Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Ook in deze bijzondere tijden lopen de traineeships bij ORMIT door. Omdat een fysieke kennismaking momenteel wat lastig is bieden wij dit je graag aan op een digitale manier. Hoe ziet ons ontwikkelprogramma eruit? Wat voor uitdagende opdrachten bieden wij aan? En hoe ziet de sollicitatieprocedure uit? Meld je aan, en krijg antwoord op al je vragen!
ORMEET
Kom gezellig naar onze informatiesessie via ZOOM! En ontmoet daar onze trainees en recruiters. We willen je graag meer vertellen over wat ORMIT je kan bieden aan het begin van je carrière. Deze sessie is ook een ideale gelegenheid om al je vragen te stellen! Bijvoorbeeld: hoe ziet ons ontwikkelingsprogramma eruit? Welke uitdagende opdrachten hebben wij jou te bieden? En hoe ziet onze sollicitatieprocedure eruit? Voel je vrij om alles te vragen wat je wilt weten!
Heb jij?
• Master diploma (al afgerond of nog mee bezig). Bij voorkeur in de richting van Management, Techniek of Digital.• Extra-curriculaire activiteiten. Bijvoorbeeld commissiewerk, een bestuursjaar, een eigen start-up, buitenlandervaring, relevante stages, relevante werkervaring, topsport etc.
Dan is deze kennismaking iets voor jou!
Bij Ormit Talent doen we er alles aan om jouw carrière een kick-start te geven. Young professionals als jij groeien bij ons uit tot échte toptalenten. Zo word je één van de nieuwe leiders van morgen! Haal alles uit de persoonlijke coaching, begeleiding en training die wij jou bieden. Daar doe je de rest van je carrière je voordeel mee. Your future looks bright. Let’s start today!
Tijdens mijn opdracht als communicatiespecialist in het Communications & Branding team was ik verantwoordelijk voor het informeren van medewerkers met de juiste en relevante informatie, het transparant houden van onze organisatie en het betrokken houden van medewerkers.
Ik krijg binnen mijn opdracht vaak te horen dat ik lastige maar daardoor goede vragen stel, zo word voor mezelf duidelijker wat de wens is van betrokken stakeholders en daag ik mijn collega's tegelijkertijd uit om na te denken over zaken waar ze soms in eerste instantie niet over nadachten.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.