Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Management Traineeship bij ORMIT

Traineeship Thuiswerken
Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Zo! Klaar met studeren én klaar voor de volgende stap. Maar, hoe ziet die er uit? In welke rol kan en wil jij excelleren? En wat voor organisatie past het beste bij jou? Wat zijn jouw kwaliteiten en hoe ga jij straks het verschil maken? Het maken van deze keuzes aan het begin van je carrière is essentieel, en niet altijd makkelijk. In het Management Traineeship bij ORMIT draait het om persoonlijke ontwikkeling en helpen wij jou bij het maken van deze keuzes. Zodat jij niet alleen de job vindt die op jouw lijf geschreven is maar ook klaar bent om hier succesvol in te zijn.

Wij bieden jou:

  • Een 2-jarig programma waarin jouw talenten zichtbaar worden en zich verder ontwikkelen.
  • Een top cv met werkervaring bij toffe bedrijven zoals Nike, bol.com en Essent.
  • Meerdere opdrachten die jou maximaal gaan uitdagen.
  • Een state-of-the-art ontwikkelprogramma met een focus op leiderschap.
  • Een bootcamp om jouw kennis van digital technologie en data te vergroten.
  • Een persoonlijke coach vanuit ORMIT.

Een stimulerende peer group van trainees waar je veel van gaat leren.

Na afloop van deze twee jaar heb jij;

  • Ontwikkeld inzicht in jouw talenten en kwaliteiten.
  • Ontdekt wat jou energie geeft.
  • Een boost gegeven aan jouwleiderschap skills.
  • De inzichten die nodig zijn om veranderingen te initiëren en te implementeren.
  • De vaardigheden ontwikkeld om mensen mee te krijgen.
  • Impact gemaakt met wie je bent en wat je doet.
  • And last but not least…. Heb jij de job gevonden waar jij echt gelukkig van wordt!

Dit vragen we van je

  • Je bent een starter met 0 tot 1 jaar werkervaring.
  • Een afgeronde academische masteropleiding (MSc) op het gebied van management, digital of techniek. Denk hierbij aan: (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Logistiek, Operations, Finance, Economie, Econometrie, Engineering, Informatiemanagement, Artificial Intelligence, Computer Science of Technische Bestuurskunde.
  • Extra curriculaire activiteiten zoals bijvoorbeeld een bestuursjaar
  • Buitenlandervaring is een pré
  • Jij hebt het in je om je te onderscheiden als leider en/of veranderaar.
  • Je leert graag en staat open voor feedback.
  • Je maakt makkelijk contact en krijgt mensen mee in jouw enthousiasme!

Heb jij 1 jaar werkervaring of meer? Dan is de volgende vacature meer geschikt voor jou: Ontdek het Young Professional Program bij ORMIT

Heb je nog vragen ?

Lees dan eerst de FAQ, hier vind je de antwoorden op de meest gestelde vragen! Toch nog een prangende vraag? Stel deze dan aan onze Corporate Recruiter LenkaRadev. Het liefst via WhatsApp +31 (0)6 10 95 24 64, of stuur een mail naar recruitment@ormittalent.nl. Tot snel!

Bij Ormit Talent doen we er alles aan om jouw carrière een kick-start te geven. Young professionals als jij groeien bij ons uit tot échte toptalenten. Zo word je één van de nieuwe leiders van morgen! Haal alles uit de persoonlijke coaching, begeleiding en training die wij jou bieden. Daar doe je de rest van je carrière je voordeel mee. Your future looks bright. Let’s start today!

Management Consulting
De Bilt
Actief in 2 landen
250 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 25 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Esli Severijn

Management trainee

Esli Severijn

Tijdens mijn opdracht als communicatiespecialist in het Communications & Branding team was ik verantwoordelijk voor het informeren van medewerkers met de juiste en relevante informatie, het transparant houden van onze organisatie en het betrokken houden van medewerkers.

Mitch van Dijk

Management Trainee

Mitch van Dijk

Ik krijg binnen mijn opdracht vaak te horen dat ik lastige maar daardoor goede vragen stel, zo word voor mezelf duidelijker wat de wens is van betrokken stakeholders en daag ik mijn collega's tegelijkertijd uit om na te denken over zaken waar ze soms in eerste instantie niet over nadachten.