Nieuw op Magnet.me? Registreer je nu om je eigen persoonlijke vacature-matches te krijgen.

Registreren

Nieuw op Magnet.me? Registreer je nu om je eigen persoonlijke vacature-matches te krijgen.

Registreren

Developer

Baan in Apeldoorn, Nederland
Geplaatst

Soort opleiding

Bachelor

Functie

ICT

Taalvereiste

Nederlands (Vloeiend)

Werk ervaring

5 tot 7 jaren

Deadline

Apr 1, 2020 9:59 PM

Je vindt jouw perfecte baan of stage sneller met een profiel

Zie gelijk jouw vacature-matches en vind de baan of stage die perfect is voor jou.

Functieomschrijving

Burgers en bedrijven stel ik altijd centraal. Ik werk aan het digitale berichtverwerkingsproces zodat miljoenen berichten probleemloos en geautomatiseerd verwerkt kunnen worden.” Thijs Piek, expert digitale berichtstromen bij de Belastingdienst.

Makkelijker met de Belastingdienst communiceren? Dat wordt geregeld bij de poort van de Belastingdienst die we intern ook wel het domein standaard transactie services ontvangen en mededelen noemen. Oftewel: de digitale postkamer van de Belastingdienst. Hier worden de systemen ontwikkeld en onderhouden die het burgers, bedrijven maar ook andere overheden mogelijk maken om met de Belastingdienst te communiceren. Kwaliteit staat voorop omdat de correcte werking van onze informatiestromen altijd in de schijnwerpers staat.

Jij gaat aan de slag bij het competence center taxonomie: het onderdeel dat verantwoordelijk is voor het ontwikkelen, onderhouden en implementeren van het Belastingdienstdeel van de Nederlandse taxonomie. Hier worden diverse producten ontwikkeld zoals XBRL- en XML-berichtspecificaties, validatie, conversie- en controleregels en voorbeeld- en testberichten.

Als developer werk je deels aan het ontwerp en de realisatie van complexe, robuuste en goed gedocumenteerde applicaties ten behoeve van het beheer van metadata. Dit doe je ook voor de realisatie van XBRL-taxonomieën, het onderhoud en de ondersteuning van bestaande procesondersteunende applicaties en het oplossen en afhandelen van verstoringen, bugs en problemen. Daarnaast doe je proactieve verbetervoorstellen en bied je ontwerpers technische ondersteuning in de vorm van advies. Bijvoorbeeld bij vraagstukken met betrekking tot XBRL-berichtmodelering.

Zullen we zaken doen en word jij de nieuwe collega van Thijs? Of wil je liever eerst eens praten over jouw misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Richelle Leito.

Functie-eisen

  • Je hebt minimaal hbo-niveau, bij voorkeur in de richting van (technische) informatica of een voor de functie relevante richting.
  • Je hebt vijf jaar ervaring in een vergelijkbare functie.
  • Je beschikt over actuele kennis van en hebt ervaring met werken volgens het agile-manifest.
  • Je hebt ruime ervaring met MS.NET (Framework en Visual Studio), C#-programmeertaal, met nadruk op ontwikkelen van Winforms-applicaties en XML Processing and Transformation (XML, XML schema en X-Path).
  • Je hebt kennis van en minimaal enkele jaren ervaring met informatieanalyse.
  • Je hebt kennis van en ervaring met design patterns, SQL (MySQL), object oriented development en object oriented data modeling.
  • Je hebt kennis van WCF, Windows services, Winforms, Reflection, Serialisatie, XSLT transformation, Xquery, JSON, HTML en CSS.
  • Je hebt bij voorkeur kennis van de toepassing XBRL Standaard, XBRL Formula en van geautomatiseerd beheer van metadata.

Competenties

  • samenwerken
  • resultaatgericht
  • flexibiliteit
  • klantgericht
  • mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden

Herken jij jezelf ook hierin?

In een complexe, veranderende omgeving ben jij altijd op zoek naar de juiste oplossingen. Je bent hierin niet bang om out of the box te denken. Je gebruikt je creativiteit en analytische vaardigheden om zo snel tot de kern van de zaak te komen en verbetervoorstellen te doen voor ontwikkeling van de tooling. Je bent proactief en toont het nodige initiatief om resultaat te bereiken. Door inhoudelijk sterke argumenten te gebruiken, neem je collega’s mee in jouw gedachten en ideeën. Optimale ontwikkeling van de tooling en de wens van de klant staan bij jou altijd voorop.

Je werkt graag zelfstandig, maar krijgt ook energie van de samenwerking met anderen. Het is voor jou vanzelfsprekend om de verbinding met je collega’s op te zoeken. Je bent doortastend en staat sterk in je schoenen. Ontwikkeling is voor jou belangrijk. En dat treft: bij de Belastingdienst krijg je volop mogelijkheden om jezelf te ontplooien.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris Min €3256 - €5003 (bruto)

Contractduur =

Minimum aantal uren per week 32

Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

De organisatie - Belastingdienst

Bij de Belastingdienst werken 28.000 mensen verspreid over het hele land. We zijn verantwoordelijk voor heffing, inning en controle van belastingen en premies volksverzekeringen. Daarnaast sporen we fraude op, verrichten we douanetaken en zorgen we voor de uitbetaling van voorlopige teruggaven en huur-, zorg- en kinderopvangtoeslag. In teams werken medewerkers met uiteenlopende achtergronden en opleidingsniveaus aan de dienstverlening voor miljoenen burgers en bedrijven. Op dit moment is de Belastingdienst volop in beweging; de rol van data wordt steeds groter en werkzaamheden worden in toenemende mate gedigitaliseerd. Maar in welk team of vakgebied je ook werkzaam bent: bij de Belastingdienst heb je direct een verantwoordelijke functie, van waaruit je je in verschillende richtingen verder kunt ontwikkelen om burgers en bedrijven in Nederland nog beter van dienst te kunnen zijn. De Belastingdienst is op weg naar de toekomst!

De afdeling - Directie Informatievoorziening/STS

De Directie Informatievoorziening (IV) heeft een integraal jaarplan. De organisatie werkt voor de gehele Belastingdienst en heeft als doel de Belastingdienst optimaal te ondersteunen. Daartoe werkt IV met de business samen op basis van functionele gelijkwaardigheid. In onderling overleg wordt de prioriteitstelling vastgesteld, waarbij de eindverantwoordelijkheid steeds meer schuift richting de business.

Onderdeel Standaard Transactie Services (STS) brengt generieke deelproducten, bemande en onbemande

ontwikkelstraten en technische tooling voort.

Bijzonderheden

We ontvangen je brief en cv graag in een Word- of PDF-bestand. Als je een beroep doet op een voorrangspositie, stuur dan ook een kopie van die beschikking mee.

Onze selectieprocedure voor deze functie ziet er als volgt uit:

Allereerst wordt beoordeeld of een voorrangskandidaat binnen de Rijksoverheid in aanmerking komt voor deze functie.

Daarna kunnen we beoordelen of jouw cv en motivatiebrief voldoen aan de gestelde functie-eisen.

De voorkeur gaat uit naar kandidaten die het meest aansluiten bij het opgestelde profiel. Dit heeft betrekking op zowel de genoemde opleiding(en) als werkervaringseisen. Vermeld deze daarom duidelijk in je cv.

*Om bedrijfseconomische redenen worden medewerkers van de Belastingdienst die korter dan drie jaar in hun huidige functie werkzaam zijn of bezig zijn met een startopleiding of inwerktraject niet als eerste in beschouwing genomen.

De Belastingdienst zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet banenafspraak vallen. Val je in deze doelgroep en sta je in het doelgroepenregister? Dan nodigen we ook jou uit om te reageren! Samen met jou kijken we of en hoe je eventueel invulling kunt geven aan deze functie.

Een (online) voorselectietest en/of een assessment kan deel uit maken van het sollicitatieproces (uitgezonderd interne horizontale kandidaten) evenals het maken van een casus, het opvragen van referenties en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, (zoekmachines) en sociale netwerken.

Delen:
Logo Belastingdienst
Over Belastingdienst
naar bedrijfspagina

De Belastingdienst is een organisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week in dienst staat van de samenleving. Waar jaarlijks miljoenen aangiften worden behandeld, en waar voor honderden miljoenen aan toeslagen worden uitbetaald.

Overheid
Den Haag
30,000 medewerkers