Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Senior Talent Sourcer

Geplaatst 26 mrt. 2024
Werkervaring
2 tot 5 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereisten
Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

The war for Talent is in volle gang en om onze groeiambities te kunnen realiseren moeten we nog pro-actiever op zoek naar talent. Om deze reden creëren we een nieuw team dat sourcing als primaire verantwoordelijkheid heeft: met de juiste PwC-pitch weet dit team in gesprek te komen met schaarse doelgroepen.

Binnen deze rol krijg je de ruimte om jouw visie en ideeën m.b.t. sourcing en andere innovatieve recruitmentkanalen tot leven te brengen.

We zijn op zoek naar een echte pionier, een pro met LinkedIn (Search) en andere niche talent platforms die staat te popelen om iets nieuws neer te zetten en impact wil maken in binnen zijn vakgebied.

Verantwoordelijkheden:

  • Ontwerpen van talent sourcing strategieën, in samenwerking met recruiters en de business;
  • Analyseren van de relevante arbeidsmarkt en het signaleren van trends;
  • Searchen en enthousiasmeren van passieve kandidaten om de beste kandidaten te genereren in het selectieproces;
  • Bouwen van talent pools voor schaarse doelgroepen;
  • Mee-ontwikkelen van onze arbeidsmarktcommunicatie om specifieke doelgroepen online te bereiken;
  • Uitwerken van nieuwe recruitment innovaties.

Je staat er gelukkig niet alleen voor. Je zit in een hecht recruitmentteam met dertig collega’s, dat zich (voornamelijk) vanuit ons kantoor in Amsterdam inzet voor de werving en selectie van starters en professionals. Recruitment binnen PwC kenmerkt zich door de unieke dynamische samenwerking tussen de verschillende afdelingen, zo werk je intensief samen met: marketing, jouw recruitmentcollega’s en de business. Samen behaal je het beoogde resultaat en win je “The War for Talent”.

Ons team kenmerkt zich door een gezellige sfeer en samenwerking. Zorg voor elkaar staat hoog in het vaandel. Ook buiten het werk om houden we van gezelligheid. We organiseren regelmatig borrels, bezoeken een festival of organiseren iets anders gaafs voor wie wil aanhaken.

Wat kun je nog meer van ons verwachten?

  • Uitgebreide arbeidsvoorwaarden: een marktconform salaris, 32 vakantiedagen, laptop en smartphone, een deels premievrij pensioen en een leaseauto;
  • Veel coaching en oog voor jouw persoonlijke ontwikkeling;
  • Interne en externe trainingen;
  • De mogelijkheid je binnen de reguliere werktijden in te zetten voor bijvoorbeeld corporate responsibility, innovatie, diversiteit en verschillende netwerken.

Wie ben je?

  • Je hebt passie voor recruitment: een eigen visie op de toekomst van recruitment;
  • Tech savvy: bekend met LinkedIn (search) en andere niche candidate platforms;
  • Hunter: krijgt energie van zelf sourcen en schroomt niet om de telefoon te pakken en eerste contact te leggen;
  • Je kunt strategisch meedenken over onze recruitment strategie;
  • Je zoekt gemakkelijk contact met andere collega’s;
  • Je gaat op zoek naar creatieve oplossingen om lastige doelgroepen te bereiken;
  • Je hebt een goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal;
  • Je beschikt over een afgeronde HBO of academische opleiding

You are looking for a job and you are full of ambition. With your fresh perspective, you know how our services can be improved. That's why at PwC you get plenty of room for your initiatives. Quality comes first, but in your own way. We are not only concerned with what you have studied, but also with your ideas. We…


You are looking for a job and you are full of ambition. With your fresh perspective, you know how our services can be improved. That's why at PwC you get plenty of room for your initiatives. Quality comes first, but in your own way. We are not only concerned with what you have studied, but also with your ideas. We believe it is important that everyone shares their vision, knowledge and experience with others. This not only benefits you and your colleagues, but also our customers.

Management Consulting
Amsterdam
Actief in 158 landen
5.500 medewerkers
60% mannen - 40% vrouwen
Gemiddeld 31 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Jildou Merkus

Trainee - Edge Deals Traineeship

Jildou Merkus

PwC has an open atmosphere. With the right motivation and ambition, you can find a matching place here to start or continue your career. I started as a trainee at FDD, the largest department within PwC Deals. I learned a lot in those first months alone.

Luuk van Selm

Senior Associate Deals - Deal Analytics

Luuk van Selm

When I interned at another company, I met my old mentor. He turned out to be working at PwC and told me about Deals. I got excited when I heard that PwC was innovating with regard to valuations and automation. I also find it interesting to work at the interface of M&A and Big Data Analyses.