Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Business Course

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Tijd
Van 29 apr. 2020 22:00 tot 30 apr. 2020 22:00
Deadline
18 mrt. 2020 22:59

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Wil jij in twee dagen de ins en outs van Randstad Groep Nederland leren kennen én kans maken op een baan als management trainee? Doe mee met onze unieke business course: fast forward >> your future!

Een uniek inkijkje krijgen bij dé HR-organisatie van Nederland, zonder dat je er daadwerkelijk werkt? Dat kan als je deelneemt aan de business course van Randstad Groep Nederland. Tijdens een volledig verzorgd programma maak je op een bijzondere manier kennis met ons bedrijf en vergroot je tegelijkertijd je kansen op een baan als management trainee. Fast forward >> your future!

Emilie de Haes over de business course bij Randstad Groep

"Ik vond de business course van de Randstad Groep een unieke en ongelofelijk leuke ervaring. Het bood mij de kans om op een interactieve manier de Randstad Groep, het management traineeship en de mensen die voor RGN werken te leren kennen. Door in groepsverband met een "real-life" case aan de slag te gaan, kreeg ik een goed beeld van het werk bij RGN. Daarnaast heeft de business course mij echt aan het denken gezet over mijn persoonlijke ontwikkeling: wie ben ik, wat kan ik en wat wil ik ontwikkelen. Twee dagen vol zelfreflectie hebben mij volledig overtuigd van Randstad's belofte: je gaat altijd beter weg dan dat je gekomen bent! "

Wat ga je doen?

Vanaf het eerste moment word je meegenomen in onze veelzijdige organisatie. Je komt van alles te weten over de verschillende labels van RGN en maakt kennis met collega’s. Tijdens de Denktank ga je samen met teamgenoten in een race tegen de klok op zoek naar een oplossing voor een actueel vraagstuk bij een echte klant van Randstad. De klant maakt zelf de case bekend, vervolgens gaan jullie in groepjes aan de slag. Je eindigt deze dag met een informeel avondprogramma met directeuren en management trainees. Om een beter beeld te krijgen van onze dienstverlening en het vraagstuk gaan de tweede dag met een lease-auto op pad om de klant te bezoeken. Hier maak je kennis met onze klant en de flexwerkers die daar dagelijks aan het werk zijn. Vervolgens presenteren jullie je ideeën aan de klant, de andere teams en aan het management van de Randstad Groep.

Naast leerzaam, is het programma vooral ook heel erg leuk. Van het lasergamen op ons hoofdkantoor krijg je gegarandeerd een adrenalinekick. Daarnaast is er ook voldoende tijd om informeel kennis te maken met alle management trainees. Zo borrelen we in het Volkshotel, waar je wordt getrakteerd op een prachtig uitzicht over Amsterdam, alvorens je naar je hotelkamer te begeven.

Waar vindt de business course plaats?

De eerste dag verzamelen we op het hoofdkantoor van Randstad in Diemen voor het dagprogramma en een diner. Vervolgens verplaatsen we naar het nabijgelegen Volkshotel voor de borrel met management trainees, waar wij zullen overnachten. De tweede dag gaan we met lease-auto’s naar de klant om vervolgens weer naar het hoofdkantoor te rijden voor de eindpresentaties en plenaire afsluiting.

Met wie doe je de business course?

In totaal zijn er 25 deelnemers. Jullie worden verdeeld in kleine teams. Elk team krijgt een buddy; een management trainee die jou op weg zal helpen met de casus. Daarnaast krijgt elk team een coach, met wie je gedurende de business course verschillende een-op-eengesprekken voert over je persoonlijke ontwikkeling. Je coach stelt ook een feedbackrapport op, dat je aan het eind van de business course ontvangt. Hierdoor krijg je inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. De business course is ook hét moment om je te oriënteren op het management traineeship. En wie kunnen je daar nu beter over vertellen dan de huidige trainees? Ook zij schuiven dus een avondje aan.

Over jou

  • (bijna) afgeronde wo-master
  • affiniteit met ontwikkelingen op de arbeidsmarkt
  • ambitie om een hogere managementfunctie te vervullen
  • sterk commercieel inzicht en leidinggevende skills
  • zelfreflectief: je vindt het leuk om na te denken over je kwaliteiten en verbeterpunten en om daar actief mee aan de slag te gaan
  • ondernemend, proactief en visionair: in een turbulente arbeidsmarkt wil jij het voortouw nemen en bijdragen aan verandering
  • geïnteresseerd in mensen en sociaal betrokken

Waarom Randstad Groep Nederland?

Al meer dan een halve eeuw brengt de Randstad Groep mens en werk bij elkaar. Niet alleen in Nederland, maar wereldwijd. Bij ons kies je dan ook niet voor een baan, je kiest voor een carrière. Er zijn volop mogelijkheden voor persoonlijke groei en je vindt een grote diversiteit aan management- en vakspecialistfuncties binnen heel Randstad Groep, waar ook Yacht en Tempo-Team onder vallen. Dit biedt jou als trainee interessante carrièreperspectieven: 80% van ons hoger management is binnen onze eigen organisatie opgeklommen.

Dit bieden we jou

  • een volledig verzorgde business course van twee dagen, inclusief overnachting in het Volkshotel in Amsterdam
  • onder professionele begeleiding en in kleine teams werken aan je ontwikkeling
  • een persoonlijk feedbackrapport, dat inzicht geeft in je talenten en ontwikkelpunten
  • sparren over echte cases van onze klanten met het hoger management van Randstad
  • leren van en met andere ambitieuze starters
  • de kans om door te stromen in een versneld sollicitatietraject voor het management traineeship

Start jouw managementcarrière bij ons

Wil jij de ins en outs van Randstad Groep in twee dagen leren kennen? En een goede kans maken op een plek als management trainee? Solliciteer direct via de sollicitatiebutton.

Deelnemen: zo werkt het

De sollicitatieprocedure bestaat uit drie rondes. Na elke ronde krijg je een go of no go.

  • Aanmelden. Upload uiterlijk 18 maart je cv via de sollicitatiebutton onderaan deze pagina. Na de aanmelddeadline krijg je automatisch toegang tot het online assessment. Let op: hier wordt geen cv-selectie gedaan.
  • Online assessment. Je maakt een capaciteitentest en vult een competentievragenlijst in.
  • Business game. Je wordt uitgenodigd voor een business game op dinsdag 14 april. Tijdens deze dag staat oriëntatie op een carrière binnen Randstad centraal. Door mee te spelen met de game krijg je een eerste indruk van ons bedrijf én krijg je na deze dag telefonisch persoonlijke feedback van de observatoren.

Behoor je tot de 25 beste kandidaten van de business game? Gefeliciteerd! Dan ontvang je een uitnodiging voor de business course op 30 april en 1 mei: fast forward >> your future!

Na de business course

Aan het eind van de business course ontvang je van jouw coach een feedbackrapport. Dit geeft inzicht in jouw talenten en ontwikkelpunten. Is er sprake van een match tussen jou en Randstad Groep? Dan kun je uitgenodigd worden voor een eindgesprek met de HR-directeur. Als dit gesprek goed verloopt ontvang je een aanbod voor het management traineeship.

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Actief in 52 landen
4.500 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”