Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Zo! Klaar met studeren én klaar voor de volgende stap. Maar, hoe ziet die er uit? In welke rol kan en wil jij excelleren? En wat voor organisatie past het beste bij jou? Wat zijn jouw kwaliteiten en hoe ga jij straks het verschil maken? Het maken van deze keuzes aan het begin van je carrière is essentieel, en niet altijd makkelijk. In het Management Traineeship bij ORMIT draait het om persoonlijke ontwikkeling en helpen wij jou bij het maken van deze keuzes. Zodat jij niet alleen de job vindt die op jouw lijf geschreven is maar ook klaar bent om hier succesvol in te zijn.
Wij bieden jou:
Een stimulerende peer group van trainees waar je veel van gaat leren.
Na afloop van deze twee jaar heb jij;
Dit vragen we van je
Heb jij 1 jaar werkervaring of meer? Dan is de volgende vacature meer geschikt voor jou: Ontdek het Young Professional Program bij ORMIT
Heb je nog vragen ?
Lees dan eerst de FAQ, hier vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen! Toch nog een prangende vraag? Stel deze dan aan onze Corporate Recruiter LenkaRadev. Het liefst via WhatsApp +31 (0)6 10 95 24 64, of stuur een mail naar recruitment@ormittalent.nl. Tot snel!
Bij Ormit Talent doen we er alles aan om jouw carrière een kick-start te geven. Young professionals als jij groeien bij ons uit tot échte toptalenten. Zo word je één van de nieuwe leiders van morgen! Haal alles uit de persoonlijke coaching, begeleiding en training die wij jou bieden. Daar doe je de rest van je carrière je voordeel mee. Your future looks bright. Let’s start today!
Tijdens mijn opdracht als communicatiespecialist in het Communications & Branding team was ik verantwoordelijk voor het informeren van medewerkers met de juiste en relevante informatie, het transparant houden van onze organisatie en het betrokken houden van medewerkers.
Ik krijg binnen mijn opdracht vaak te horen dat ik lastige maar daardoor goede vragen stel, zo word voor mezelf duidelijker wat de wens is van betrokken stakeholders en daag ik mijn collega's tegelijkertijd uit om na te denken over zaken waar ze soms in eerste instantie niet over nadachten.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.