Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
The Role
Als consultant bij Pension Brokerage ben jij onderdeel
van een team waarin jullie de linking pin zijn tussen werkgevers en alle
aanbieders op de pensioenmarkt. Onze klanten hebben veelal meerjarige
contracten met pensioenuitvoerders. Wanneer zo’n contract afloopt, is het aan
jouw team de taak om voor jouw klant de pensioenuitvoerder te vinden die het
beste bij hem past. Je hebt daarom een goed beeld van wat de markt biedt.
De afloop van het contract met de pensioenuitvoerder kan
aanleiding geven om de pensioenregeling grondig te wijzigen. Dit is vaak
afhankelijk van wat de markt doet. In de huidige markt is sprake van extreem
lage rente waardoor de prijs van pensioen fors hoger is dan een aantal jaren
geleden. Dit kan aanleiding geven om de pensioenregeling te wijzigen en ervoor
te zorgen dat de kosten behapbaar blijven voor de werkgever. Met je team
adviseer je de werkgever hierbij door mogelijke wijzigingen voor te stellen en
kostenanalyses te maken. Daarnaast geef je inzicht in wat een wijziging van de pensioenregeling
betekent voor de werknemers van jullie klant door prognoseberekeningen te
maken. Afhankelijk van de wensen van de klant kunnen hierbij interessante
compensatievraagstukken ontstaan, doordat werkgevers hun werknemers willen
compenseren voor hun pensioenverlies als gevolg van de wijziging.
Om een wijziging door te kunnen voeren, moeten alle
stakeholders hiermee akkoord zijn. Hieruit kunnen strategische discussies
ontstaan waarin je de werkgever adviseert bij het overtuigen van een
ondernemingsraad of vakbonden. Wanneer iedereen akkoord is met een nieuwe
pensioenregeling, ga je de markt op om offertes op te vragen bij
pensioenaanbieders. Op basis van een analyse kies jij met je team de uitvoerder
die de beste aanbieding heeft gedaan. Jullie bespreken de uitkomsten met de
klant waarna de offerte van de beste uitvoerder ondertekend wordt en de klant
daardoor een nieuwe pensioenregeling heeft.
Je werkt voor ondernemingen die in Nederland gevestigd
zijn. Hierbij komt het regelmatig voor dat je te maken hebt met multinationals
waarvan de contactpersonen in het buitenland zitten. De mix van Nederlandse
ondernemingen en multinationals zorgt voor uitdagend en dynamisch werk.
Het werk van een consultant bij Pension Brokerage bestaat
uit een goede combinatie van kwalitatief en kwantitatief werk waarbij je snel
klantcontact hebt. Pensioen is voor veel mensen een ver-van-mijn-bed-show. Het
is jouw taak om ervoor te zorgen dat de klant jouw verhaal begrijpt en daardoor
meer te weten komt over pensioen.
The Requirements
Als Junior Pension Brokerage:
Ook als je de opleiding actuarieel rekenaar aan het afronden bent of afgerond hebt en door wilt gaan met de opleiding actuarieel analist, zijn er binnen onze organisatie mogelijkheden. Willis Towers Watson hecht veel waarde aan de ontwikkeling van haar werknemers. Mocht je dus niet direct volledig voldoen aan het profiel, dan is Willis Towers Watson bereid je te helpen bij het volgen van de benodigde opleiding(en). Wij hebben hiervoor een aantrekkelijke studieregeling
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) is een vooraanstaande wereldwijd opererende consultant, broker en solutions provider die organisaties helpt om risico om te zetten in groeimogelijkheden. Sinds de eerste stappen in 1828 heeft Willis Towers Watson nu 39.000 werknemers in meer dan 120 landen. Wij ontwerpen en leveren oplossingen die risico beheren, arbeidsvoorwaarden optimaliseren, talent laten groeien en kapitaal effectief inzetten…
Willis Towers Watson (NASDAQ: WLTW) is een vooraanstaande wereldwijd opererende consultant, broker en solutions provider die organisaties helpt om risico om te zetten in groeimogelijkheden. Sinds de eerste stappen in 1828 heeft Willis Towers Watson nu 39.000 werknemers in meer dan 120 landen. Wij ontwerpen en leveren oplossingen die risico beheren, arbeidsvoorwaarden optimaliseren, talent laten groeien en kapitaal effectief inzetten om organisaties en medewerkers te beschermen en te versterken. Ons unieke perspectief stelt ons in staat om verbindingen te zien tussen talent, middelen en visie – de dynamische formule die bedrijfsprestaties verbetert.
Together, we unlock potential.
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.