Nieuw op Magnet.me? Registreer je nu om je eigen persoonlijke vacature-matches te krijgen.

Registreren

HR Medewerker (HBO startersbaan)

Baan in Rotterdam, Nederland
Geplaatst

Soort opleiding

Bachelor

Functie

Human resources

Taalvereiste

Nederlands (Vloeiend)

Werk ervaring

0 tot 1 jaren

Je vindt jouw perfecte baan of stage sneller met een profiel

Zie gelijk jouw vacature-matches en vind de baan of stage die perfect is voor jou.

Als HR Medewerker ben je vraagbaak en aanspreekpunt op het gebied van alle HR gerelateerde vragen van jouw collega’s. Je werkt deels voor onze HR afdeling in Tilburg en deels voor onze HR afdeling in Rotterdam.

Plus- en minpunten

  • Je signaleert en verwerkt alle personeelsmutaties
  • Je bent samen met je team het eerste aanspreekpunt voor HR vragen van jouw collega's.
  • Je denkt mee over het verbeteren van de HR processen en dienstverlening. 
  • Je pakt je eigen projecten op van A tot Z. 

Omschrijving

Je werkt vandaag in Rotterdam. De verloning staat voor de deur. Nog een paar dagen om alle mutaties bij de Verloningskoning aan te leveren. Amanda pakt de checklist erbij en overlegt wie welke werkzaamheden oppakt. Amanda zal de vragen van medewerkers oppakken, Myrthe en Cynthia verwerken de mutaties uit Eigen Baas en jij pakt de Vriendenbonussen op. 

Na de lunch komt Rachelle naar je toe, één van onze Recruiters. Op de Klantenservice is het klasje met nieuwe medewerkers bijna gevuld. Ze heeft nog vijf nieuwe collega's die een aanbieding moeten krijgen en die starten al over drie dagen. Je spreekt af dat je even overlegt met het team wat jullie kunnen doen. Cynthia geeft aan dat zij de mutaties in Eigen Baas voor de verloning bijna af heeft. Zij kan dus voor Recruitment aan de slag. Fijn, zo blijven we lekker flexibel. 

De middag is bijna om, je plant voor de volgende dag nog een meeting in met Robin van HR Systemen omdat je een goed idee hebt om het proces voor de Vriendenbonussen te verbeteren. Robin vindt het tof dat je meedenkt en is benieuwd naar jouw idee. Met een voldaan gevoel ga je naar huis en begint morgen je dag in Tilburg.

Jouw specificaties

  • Je hebt een hbo-studie richting HRM afgerond.
  • Je werkt de ene week 2 dagen in Tilburg en 3 dagen in Rotterdam. En de andere week 3 dagen in Tilburg en 2 dagen in Rotterdam.
  • Je bent op zoek naar je eerste baan of hebt maximaal 1 jaar ervaring.
  • Je bent minimaal voor 32 uur per week beschikbaar, 40 uur mag ook. 
  • Je bent leergierig en accuraat.
  • Je bent een echte teamplayer.
  • Je denkt verder dan de bestaande processen en de gekaderde lijnen.
  • Je bent servicegericht. ‘Alles voor een glimlach' is jou op ‘t lijf geschreven.
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift. 

Standaard meegeleverd

  • Geld.
  • Reiskostenvergoeding en pensioenregeling.
  • 25 vakantiedagen. Als je belooft terug te komen.
  • Korting op alle spullen die we verkopen.
  • Ruimte voor nieuwe initiatieven en ideeën. Daar staan we altijd voor open. Of je nu een week, maand of een jaar bij ons werkt. 
  • Een kantoor waarvan je foto's wilt maken op een toplocatie. Vanaf Rotterdam Centraal is het 3 keer vallen voor je er bent. Oké, het is 2 minuten lopen.
  • Ongekend goede werksfeer. Met versbereide happen, maandelijkse borrels, legendarische Coolblue-feesten, de leukste teamactiviteiten en een informele, speelse afdeling.
Delen:
Logo Coolblue
Over Coolblue
naar bedrijfspagina

Ooit begonnen als studentenbedrijf. Nu één van de snelst groeiende e-commercebedrijven van de Benelux. Sinds onze oprichting in 1999 hebben we maar één doel: klanten blij maken.

Retail
Rotterdam
Actief in 2 landen
3,400 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 27 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Merel

Klantreiziger

Merel

Coolblue is echt de beste plek is om e-commerce te leren. Als Klantreisspecialist ben ik een beetje het geweten van de klant. Alles wat we maken, bekijk ik door de ogen van de klant om te achterhalen of wat we bouwen klantvriendelijk en begrijpelijk is.

David

Productreis Specialist

David

Klanten communiceren constant met ons. Letterlijk door de Klantenservice te bellen. Maar ook door zoektermen die ze gebruiken in Google en de manier waarop ze navigeren op onze site. Ik analyseer die data en vertaal dit naar verbeteringen voor de klant. Het is een brede rol waarin ik veel samenwerk.