onderling kennis tijdens ‘optimize Friday’ met andere online marketing disciplines of wekelijkse meetings met je eigen team.
  • 10% leer je formeel: je volgt webinars, (online) trainingen, leest artikelen en white papers en gaat naar evenementen.

Wat bieden wij jou?

  • Werken met hoogopgeleide collega’s, elk met hun eigen ontwikkelvraagstuk;
  • Gewoon een goed salaris & transparantie in arbeidsvoorwaarden;
  • Mogelijkheden om verder te groeien; binnen je functie, maar ook als persoon;
  • Goede thuiswerkregeling: Op dit moment werken wij allemaal vanuit huis, tenzij je echt niet anders kan. We geven je elke maand een tegemoetkoming van 50 euro netto (o.b.v. 40 urige werkweek), je kunt een bureau(stoel)/tweede scherm/toetsenbord en muis in bruikleen krijgen en daar bovenop kun je ook voor 250 euro aan werkplekspullen declareren;
  • Een royale Bring-Your-Own-Device vergoeding van 600 euro netto per 24 maanden; hiervan kun je zelf een telefoon naar jouw keuze aanschaffen. Zolang je maar bereikbaar bent en representatief voor de dag komt, vinden wij het goed!;
  • Gezelligheid met collega’s wordt maximaal gefaciliteerd. Gedurende het thuiswerken doen we dit met pubquiz en bingo, online kookworkshop tijdens de kerstviering, vergoeden we je coffee-to-go wanneer je met collega’s (binnen de richtlijnen) gaat wandelen.

Wanneer het weer kan willen we weer 2 a 3 dagen naar kantoor; dan hebben we weer een gezamenlijke tosti-woensdag lunch en borrelen we elke vrijdagmiddag onze eigen kroeg. Ook kun je dan weer tafelvoetbal en -tennissen, fifa en bordspellen spelen – want team spirit staat bij ons hoog in het vaandel.

Vereisten

Wie ben jij?

Je bent een echte teamplayer en staat stevig in je schoenen. Je gaat een discussie niet uit de weg, en je kunt alles goed beargumenteren. Je zoekt altijd naar ideeën voor het optimaliseren van de inzet van marketing automation.

Wat breng jij ons?

  • Je hebt een HBO of WO diploma op zak;
  • Analytisch denkvermogen: omgaan met data is een eitje voor je. En jij signaleert verbeteringen in marketing- en salesactiviteiten;
  • Minimaal 2 jaar ervaring met marketing automation tools is een must;
  • Je bent proactief en zelfstandig;
  • Je schakelt snel, en zowel op operationeel als strategisch vlak.

valantic (voorheen beter bekend als ISM eCompany) is een full service digital commerce agency in Rotterdam. Met meer dan 150 specialisten en 12+ awards, zijn we al 30 jaar dé digital commerce agency van Nederland.

Overig
Rotterdam
Actief in 2 landen
78 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Casper Haase

Online Advertising Consultant

Casper Haase

Het is vooral gewoon een hele leuke werkomgeving, waar je gewoon lekker jezelf kan zijn, leuke dingen kan doen en waar je gewoon de vrijheid hebt om te doen waar je goed in bent op een manier die echt waarde toevoegt voor de klant.

Gayan Teubel

Team Lead Accountmanagement

Gayan Teubel

Wat ik belangrijk vind om te zien in mijn team is dat je de motivatie om een resultaat of een succes te behalen echt uit jezelf haalt. Dat je net dat stapje extra zet omdat jíj vindt dat het nog beter kan.