Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Medewerker HR Services

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management. Deze vertaalslag maken wij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting onze interne 'klant'. De behoefte van onze collega's verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels "operational excellence" streven wij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen wij onze collega's optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!

Wat ga je doen?

Je ziet toe op de kwaliteit van de operationele HR dienstverlening en draagt bij aan een hoge mate van klanttevredenheid.

Je werkdag begint met een dagstart waarin je met je team reflecteert op gisteren en vooruitblikt op vandaag.

Via de mail handel je in samenwerking met je directe collega's en ons externe shared service center vragen af van medewerkers.

Je ondersteunt managers, medewerkers en HR collega's bij de uitvoering van het HR-beleid op basis van arbeidsvoorwaarden, regelingen, procedures en projecten. Daarbij streef je ernaar de meeste vragen al te beantwoorden voor ze überhaupt gesteld worden. Bij complexe vragen lukt dat niet altijd, maar voor standaardvragen bedenk je antwoorden en uitleg die je op onze HR-portal plaatst.

Je zorgt dat bestaande werkprocessen soepel en efficiënt verlopen. Voor het realiseren van een excellente dienstverlening ben je in staat om ketenbreed te denken en werk je nauw samen met het domein recruitment, de HR Connectoren en uiteraard je directe collega's binnen HR Services. Je levert met jouw opgedane kennis en ervaring een waardevolle bijdrage aan lopende HR projecten op het gebied van HR informatievoorziening en implementatie van nieuwe HR systemen.

Je bent verantwoordelijk voor:

  • Correcte & volledige HR informatievoorziening op onze interne HR Portal.
  • Het beantwoorden van (complexere) vragen voortvloeiend uit CAO, personeelshandboek en mutaties in-, door- en uitstroom.
  • Het verzorgen van input voor diverse rapportages.
  • Het doen van interne controles & checks op het gebied van facturen, payroll en (complexere) mutaties.

Wat breng je mee?

  • Je kunt je nieuwe omgevingen en situaties snel eigen maken. Je hebt focus, lef en executiekracht. Hiermee weet je de beoogde doelstellingen te realiseren in een steeds sneller veranderende organisatie.
  • MBO+ - HBO werk- denkniveau.
  • Minimaal 3 jaar relevante werkervaring binnen een corporate organisatie met vergelijkbare hoeveelheid medewerkers.
  • Up to date kennis van geldende wet- en regelgeving op gebied van arbeid & sociale zekerheid.
  • Opleiding op gebied van HR, bedrijfskunde of administratie.
  • Uitgebreidere kennis op minimaal 1 van de volgende onderwerpen; payrolling, implementatie HR-systemen, verzuim en pensioenen.

Waar ga je werken?

Wij willen dat iedereen moeiteloos kan meedoen aan de energietransitie. Dat kan alleen als we klanten nog beter gaan helpen. Drempels voor ze wegnemen om te verduurzamen door te luisteren én te weten waar de klant nou echt behoefte aan heeft. Als kartrekker in de energietransitie heeft Eneco als eerste te maken met nieuwe duurzame energiebronnen en nieuwe manieren van energieopslag en -management.

Deze vertaalslag maken wij als vooruitstrevende afdeling HR Services tegelijkertijd richting onze interne 'klant'. De behoefte van onze collega's verandert in hoog tempo. De digitale collega wil zelf, intuïtief zijn HR zaken vlot en in 1 keer goed kunnen regelen. HR Services biedt hiervoor eenduidige diensten aan via intuïtieve systemen. Middels "operational excellence" streven wij ernaar het elke dag een beetje beter te doen. Zo ondersteunen wij onze collega's optimaal, zodat zij elke dag het maximale uit zichzelf kunnen halen!

Wat hebben we je te bieden?

Een bruto jaarsalaris tussen de € 34.400,- en €45.000,- (jaarsalaris inclusief 8% vakantiegeld bij een fulltime jaarcontract), afhankelijk van kennis en ervaring.

Een vrij te besteden flexbudget van ruim 14%; bijvoorbeeld voor het kopen van extra vrije dagen.

OV vrij reizen abonnement (24/7 in heel Nederland).

Ouderschapsverlof, goede pensioenregeling en doorgroeimogelijkheden.

Goede communicatiemiddelen, zodat je ook effectief thuis kunt werken.

Eneco heeft als missie 'duurzame energie van iedereen'. Samen met onze klanten en partners versnellen we de energietransitie en zorgen we ervoor dat mensen zelf hun eigen duurzame energie kunnen opwekken, gebruiken, opslaan of delen. We lopen voorop in duurzaamheid en innovatie. Dat maakt het werken bij Eneco afwisselend en uitdagend.

Energie
Rotterdam
Actief in 4 landen
3.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 35 jaar oud