Creëer jouw persoonlijke profiel en ontdek vacatures die bij jou passen.

Registreren

HR Stagiair(e)

Baan Amsterdam, NL
Geplaatst 24 nov. 2020

Soort opleiding

Bachelor

Functie

Human resources

Taalvereisten

Nederlands (Vloeiend)
Engels (Vloeiend)

Werkervaring

0 tot 1 jaar

Vind jouw perfecte baan bij een van de 5.000 werkgevers op Magnet.me.

Wij zijn op zoek naar jou!

Ben je op zoek naar een leuke en leerzame meewerkstage? Spreekt de afwisseling en hectiek op een HR-afdeling je aan? Ben je niet bang om initiatief te tonen en ben je leergierig en positief ingesteld? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Over INDG

Wij zijn een middelgroot CGI (Computer Generated Imagery) bedrijf met kantoren in hartje Amsterdam en Bucharest. Ons bedrijf is gespecialiseerd in 3D product visualisatie voor verschillende grote merken waaronder Adidas, Philips, Ralp lauren, Heineken en Yamaha. Onze visie is dat op een bepaald moment in de toekomst producten overal ter wereld beschikbaar gemaakt kunnen worden en op detailniveau te ervaren zijn lang voordat het ontwerp voltooid is.

Over de stage

Als onze HR & Recruitment Stagiair krijg je de kans om praktische ervaring op te doen in het brede veld van HR in ons dynamische en internationale bedrijf. Tijdens deze stage leer je alles over Employer Branding, werving en selectie en andere HR topics. Deze stage is een perfecte combinatie tussen reguliere HR-werkzaamheden, toffe projecten en recruitment. Daarnaast krijg je de vrijheid om eigen ideeën in te brengen en hiermee aan de slag te gaan.

Wat ga je doen?

  • Je ondersteunt het team in dagelijkse HR-administratie. Hierbij kun je denken aan: verlof- en verzuim registratie 
  • Het up-to-date houden van de personeelsdossiers
  • Contracten (addenda)
  • Samen met de HR Coördinator zorg je ervoor dat de jaarlijkse evaluaties goed lopen
  • Kandidaten screenen en sollicitaties inplannen;
  • Sollicitatiegesprekken bijwonen en afnemen;
  • Het schrijven van pakkende vacatureteksten voor verschillende wervingskanalen;
  • Deelnemen aan lopende HR-projecten, zoals Learning & Development, Onboarding, Employer Branding, Referral program, etc;
  • Het people team ondersteunen met office management en je creativiteit gebruiken voor internal events. 

Job requirements

Waar zijn we naar op zoek?

  • 2e, 3e jaarstudent HBO studenten
  • Minimaal 4 dagen beschikbaar voor een meewerkstage
  • Je bent leergierig en houdt ervan zaken proactief op te pakken en uit te zoeken
  • Je bent secuur en let op details
  • Je bent communicatief vaardig, in zowel Nederlands als Engels, en je toont verantwoordelijkheid

Ervaringen van voorgaande stagiairs:

"Als stagiair bij INDG krijg je veel verschillende aspecten mee van HR. Je zoomt niet in op één onderdeel van het werk waardoor je veel leert over het vak. Daarbij werk je in een creatieve omgeving met ambitieuze mensen die genieten van het werk dat ze doen. Bij INDG wordt je niet gezien als 'de stagiaire', maar ben je echt onderdeel van het team."

Tijdens de stageperiode betalen wij een stagevergoeding.

Delen:

Our vision:
EVERY PRODUCT PLAYABLE
INDG develops technology that enables engaging digital product experiences. We combine the science of technology with the artistry of computer-generated content.
Our vision is that at some point in the future all products can be made virtually available to everyone everywhere on the planet. Long before their design has been completed or consumers are even able to buy...


Our vision:
EVERY PRODUCT PLAYABLE
INDG develops technology that enables engaging digital product experiences. We combine the science of technology with the artistry of computer-generated content.

Our vision is that at some point in the future all products can be made virtually available to everyone everywhere on the planet. Long before their design has been completed or consumers are even able to buy them, they can be experienced on all levels of detail.

The whole product lifecycle will become part of an intelligent, digital supply chain, from product conception to prototyping, manufacturing, marketing and post-sales support. This makes it possible for brands to tap into unheard-of cost savings, but also to completely revise the way we learn about and interact with their products.

Marketing & communicatie
Amsterdam
100 medewerkers