Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Opleidingscoach Procestechniek

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
17 jul. 2020 21:59

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij een bijdrage leveren om leerlingen klaar te stomen voor een beroep in de technische sector?

Wat ga je doen?

In de rol van Opleidingscoach ben je verantwoordelijk voor het verzorgen van inspirerende praktijklessen binnen het vak Procestechniek en de basis Werktuigbouwkunde aan onze leerlingen. Voor ~70% hou jij je bezig met lesgeven. Jij geeft les aan leerlingen die een beroepsbegeleidende leerweg volgen (BBL). De opleiding is een mbo-niveau 3 opleiding en duurt 2 jaar. Deze periode wordt afgewisseld met theorie, praktijklessen en stage. Na het behalen van de opleiding kunnen leerlingen doorstromen naar een mbo-niveau 4 opleiding of een baan accepteren als bijvoorbeeld Proces Operator.Je weet de lesstof goed over te brengen en bent in staat om het maximale uit een leerling te halen.

De klassen bestaan uit leerlingen in de leeftijdscategorie van 16-50 jaar. De gemiddelde leeftijd is 20 jaar. De lessen zijn gericht op de praktijk, waarbij de samenwerking en afstemming met ons bedrijf een grote rol speelt. Jij weet als geen ander de leerlingen te prikkelen en draagt op deze manier bij aan de ontwikkeling en groei van ons bedrijf.

Voor ~30% ben je naast docent ook een coach voor de leerlingen. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het coachen van leerlingen, begeleiden en het coördineren van stageplekken binnen ons bedrijf. Als coach verwachten we van jou dat je in staat bent om leerlingen te inspireren, motiveren en te begeleiden. Tevens is het belangrijk dat leerlingen op jou kunnen vertrouwen.

 Als Opleidingscoach ben je tevens verantwoordelijk voor de volgende kerntaken;

  • Je geeft praktijklessen binnen het vak procestechniek;
  • Je bezoekt leerlingen op hun stageplek in het bedrijf;
  • Je onderhoudt contacten met stagebegeleiders over de voortgang;
  • Je neemt proeven van bekwaamheid af bij leerlingen;
  • Je draagt bij aan de bouw en verbetering van leermiddelen;
  • Je geeft in houding en gedrag het goede voorbeeld o.a. op het gebied van veiligheid en onze waarden.

Herken jij jezelf hierin?

Dit is een interessante functie, waarbij je je kennis en ervaring kunt delen met de nieuwe generatie. Herken jij je in de volgende kwalificaties, dan willen we graag in gesprek met je.

  • Beschik je over een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur een technische- of lerarenopleiding?
  • Heb je affiniteit met Meet- en Regeltechniek, Werktuigbouwkunde en (Proces)Techniek in het algemeen en wil je dit graag overdragen aan jonge mensen?
  • Krijg jij energie van werken met mensen die iets willen leren?
  • Kun je leidinggeven en omgaan met jonge mensen aan, zodat zij bereid zijn het beste uit zichzelf te halen?
  • Ben je bekend met opleidingsprocessen en beschik je over didactische vaardigheden? 
  • Dit ben jij: resultaatgerichtheid, willen leren, innoveren en excelleren, effectief omgaan met mensen, gericht zijn op coaching en ontwikkeling.

Wat bieden wij jou?

Eerlijk is eerlijk: als Opleidingscoach Procestechniek vragen we veel van jou maar hier krijg je ook veel voor terug:

  • Een salaris dat afhankelijk van opleiding en ervaring is. Dit salaris ligt tussen € 3.847,- en € 5.008 bruto o.b.v. een 40-urige werkweek;
  • Naast een variabele winstdeling krijg je een vaste eindejaarsuitkering van 2% en 8% vakantietoeslag;
  • Veel vrije tijd, omdat je naast 26 vakantiedagen en 11,5 ADV dagen ook tijd opbouwt door middel van de flexuren regeling van Tata Steel;
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden waaronder een pensioenvoorziening, tegemoetkoming in je ziektekosten en een onkostenvergoeding;
  • Natuurlijk groeit je salaris bij goed functioneren ieder jaar.

Wat is jouw werkomgeving?

Jouw team:

Het team bestaat in totaal uit 10 mensen. Deze vervullen de rol van Opleidingscoach. Het team is vooruitstrevend en probeert zo goed mogelijk op de hoogte te blijven van de laatste ontwikkelingen die kunnen bijdragen aan de opleidingsontwikkeling.

Jouw afdeling:

Meer dan de helft van onze collega’s bij Tata Steel zijn hun carrière begonnen op de bedrijfsschool en daar zijn we de Academy trots op. Behalve een lange traditie hebben we ook een grote ambitie op het gebied van opleiden. "De best opgeleide persoon op het juiste moment op de juiste plek in ons bedrijf." Voor zo’n 170 jonge mensen per jaar is de Academy dé plek waar zij hun eerste stappen zetten op weg naar vakmanschap en voor zo’n 350 collega’s de manier om hun vakmanschap te verdiepen en te verbeteren door een niveau verhogende beroepsopleiding te volgen. De Academy wil zichzelf continu verbeteren en een innovatief kenniscentrum voor opleiden in de staalindustrie zijn.

Tata Steel produceert, bewerkt en distribueert hoogwaardig staal voor producten die het leven vergemakkelijken. Onze missie: bouwen van het toonaangevende Europese staalbedrijf dat duurzaam is in alle opzichten. Wij willen voorop lopen in wat we doen en werken daarbij actief samen met onze klanten, leveranciers en researchinstituten. We bieden behalve goede arbeidsvoorwaarden een technische productie-omgeving in een menselijke en sociale cultuur.

Industrie
Velsen-Noord
Actief in 50 landen
11.000 medewerkers
80% mannen - 20% vrouwen
Gemiddeld 40 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Peter-Jan Vos

Project Engineer

Peter-Jan Vos

De Warmbandwalserij is een enorme fabriek midden op het terrein van Tata Steel. Vuistdikke plakken staal van een paar meter komen hier binnen om te worden omgevormd tot opgerolde rollen staal van tientallen meters lang. Hiervoor wordt het staal verwarmd, gewalst en uiteindelijk gewikkeld op een enorme…

Marleen Wuestenenk

Improvement Consultant / Technical Trainee

Marleen Wuestenenk

Een enorm terrein, gigantische machines en super heet staal; dat is de wereld die ik drie maanden geleden binnenstapte. Als net afgestudeerde student Werktuigbouwkunde had ik gesolliciteerd voor het Technisch Traineeship van Tata Steel. Ik kreeg een plek aangeboden op de onderhoudsafdeling, die voor de gehele site…