Magnet.me - Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.
Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.
Vergelijkbare vacatures bekijkenJe carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
Een brede rol in de HR waarin je de belangen behartigd van verschillende partijen; flexwerker, klant en Randstad. Dat is de rol van accountspecialist bij DB Schenker. Dichterbij de klant kan je niet zitten!
Wat ga je doen?
In deze rol van accountspecialist wissel je de hele dag van pet en rol. Zo ben je selecteur, adviseur, werkgever. Lekker dynamisch en geen dag hetzelfde. Dit maakt het onwijs uitdagend maar hierdoor lopen ook veel processen door elkaar en hier moet je tegen kunnen en scherp op zijn.
Waar kom je te werken?
Je komt inhouse te werken bij onze klant DB Schenker. In deze functie werk je samen met Sanne, Tarn, Vian, Xavier en Lesley. Jullie werken bij de klant zelf en hebben je eigen kantoor. Vanachter je bureau krijg je lang niet al je werk gedaan dus je maakt regelmatig een rondje over de werkvloer. Dan spreek je de flexwerkers, teamleiders en managers om zo goed op de hoogte te zijn van wat er speelt binnen DB Schenker.
Waar bestaat je werk uit?
Je begint om 8.30 op kantoor; drinkt een kop koffie, thee of wat dan ook met je collega’s en spreekt de dag door. Vervolgens open je de mailbox en beantwoord je de eerste berichten. Al snel word je gebeld door een teamleider of manager met wat vragen. De flexwerkers bij DB Schenker werken er vaak al best lang en met veel plezier. Bij jou komen ze voor vragen over planning, verlof, ontwikkelingen en zelfs persoonlijke kwesties. Je bent betrokken en vindt het leuk om de flexwerkers door en door te kennen en te helpen. Naast binding en begeleiding ben je ook verantwoordelijk voor de personeelsplanning, best een flinke klus.
Het contact wat je hebt met de klanten is warm; echt een partnership. Jij neemt de klant mee op strategisch vlak met duurzame personeelsinzet, doorstroom en opleidingsmogelijkheden en hebt een adviseursrol. Jij bent immers de expert op het gebied van HR. Daarnaast weet je verwachtingen goed te managen en ben je eerlijk tegen je contactpersoon als iets niet kan en weet je tevens ook wat dan wel mogelijk is.
Wat onwijs leuk is dat je gelijk resultaat van je werk ziet; zowel bij de klant als bij de flexwerker. Wat soms wel lastig kan zijn is dat de druk soms hoog kan zijn omdat je heel dicht op de klant zit; als er iets niet goed gaat dan zie jij dit ook meteen, hier moet je tegen kunnen.
Wat bieden wij jou bij start?
Een onwijs leuke baan bij de grootste HR dienstverlener ter wereld. Een baan met een commercieel karakter én een menselijk aspect. Werken bij Randstad betekent een baan waarin persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staat. In een notendop mag je de volgende voorwaarden verwachten:
Als laatst en niet onbelangrijk: je komt te werken in een gedreven team met fijne inspirerende collega’s die voor je klaarstaan.
Over jou
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…
Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.
Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''
“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.