Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Junior Risk Analist Consumer Lending

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

NIBC is op zoek naar een analist voor het Retail Risk Management team!

Job Description:

NIBC’s retail activiteiten groeien hard. We zijn daarom op zoek naar een junior risk analist met een kwantitatieve achtergrond. Ervaring in consumentenfinanciering is een pré.

Kijk jij voorbij de cijfers, ben je standvastig zonder inflexibel te zijn, en vaar jij wel in een informele organisatie? Kom dan naar NIBC!

Waarom wil je voor NIBC Retail Risk Management werken?

Omdat het een leuk team is! Omdat NIBC’s retail activiteiten sterk groeien! Omdat we openstaan voor jouw nieuwe ideeën!

Je zult deel uitmaken van het Retail Risk Management team van NIBC. Dit team is verantwoordelijk voor het risico management beheer van NIBC’s retail activiteiten. Dit team beheert zowel financiële en niet-financiële risico’s. Jouw rol richt zich voornamelijk op de financiële risico’s van kredietverstrekking aan particulieren, maar biedt zeker ruimte om je breder te ontwikkelen.

Behalve een groeiend hypothekenboek, zet NIBC ook stappen in consumentenfinanciering. Jouw ervaring hierin is van grote waarde.

Wat ga je doen?

  • Je analyseert, controleert en rapporteert over de financiële risico’s in de NIBC Retail portefeuille
  • Je grasduint in de grote data sets die er zijn in retail om (voorspellende) verbanden te kwantificeren
  • Je geeft advies over en overweegt de diverse risico’s die zich voordoen bij nieuwe producten en projecten
  • Op basis van jouw data analyse op interne en externe gegevens, signaleer je trends in de portefeuille en adviseer je om waar nodig bij te sturen
  • Je bent een sparring partner voor je collega’s

Wie zoeken we?

  • Je hebt een master in een kwantitatieve opleiding, en bent bekend met data modelling software (VBA, Matlab)
  • Je hebt tot drie jaar werkervaring en zin om je verder te ontwikkelen
  • Je toont initiatief en steekt graag de handen uit de mouwen
  • Je hebt goede sociale en communicatieve vaardigheden
  • Je bent stressbestendig en kan goed prioriteiten stellen
  • Je bent analytisch en kritisch
  • Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal (als Nederlands niet je moedertaal is, dan is je Nederlands op ten minste niveau B2), en je kunt je mondeling en schriftelijk ook in het Engels goed redden.

Wat bieden we jou?

  • Mogelijkheid om het verschil te maken, directe impact te hebben en contact onderhouden met interne belanghebbenden. Dat is het grote voordeel van een kleinere, dynamische organisatie waar het grotere geheel altijd binnen bereik is.
  • Standplaats Den Haag, met alle technische, professionele ondersteuning om flexibel (incl. vanuit huis) te werken.
  • Collegiale omgeving waar je veel kunt leren van de diverse achtergronden van je collega’s.
  • Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden.
  • Afhankelijk van je (werk)ervaring, is er de mogelijkheid om deel te nemen in NIBC’s Talent Program. Dit is een eenjarig programma voor een de talenten uit verschillende disciplines, gericht op jouw ontwikkeling. Zie ook: nibc.com/about-nibc/careers/..

Founded in 1945, we financed the visionary entrepreneurs who helped rebuild the Netherlands after the second world war. Entrepreneurship is in our DNA. By working closely together and professionally supporting companies and individuals, we enable them in realising their ambitions with a sustainable future in mind. We are a bank with a dynamic and ambitious culture, we have a forward-thinking, can-do attitude that we call our THINK YES mentality.

Financieel & Banken
Den Haag
Actief in 4 landen
640 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 39 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Irina Bodistean

Analyst Infrastructure

Irina Bodistean

"What I valued the most about the Talent Program was that you are set on a path of self-discovery, where you get to refine your identity, learn to work with people from different backgrounds and get to experience a start-up process. And the best part, you get to have a lot of fun in the process!"

Tim de Kort

Associate Shipping

Tim de Kort

"The Talent Program has been important in helping me secure a position at a place I truly wanted to be and expanded my network within the bank. Moreover, the program creates a welcoming and fun community, making it an enjoyable experience to learn and grow alongside other talented colleagues."