Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Als young professional impact hebben op een gezonde en stabiele verzekeringssector als junior toezichthouder kleine verzekeraars @DNB!
Jij hebt impact
DNB’s missie is financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Covid-19, consolidaties, overnames, lage rentes en InsurTech zijn kwesties waar de verzekeraars momenteel mee te maken hebben. Jij zorgt als junior toezichthouder kleine verzekeraars dat de juiste mensen met de juiste expertise zijn aangehaakt om risico’s bij de verzekeraars op te sporen en te verkleinen. Daarmee heb je directe impact op de sector!
Zo doe je dat als junior toezichthouder kleine verzekeraars bij DNB
Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het toezicht op een groot aantal kleine en middelgrote verzekeraars met een diversiteit aan onderwerpen en risico’s zoals datakwaliteit, operationele bedrijfsvoering en governance. Je verzamelt en analyseert informatie van de instellingen en signaleert financiële risico's, zoals (actuariële) verzekeringstechnische risico’s en risico’s die samenhangen met de kapitalisatie van een verzekeraar. In het begin deel je de verantwoordelijkheden met collega’s en geleidelijk krijg je steeds meer ruimte om zelf richting te geven aan je rol. Je groeit in je functie uit tot volwaardig gesprekspartner voor de instellingen en werkt intensief samen met verschillende collega’s binnen DNB. Je krijgt van ons on the job training door mee te draaien bij de diverse taken en je wordt off the job getraind door interne en externe specialisten. Je houdt toezicht op meerdere instellingen door heel Nederland wat je functie uitdagend en afwisselend maakt!
Wat ga je precies doen?
Hier doe je dat
De afdeling Toezicht Kleine Verzekeraars (KVZ) is één van de zeven afdelingen binnen de divisie Toezicht Verzekeraars. KVZ is verantwoordelijk voor het accounttoezicht op circa 50 kleine verzekeraars en een aantal middelgrote verzekeraars. Je werkt in een multidisciplinair team van 10 toezichthouders met een diversiteit aan achtergronden. Wij werken actief samen met elkaar en met diverse specialisten, bijvoorbeeld op het gebied van kapitaalbeleid, IT of governance. Plezier in werk en samenwerken staat hierbij centraal net als inhoudelijke gedrevenheid en uitstekende ontwikkelmogelijkheden. Daarnaast werkt de afdeling intensief samen met andere afdelingen en divisies zoals Toezicht Beleid, Toezicht Pensioenfondsen en verschillende expertisecentra die DNB rijk is.
Dit breng je mee
Bij DNB werk je met inhoudelijke professionals. De kwaliteit van het werk van je collega’s is hoog. Daarom vinden we het belangrijk dat jij nieuwsgierig en bovenal kritisch bent: je neemt niet alles wat geschreven staat voor waar aan en je gaat zelf op onderzoek uit. Je bent analytisch en kunt complexe zaken snel doorgronden. Je bent resultaatgericht en weet je analyses om te zetten in concrete acties. Je kunt helder communiceren. Je bent enthousiast en leergierig en staat te popelen om de volgende stap te zetten in je carrière!
Waar zijn we verder nog naar op zoek?
Dit bieden we je
Een 36-urige werkweek met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een heel diverse, betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever in hartje Amsterdam, die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.
De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:
Zo solliciteer je bij DNB
01 - Verstuur je sollicitatie
Na het versturen van je sollicitatie ontvang je direct een ontvangstbevestiging per e-mail. Binnen twee weken ontvang je een inhoudelijke reactie op je sollicitatie.
02 - E-assessment
Voor de meeste vacatures vragen wij je om een online assessment te maken voorafgaand aan het eerste gesprek. Het assessment bestaat uit cognitieve testen en/of een persoonlijkheidsvragenlijst, en kun je gewoon thuis uitvoeren.
03 - Eerste gesprek
Tijdens dit gesprek leren we elkaar beter kennen. Dit gesprek vindt meestal plaats met de manager of een ervaren teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat en een recruiter.
04 - Tweede gesprek
Wanneer zowel jij als wij positief zijn na het eerste gesprek zien we je graag nogmaals terug. Bij dit vervolggesprek zijn meestal een andere manager uit dezelfde divisie en een (senior) teamlid van de afdeling waar jouw vacature uitstaat aanwezig.
05 - Casus, derde gesprek en/of assessment
Solliciteer je op een functie als toezichthouder of beleidsmedewerker? Dan wordt het eerste of het tweede gesprek vaak gecombineerd met het maken van een schrijfopdracht of een case study. Dit hoor je uiteraard ruim van tevoren. Afhankelijk van het niveau van de functie kan er nog een derde gesprek met de divisiedirecteur en/of een functiegericht (extern) assessment plaatsvinden.
06 - Arbeidsvoorwaardengesprek
Past DNB bij jou? En ben jij de juiste persoon voor de functie? Dan doet de recruiter je een contractaanbod tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
07 - Screening
Na de arbeidsvoorwaardelijke overeenstemming volgt een screening. Het specifieke screeningsprofiel vind je terug in de vacaturetekst. Hier kun je meer informatie vinden over de screening.
08 - Welkom bij DNB
Na het ondertekenen van je contract heten wij je van harte welkom bij DNB! Dit doen we met een introductieprogramma, waarin je kennismaakt met onze organisatie en je nieuwe collega’s. Het interactieve programma bestaat onder andere uit twee introductiedagen en een onboarding-app.
Solliciteer nu!
Wil jij als junior toezichthouder kleine verzekeraars werken met impact? Solliciteer dan direct op deze vacature! Als sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk 17 juni 2020 een motivatiebrief en je complete cv. Heb je eerst nog vragen? Hieronder staan onze contactgegevens, we vertellen je graag meer!
De selectieprocedure omvat een e-assessment en een case study. Voor de justitiële screening is deze functie ingedeeld in profiel 2a, meer informatie over de screening vind je op de pagina Over ons > Sollicitatieproces.
Werken aan vertrouwen, daar zetten we ons bij De Nederlandsche Bank (DNB) elke dag voor in. Met meer dan 2.000 diverse en zeer betrokken medewerkers beantwoorden we actuele economische en maatschappelijke vraagstukken.
We werken aan stabiele prijzen, een soepel en veilig betalingsverkeer, en solide en integere financiële instellingen. Kortom, een stabiel financieel stelsel.
"Het fijne aan het traineeship vind ik dat je dit avontuur als groep aangaat. We doen regelmatig gezellige dingen samen, maar geven elkaar ook advies. Daarnaast vind ik de roulatie van acht maanden erg leuk, omdat je zo drie heel verschillende kanten te zien krijgt van de werkzaamheden van DNB."
"Na twee jaar als consultant bij een organisatieadviesbureau gewerkt te hebben, besloot ik meer mijn hart te volgen. Ik ging op zoek naar een baan waarin ik een maatschappelijke bijdrage kon leveren. Bij een organisatie waar maatschappelijke betrokkenheid ook echt in het DNA zit. En waar ik…
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.