Nieuw op Magnet.me? Registreer je nu om je eigen persoonlijke vacature-matches te krijgen.

Registreren

Management Trainee

Baan in Nederland
Geplaatst

Soort opleiding

Master

Functie

Management

Taalvereisten

Engels (Vloeiend)
Nederlands (Vloeiend)

Werk ervaring

0 tot 1 jaren

Deadline

Nov 25, 2019 10:59 PM

Je vindt jouw perfecte baan of stage sneller met een profiel

Zie gelijk jouw vacature-matches en vind de baan of stage die perfect is voor jou.

Locatie: Apeldoorn, Leeuwarden, Leiden, Leusden, Tilburg, Zeist

Wil je jouw talent benutten en laten zien wat je in huis hebt? In het Management Traineeship van Achmea geef je richting aan je carrière en ontwikkel jij jezelf tot professional binnen Achmea. Dit is het moment om te werken aan jouw vakmanschap en uit te groeien tot leider van de toekomst. Pak die verantwoordelijkheid. Wees bepalend bij innovaties, die mensenlevens veranderen en die impact hebben op thema’s als veiligheid, gezondheid en toekomstbestendigheid. In het traineeship maak je flinke stappen in je persoonlijke groei en word je klaargestoomd voor een sleutelpositie binnen Achmea. Hoe dat eruitziet?   

  • werk aan 4 verschillende opdrachten  binnen verschillende onderdelen van Achmea. Je gaat voor 1 opdracht een half jaar aan de slag bij één van onze merken in het buitenland (Zürich, Bratislava, Athene of Istanbul) en bij 1 opdracht geef je leiding aan een team;
  • ontwikkel je competenties via een intensief en hooggewaardeerd persoonlijk leiderschapsprogramma  dat je samen met andere trainees volgt;
  • word gedurende je hele traineeship begeleid door een mentor (senior collega of directeur), coördinator, opdrachtbegeleider en een (oud-)trainee, zodat er altijd iemand is bij wie jij terecht kan.      

Solliciteren doe je via de Achmea TalentPitch. Deze bestaat uit een persoonlijkheids- en intelligentietest en een aantal verdiepende vragen. Je hebt tot en met 25 november de tijd om de Talentpitch af te ronden. De persoonlijke gesprekken vinden plaats eind november en begin december. Als we beiden een match ervaren, nodigen we je graag uit voor onze Selectiedag op 19 december. De volgende dag hoor je of je kan starten als trainee. Jouw traineeship begint dan op 1 maart 2020. Wil je starten per 1 september 2020? Neem dan contact op met Noor Kok.

Jouw afdeling: Talent Development

Waar je tijdens het Management Traineeship aan de slag gaat bepaal jezelf. Achmea heeft meer dan 20 merken in huis, die ieder hun eigen specifieke kenmerken hebben. En of je nu al glashelder weet dat Interpolis goed bij je past, of even Apeldoorn belt om contact op te nemen met Centraal Beheer: het is aan jou. Door tijdens de verschillende opdrachten onze producten en diensten te verkennen, ontdek je waar jouw interesse ligt. Je directe collega’s staan je met raad en daad terzijde bij het maken van die keuze. Tijdens je traineeship ontwikkel je een sterke band met de andere trainees. Er worden borrels georganiseerd, weekendjes weg gepland en je zoekt elkaar tijdens de werkweek natuurlijk regelmatig op om samen te lunchen.

Jouw achtergrond: Wat jou uniek maakt als Management Trainee

Jij steekt je ambitie niet onder stoelen of banken: jij wilt een toekomstig leider van Achmea worden! Het Management Traineeship is dé manier om dit te realiseren. Met een andere kijk op zaken en een gezonde dosis lef, geef jij vorm aan het nieuwe verzekeren. Maak impact met innovaties die hieraan bijdragen, maak keuzes en ontwikkel je krachten. Je durft je ambitie uit te spreken en bouwt daarnaast flink aan je netwerk dankzij goed contact met andere trainees. Handig voor tijdens het traineeship, maar ook voor later. Jij hebt in ieder geval:

  • een afgeronde wo-master op zak;
  • uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels, zowel mondeling als schriftelijk;
  • extra activiteiten naast je studie om jezelf te ontwikkelen of anderen te helpen.

Wat wij bieden

  • startsalaris van €2.652 met een halfjaarlijkse verhoging van €100 na het afronden van elke opdracht;
  • ontwikkelingsmogelijkheden: via een extern leiderschapsprogramma, vakinhoudelijke trainingen, mentor, buddy en betrokken collega’s;
  • naast 144 verlofuren per jaar, een persoonlijk keuzebudget opgebouwd uit 8% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en 3,85% bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf of je dit budget laat uitbetalen, spaart of dat je er verlofuren van koopt;
  • uitstekende pensioenregeling van 1,875% met een vaste jaarlijkse premie;
  • een aantrekkelijke reiskostenvergoeding voor auto, openbaar vervoer (onbeperkt eerste klas) én fiets;
  • korting op je zorgverzekering bij Zilveren Kruis. Je krijgt ook nog een extraatje van €130 bruto per jaar;
  • korting op je schadeverzekering bij Centraal Beheer en Interpolis.
Delen:

Met grote merken onder onze paraplu zoals Centraal Beheer, Interpolis en Zilveren Kruis zetten wij ons dagelijks in voor het levensgeluk van onze 10 miljoen klanten. Verzekeren heeft namelijk alles te maken met je goed voelen. Daar zijn wij van overtuigd. Daarom investeren we in producten en diensten die dat goede gevoel geven. Artificial Intelligence, drones, service-apps: we zetten nieuwe technologie in om onze services nog makkelijker te maken. En onze verzekeringen nóg persoonlijker.

Verzekeringen
Zeist
14,500 medewerkers

Dit zeggen medewerkers

Timo Hogendoorn

Financial Management Trainee

Timo Hogendoorn

Mijn zomervakantie is net achter de rug en het besef begint te komen dat mijn traineeship er bijna op zit. Hoewel de tijd snel is gegaan lijkt het echt een eeuwigheid geleden dat ik te horen kreeg dat ik was aangenomen. De vele ervaringen en de sterke...

Leonie Teeuwen

Management Trainee

Leonie Teeuwen

Grensoverschrijdend Achmea: CAMBODJA!
Toen ik in mei 2013 begon aan mijn traineeship, was het duidelijk dat één van de vier opdrachten in het buitenland zou plaatsvinden. Achmea vindt het belangrijk dat trainees buiten hun comfortzone gaan en ontwikkelpunten aan bod kunnen laten komen die je misschien niet zo...