Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Medior Analist(e) Know Your Client Retail Banking New Client Take On

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

In het kort

De wereld verandert snel en onze rol verandert mee. Vanuit onze purpose ‘Banking for better, for generations to come’ zetten we ons in voor een duurzaam, stabiel en veilig financieel systeem. Het opsporen van financiële criminaliteit staat bij ons hoog op de agenda. Maar daarmee vertellen we jou niets nieuws, want je leest de krant. Je bent maatschappelijk betrokken, integer en nieuwsgierig. Je wilt het juiste voor klanten, de maatschappij en de bank. Daar ga je voor.

Binnen Detecting Financial Crime (DFC) hebben we alle activiteiten rond het tegengaan van witwassen, terrorisme financiering en corruptie samengebracht. Door kennis, expertise en krachten te bundelen, zijn we beter in staat financiële criminaliteit te weren en in te spelen op nieuwe ontwikkelingen. Voortschrijdende technologie is zowel een kans als een bedreiging. Niet alleen kunnen wij hierdoor ons opsporingswerk verbeteren, ook maakt het de georganiseerde misdaad steeds geavanceerder. ‘Detecting financial crime’ is dan ook een ‘ongoing process’ dat dag in dag uit het uiterste vraagt van onze expertise en alertheid.

Je werk

Als Medior Analist(e) “Know Your Client” start je binnen één van de onderdelen van DFC, namelijk het Know Your Client Centre van Retail & Private Banking (KYC R&PB) in het New Cliënt Take On Retail Banking team. Als team zijn jullie verantwoordelijk voor het analyseren van gegevens van nieuwe klanten. Op basis van data en inzichten overweeg je of we de klant al dan niet accepteren. Daarbij stel je het belang van de klant centraal en houd je rekening met de mogelijke risico’s voor de bank. Je gaat voornamelijk aan de slag met klanten met een vermogen van minder dan 500 duizend euro (Retail klanten) Er komt ook een subteam dat zich richt op zakelijke klanten.

Samen met je collega's zorg je ervoor dat we onze klanten écht goed kennen en dat klantdossiers compleet en reconstrueerbaar zijn. Door dit goed te doen, zijn we in staat om financiële criminaliteit tegen te gaan. Dat moet ook, want toezichthouders stellen steeds hogere eisen. Zij zien er op toe dat banken mogelijke risico’s vroegtijdig inschatten. Zelf vinden we het ook belangrijk om onze klanten goed te kennen: zo pakken we nadrukkelijk onze maatschappelijke rol en kunnen we als bank klantgerichter zijn en onze klanten relevanter en deskundiger advies geven.

Van jou als medior verwachten we dat je - naast het uitvoeren van je eigen analyses - zorgt voor (kwaliteits)controle op het werk van de junior analisten (v/m). Verder geef je feedback aan collega’s om elkaar verder te brengen en kun je - in afwezigheid van de senior. medewerk(st)er - de coördinatie en regie overnemen. Op die manier draag je bij aan de kwaliteit van onze klantdossiers en daarmee aan de purpose van ABN AMRO; ‘Banking for better, for generations to come’.

Werkomgeving

Je komt te werken in een nieuw kantoor in Amersfoort, nabij het centraal station. Op deze gave locatie, die voldoet aan de nieuwste wensen en trends op facilitair vlak, werken we momenteel met ongeveer 100 medewerk(st)ers. Naast het dagelijkse werk hechten we ook belang aan zaken als (persoonlijke) ontwikkeling, vitaliteit, inspiratie, plezier en betrokkenheid. Wij willen samen met jou en je nieuwe collega's bouwen aan een collegiale en succesvolle afdeling. Met thuiswerken hebben we inmiddels veel (positieve) ervaring opgedaan. Ook nu de kantoren weer wat meer 'open gaan' zijn er - in overleg – mogelijkheden en goede faciliteiten voor flexibel werken vanuit huis of andere locaties.

Je profiel

Je bent positief ingesteld, klantgericht, analytisch, enthousiast, nieuwsgierig en gedreven. Je wilt jezelf voortdurend verbeteren en je staat open voor veranderingen die ertoe leiden dat we als team beter worden. Je werkt zelfstandig, maar tegelijkertijd ben je ook een echte teamspeler.

Herken jij jezelf hierin? Check dan je profiel:

  • Afgeronde studie op hbo- of wo-niveau.
  • Tenminste 1,5 - 2 jaar werkervaring in de financiële dienstverlening, specifiek op het vlak van financiële criminaliteit waaronder KYC valt. Hierdoor heb je o.a. kennis van (internationale) compliance eisen en procedures.
  • In staat om hoofd- en bijzaken van elkaar te onderscheiden, en daarbij snel verbanden te leggen.
  • Goed in het geven en ontvangen van feedback, coachende vaardigheden.
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge vaardigheden, om zo analyses transparant, duidelijk, doelgericht én efficiënt te verwoorden. Zowel op papier, als richting je collega’s of klanten. Ook analyses en communicatie in het Engels zijn voor jou goed te doen.

Ook handig:

  • Als je een uitstekende beheersing hebt van de Engelse taal in woord en geschrift.
  • Als je ervaring hebt met zakelijke klanten.

Wij bieden

Als medewerker van DFC kom je terecht in een omgeving in ontwikkeling, waarin hard gewerkt wordt aan een gezamenlijke visie en doelstelling. Jij bouwt mee aan de nieuwe afdeling. We bieden je de vrijheid om het beste uit jezelf te halen met enthousiaste collega’s, flexibel te werken en constant jezelf te verbeteren. Daarvoor wordt de DFC Academy opgezet, waarin we vele trainingen en opleidingen gaan aanbieden. Zowel persoonlijk als inhoudelijk want (door)groei vinden wij binnen DFC heel belangrijk.

Met onze Employee Experience Desk willen wij onze medewerk(st)ers betrekken bij de ABN AMRO Bank en DFC. Wij streven er naar dat iedereen zich verbonden voelt met onze purpose en willen bijdragen aan je inhoudelijke en persoonlijke ontwikkeling. Zodat je geïnspireerd, energievol en met plezier naar je werk gaat. Dit doen wij door maandelijks diverse activiteiten te organiseren: zoals sportklassen, borrels en andere leuke evenementen om je collega’s beter te leren kennen.

Uiteraard bieden we je de ABN AMRO CAO, waar je o.b.v. 40-urige werkweek o.a. het volgende krijgt:

  • Bruto salaris - afhankelijk van jouw (relevante) werkervaring en competenties - van € 3.300 - € 5.286. Dit is inclusief een employee budget van 11%, om fiscaal aantrekkelijk zaken te kunnen kopen, zoals fiets, telefoon en/of vakantiedagen. En als je dit niet wilt, wordt het gewoon uitbetaalt.
  • Standaard 25 vakantiedagen;
  • Een persoonlijk ontwikkelbudget van € 1.000,- p.p., naast alle opleidingen en trainingen die we vanuit de afdeling DFC aanbieden;
  • Zeer goed (aanvullend) en waardevast pensioen.

De financiële wereld is nog nooit zo in beweging geweest als nu! Technologie evolueert razend snel en de kracht van innovatie heeft veel invloed op het financiële systeem. We hebben jouw talenten nodig om onze bank toekomstbestendig te maken. Wat je interesses of achtergrond ook zijn. We bieden een werkomgeving vol ondernemerschap en vrijheid om jezelf te ontwikkelen, zowel op professioneel als op persoonlijk vlak.

Financieel & Banken
Amsterdam
Actief in 19 landen
19.000 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Deji Adeyemo

Financial Analyst

Deji Adeyemo

Bij ABN AMRO krijgt iedereen de kans om zijn talent te benutten en om te groeien, ongeacht afkomst. En als werknemer krijg je een bepaalde vrijheid om je werk uit te voeren, waardoor je een goede balans tussen werk en privé kunt creëren.

Stephanie Jorissen

Recruiter MeesPierson stagebureau

Stephanie Jorissen

De mogelijkheid die ABN AMRO mij biedt om achter de schermen te kijken bij veel verschillende afdelingen en tegelijkertijd ervaring op te doen in de praktijk, geeft mij het gevoel dat ik mezelf professioneel kan ontwikkelen tijdens mijn stage.