Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

lead developer ServiceNow

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
4 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Functieomschrijving

Bij de grootste HR service organisatie ter wereld sta je met 5.500 medewerkers en 80.000 flexkrachten in Nederland voor een grote uitdaging. Bij zoveel informatie is het belangrijk dat deze op de juiste plek terecht komt en onze werkprocessen en de IT op elkaar aansluiten.

Daarom zijn wij op zoek naar iemand die business wensen kan omzetten naar technische oplossingen. Je maakt niet alles technische analyses, maar denkt ook mee over de mogelijke impact op andere processen en systemen, en bouwt uiteraard de oplossing zelf.

Als developer ServiceNow (technical Lead Work Processes) bouw jij de oplossingen die ervoor zorgen dat onze collega’s nog eenvoudiger hun werk kunnen doen. Wij bouwen onze processen in ServiceNow (Java). Een platform dat wij kopen van onze leverancier, maar waar zij zelf onze maatwerk oplossingen op bouwen.

Deze functie betreft een fulltime functie voor 40 uur (36 uur is bespreekbaar), de werklocatie is ons hoofdkantoor in Diemen.

met wie werk ik?

Je komt terecht in het werkprocessen scrum team waar jullie samen verantwoordelijk zijn voor de optimalisatie van de werkdag van onze collega’s en dan met name gericht op werkprocessen. Het scrum team maakt deel uit van het End-User-Experience domein, samen met o.a. het HR IT team, Werkplek Services, Identity & Access Management. Kortom: de systemen die ervoor zorgen dat de basis voor ons werk staat!

wat ga je doen in deze functie?

  • Je ontwikkelt in ServiceNow om onze werkprocessen te vereenvoudigen;
  • Je helpt en ondersteunt onze junior developer
  • Je maakt - indien nodig - een technische / haalbaarheid analyse;
  • Gevraagd en ongevraagd adviseren van stakeholders m.b.t. het verbeteren van bestaande en inrichten van nieuwe functionaliteiten, afgestemd op hun werkprocessen en behoeften;
  • Signaleren van knelpunten en adviseren over verbeteringen / aanpassingen van procedures, werkprocessen en systemen;
  • Het kritisch controleren van de gemaakte oplossingen (testen);
  • Doorvoeren van proces- & systeemwijzigingen in opdracht van de key-users, waarbij je de correcte werking van het totaalproces over verschillende systemen heen overziet en borgt;
  • Participeren in multidisciplinaire projectgroepen die erop gericht zijn om nieuwe ontwikkelingen te implementeren of procesverbeteringen door te voeren.

wie ben jij?

  • Je hebt ervaring met het ontwikkelen in ServiceNow of Java óf je bent een ervaren ontwikkelaar die een andere ontwikkeltaal wilt leren;
  • Minimaal 4 jaar werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke rol;
  • Je hebt interesse in werkprocessen, procesoptimalisatie en hebt hier al mee te maken gehad;
  • Je bent onderzoekend en nieuwsgierig en geïnteresseerd in de werking van IT systemen;
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden;
  • Van project- en procesmatig werken krijg je energie;
  • Je bent proactief, oplossings- en resultaatgericht;
  • Ervaring met workflowsystemen (bijv. servicenow) als key-user of door dagelijks gebruik is een pré.

wat bieden wij?

  • Je gaat werken voor de grootste uitzendorganisatie van de wereld!
  • Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen binnen Randstad Groep Nederland, zowel op vakgebied als op softskills
  • Een bruto maandsalaris tussen €3.200 en €5.000 in salarisschaal 9 of 10 afhankelijk van je werkervaring
  • 25 vakantiedagen (met de mogelijkheid er nog 26 bij te kopen)
  • 8,5 % vakantietoeslag
  • Laptop en goede mobiliteitsregeling
  • Een ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije tijd, uitbetaling van het budget, en zelf kan indelen hoeveel je inzet voor bijvoorbeeld een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding.
  • Mogelijkheid om met sabbatical te gaan, of aan internationale vrijwilligersprojecten deel te nemen
  • Een interessante bonusregeling met daarnaast mogelijkheid om 2x per jaar een outperformance bonus te behalen
  • Een team dat met veel verschillende perspectieven samen impact maakt!

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Actief in 52 landen
4.500 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”