Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Meewerkstage recruitment Retail

Geplaatst 22 mrt. 2024
Werkervaring
0 tot 1 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Salaris
€ 500 per maand
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Startdatum
1 februari 2020

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Jij komt te werken op de afdeling Recruitment Retail. Binnen HR is de afdeling Recruitment verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe collega's voor de verschillende winkelformules op de stations.

Tijdens deze stage ondersteun je het team Recruitment Retail. Het team is verantwoordelijk voor het matchen van personeel voor de winkelformules van NS Stations. Jouw werkzaamheden zullen onder andere bestaan uit het beantwoorden van uiteenlopende vragen (mail, telefoon of Whatsapp), meedenken over procesverbeteringen en het meehelpen bij verschillende taken. Je neemt daarom ook deel aan verschillende (team)overleggen. Daarnaast plan je gesprekken in en pak je andere administratieve taken op.

Jouw belangrijkste taak is het bijhouden van binnengekomen sollicitaties, selecteren van geschikte kandidaten en telefonische intakes houden. Tevens zorg je ervoor dat de overige sollicitanten van een antwoord worden voorzien en beantwoord je alle vragen rondom de sollicitaties per mail en telefoon.

Lauren, stagiaire:

''Samen met team recruitment retail posities vervullen voor de verschillende winkelformules, een uitdaging maar zeker leerzaam. Ik ga met veel kennis en ervaring rijker weer terug naar school''

Hier gebeurt het

Jouw plek is bij NS Stations, daar waar team Recruitment onderdeel van is. Om 9:00 uur loop jij binnen in het kantoor van NS op Utrecht Centraal, wel zo makkelijk! Je sluit aan bij het wekelijkse overleg van team Recruitment over de laatste stand van zaken. Vervolgens bekijk je de nieuwe sollicitanten voor onze winkelformules en plan je intakegesprekken met interessante kandidaten in. Je gaat aan de slag in een drukke en hectische omgeving, waar je de kans krijgt zelf je dag in te delen. Door de dag heen voer je intakegesprekken met de geselecteerde kandidaten die je eerder hebt ingepland en stuur je passende kandidaten door.

Na 17:00 uur is je werkdag voorbij en ga je na het groeten van je collega’s de drukte in van het station.

Dit neem je mee

Je volgt een opleiding op MBO, HBO of WO niveau en studeert HRM, bedrijfskunde, officemanagement of een andere vergelijkbare studie.

Je zoekt een fulltime meewerkstage (32-36 uur p/w) vanaf februari 2020. Een onderzoeksopdracht tijdens je stage is bespreekbaar.

’Samenwerken, sociaal en communicatief’ staan in jouw woordenboek.

Jij bent:

  • Nauwkeurig, stressbestendig en je kunt multitasken.
  • Zelfstandig, toegewijd en pro-actief ingesteld.
  • Leergierig en bent bereid jezelf te ontwikkelen.

Op NS kun je rekenen

Stage lopen bij NS betekent theorie en kennis direct toepassen in de praktijk, stappen zetten in je persoonlijke ontwikkeling en grenzen verleggen waarbij je vanuit NS goede begeleiding krijgt. Naast een zorgvuldige begeleiding ontvang je een aantrekkelijke stagevergoeding (tussen de 350 en 500 euro per maand). Tevens hebben we een stagevereniging (interNS) die jou de mogelijkheid biedt om kennis te maken met andere stagiair(e)s en de verschillende bedrijfsonderdelen die NS rijk is.

Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van…


Bij NS maken we met elkaar Nederland bereikbaar. Voor iedereen. Want de trein is voor veel mensen steeds vaker een vanzelfsprekende keuze. Met meer dan 1 miljoen reizigers per dag, zetten we ons in voor een grote achterban. We denken vooruit, maken plannen voor de korte én lange termijn en groeien mee met de maatschappij. Dat is de organisatie van NS vandaag de dag. De NS van de toekomst? Daar hebben we mensen voor nodig met verstand van zaken. Mensen zoals jij.De reis van morgen begint bij jou!

Transport & Logistiek
Utrecht
Actief in 3 landen
19.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 43 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Amon

IT Trainee

Amon

Het leuke is dat ik niet alleen werk aan de interne IT van NS, maar ook aan een tool voor machinisten. Vandaag werk ik met drie andere trainees van Techniek, IT en Finance en morgen weer met mijn IT-collega’s. Je ontmoet dus veel verschillende mensen en hebt lekker veel dynamiek in je week.

Sofyan

Finance Trainee

Sofyan

Na mijn master Finance heb ik het tweejarig traineeship bij NS gevolgd. Nu ben ik business controller bij NS Stations. Ik ben eigenlijk een financiële sparringpartner. Als er bijvoorbeeld een nieuw project is aangekondigd kijk ik hoeveel dat kost en hoe zich dat weer kan terugverdienen.