Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Functieomschrijving
Het op- en uitbouwen van het netwerk van logistieke klanten in de regio, dat is wat je doet als (senior) intercedent logistiek! Je werkt in een leuk en gedreven team, waarbij jij verantwoordelijk bent voor sales en werving & selectie. Je focust hierbij op het binnenhalen en invullen van vacatures middenkaderfuncties, als teamleider, customer service of planner, allemaal binnen de logistiek. Omdat Björn intern een stap gaat maken, komt deze mooie vacature vrij!
wat je gaat doen als intercedent logistiek
Kansen in de logistieke markt, dat is waar je naar op zoek gaat! Er is natuurlijk een bestaand netwerk van klanten, kandidaten en medewerkers, maar groeien in marktaandeel is ons doel. Wanneer je potentiële klanten hebt gespot, maak je slim gebruik van de beschikbare tools en kennis van jouw collega’s om te bepalen of het écht interessant is om hier actie op te ondernemen. Ja? Daar ga je dan: de auto in, bellen en bezoeken! Je maakt prijsafspraken en neemt concrete vacatures mee terug naar kantoor. De branche is lekker nuchter en no-nonsense en dat past bij jou: je snapt precies dat de ene klant snel een goede deal en geen ‘gedoe’ wil, waar een andere klant behoefte heeft aan gedegen advies over de invulling van de vacature.
Omdat je middenkaderfuncties zelf invult, benader je naast klanten ook kandidaten. Je bouwt een waardevol netwerk van potentiële kandidaten om (op termijn) te bemiddelen. Dit doe je door vacatures te schrijven en intakegesprekken te voeren, maar ook door kandidaten proactief te benaderen via LinkedIn en jouw netwerk slim te benutten. In de ideale situatie heb je kandidaten al persoonlijk gesproken, voordat je met die klant in gesprek gaat over zijn vacatures. Jouw focus ligt met name op middenkaderfuncties als teamleider logistiek, logistiek manager, logistiek planner en specifieke customer services functies.
dit bieden we jou
team Randstad logistiek
Onder leiding van Sied, werk je samen met Susanne, Marten en Stefan. Susanne en Marten hebben volledige focus op het benaderen van kandidaten om vacatures in te vullen. Zij richten zich op veel voorkomende functies. Wanneer vacatures meer specialistisch van aard zijn, vervul je deze zelf. Stefan is verantwoordelijk voor relatiebeheer bij bestaande klanten en werkgeverschap richting medewerkers die inmiddels geplaatst zijn. Je snapt: jullie werken intensief samen om ervoor te zorgen dat nieuwe klanten de beste kandidaten aangeboden krijgen, maar natuurlijk ook om klanten en medewerkers tevreden te houden!
over jou
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.
Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''
“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.