Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Order to Cash (O2C) Process Optimizer

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
3 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 augustus 2020

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Order to Cash (O2C) Process Optimizer, this is your challenge:

You will be a member of the local O2C Center of Competence where customers benefit from best-in-class experience through increased speed of service. Our teams interact with customers locally based on various operating models, which facilitates customer centric service strategies. You will be part of a business with a dedicated structure and autonomy in continuous improvement.

Are you a strong Supply Chain professional, with a strong sense for process optimization and experience with Lean office methodology? Do you want to contribute to optimize the O2C process? Are you interested to join a highly dynamic team passionate by the development of world class business services? Then we would like to hear from you.

As the Process Optimizer you have the following responsibilities:

  • Drive Operational Service Performance for the O2C process
  • Lead the various Operational Review meetings, including ones with our Shared Service Centre in Lisbon
  • Provide ongoing support to the O2C teams as being the recognized O2C expert
  • Identify opportunities for Efficiency/Automation for the O2C process
  • Create and maintain dashboards for reporting
  • Drive Continuous Improvement within the E2E with a focus on Operational Efficiency

You will take on the challenge at the Center of Competence:

You are fact based and you can manage priorities. Your nature to use networks to influence business activity and build strong professional relationship will set you apart. Good people skills, discipline, analytical, results focus and self-motivation combined with excellent skills in MS Office tools, will be strong assets to your and our success.

The vacancy offers more than just a challenge:

  • a fulltime position (39 hours a week);
  • excellent terms of employment, with elements such as a 13th month, 31 vacation days a year, corporate fitness initiatives and many other extra’s;
  • a large availability and variety of corporate training and development programs;
  • career opportunities, within the Netherlands as well as international;
  • an excellent working environment, high team orientation, high brand and company pride, and motivated and ambitious colleagues.

What are we looking for in our Process Optimizer:

  • Master Degree in Supply Chain;
  • a minimum of 3 years Supply Chain experience
  • experience in FMCG;
  • excellent Excel and Power BI skills;
  • proven ability to work with cross-functional teams and build solid working relationships;
  • a structured, organized person with analytical, discipline and a service mindset.

Nestlé is het grootste bedrijf ter wereld in de voedingsmiddelenindustrie. We hebben meer dan 2000 merken. De missie van Nestlé is het ‘Verbeteren van levenskwaliteit en bijdragen aan een gezondere toekomst’. We willen helpen een betere en gezondere wereld te creëren en mensen inspireren om gezonder te leven. Door middel van innovatie willen we bijdragen aan de samenleving en tegelijk het lange termijn succes van ons bedrijf garanderen.

FMCG
Amstelveen
Actief in 191 landen
1.200 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 38 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Melisa

Paralegal

Melisa

Ik ben vanaf 1 maart 2016 werkzaam bij Nestlé en mijn functie is Paralegal. Het internationale heeft mij altijd getrokken, privé en op werk. Ik vind het ook fijn om voor een bedrijf te werken dat niet alleen oog heeft voor de problematiek in de wereld maar daar ook echt mee aan de slag gaat.

Piet

Junior Shopper Activation Manager

Piet

De open werksfeer binnen Nestlé draagt bij aan mijn groei, ik heb alle vrijheid om mijzelf continue te ontwikkelen en buiten mijn comfortzone te treden. Daarnaast zorgt het ‘wij’ gevoel dat Nestlé kent dat ik mij vrij voel om hulp te vragen bij collega’s, om zo samen te leren en groeien.