Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Senior adviseur werving en selectie

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
4 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
5 mrt. 2020 22:59

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Functieomschrijving

“Een team coachen, begeleiden en gezamenlijk werken aan goede dienstverlening waar de kandidaat centraal staat. Of het nou gaat om het doorvoeren van procesoptimalisaties, professionalisering van het team of de dienstverlening naar onze klanten, dat is waar ik mij iedere dag voor inzet.” Marjolein Postma, senior adviseur werving en selectie.

Wij bouwen aan een betere Belastingdienst. Dit doen wij door onszelf voortdurend te ontwikkelen. En dat vraagt om de juiste medewerkers. De in-, door- en uitstroom van medewerkers is een expertise binnen de shared service organisatie (SSO) organisatie en personeel (O&P).

In jouw rol van senior adviseur werving en selectie van de afdeling instroom bij de SSO O&P realiseer je een helder en transparant werving-en-selectieproces. Hierbinnen verbind je partijen waarin jij als eerste aanspreekpunt zorgdraagt voor een optimale samenwerking. Successen en knelpunten maak je inzichtelijk en deel je met relevante stakeholders. Dit doe je samen met tien andere senior adviseurs werving en selectie voor verschillende organisatieonderdelen.

Je sluit aan bij overleggen over in-, door- en uitstroom. De afspraken met onder meer directeuren leg je vast in heldere wervingsplannen. Ook zorg je voor een goede samenwerking met de collega’s van assessments en jobmarketing en met de overige HR-collega’s binnen de instroomketen. Dit doe je door het continu monitoren en verbeteren van interne werkafspraken en processen.

Als senior adviseur werving en selectie ben je ook zelf actief in het werving-en-selectieproces. Hierbij focus je op functies in een hoger schaalniveau en op projectmatige werving. Op basis van jouw kennis en kunde coach en begeleid je de (minder ervaren) collega’s in jouw team. Hun werkzaamheden coördineer je en je rapporteert hierover aan je manager. Samen met de andere senior adviseurs ben je verantwoordelijk voor de adequate inzet van alle adviseurs en medewerkers werving en selectie. Daarnaast lever je binnen de Belastingdienst en het Rijk input voor en sturing aan projecten die het proces van werving en selectie raken. Denk hierbij aan de instroom van arbeidsparticipanten en de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving.

Zullen we zakendoen en word jij de nieuwe collega van Marjolein? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan snel contact met ons op.

Functie-eisen

  • Je hebt een wo-diploma, bij voorkeur in personeelswetenschappen.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het functioneel aansturen van medewerkers en het coördineren van werkzaamheden.
  • Je hebt minimaal twee jaar ervaring met het leiden, implementeren en vernieuwen van werving-en-selectieprojecten in een complexe en politiek-bestuurlijke omgeving.
  • Je hebt een frisse kijk op zaken en beschikt over een behoorlijke dosis lef en energie.
  • Je wilt jezelf vakinhoudelijk en persoonlijk blijven ontwikkelen en speelt graag een rol van betekenis bij de opbouw en professionalisering van een organisatie.
  • Je bent flexibel en bereid te reizen tussen de verschillende kantoren van de Belastingdienst.

Jouw competenties?

  • netwerken
  • overtuigingskracht
  • omgevingsbewustzijn
  • organisatiesensitiviteit
  • plannen en organiseren

Herken jij jezelf ook hierin?

Wat bovenal duidelijk is: je bent een enthousiaste en betrokken collega! Jouw communicatieve vaardigheden zijn uitstekend, zowel mondeling als schriftelijk. Op zowel operationeel als tactisch niveau sta jij je mannetje. Hierbij komt je hands-on-mentaliteit goed van pas. Complexe situaties doorgrond je snel. Je bepaalt de hoofdlijnen en anticipeert hierop. Dienstverlening heb je hoog in het vaandel staan en je motiveert en enthousiasmeert de adviseurs werving en selectie die je functioneel aanstuurt, ook als het even niet mee zit. Je onderhoudt actief in- en externe netwerken en breidt deze uit. Dankzij je kritische blik kom je met concrete verbetervoorstellen om het werving-en-selectieproces nog beter te maken.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 12

Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris Min €3815 - €5671 (bruto)

Contractduur -

Minimum aantal uren per week 32

Maximum aantal uren per week 36

De Belastingdienst is een organisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week in dienst staat van de samenleving. Waar jaarlijks miljoenen aangiften worden behandeld, en waar voor honderden miljoenen aan toeslagen worden uitbetaald.

Overheid
Den Haag
30.000 medewerkers