Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Accountspecialist

Geplaatst 23 mrt. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Functieomschrijving

Bij sommige organisaties detacheert Randstad honderden flexwerkers tegelijk. Niet voor niets ben jij fulltime bij de klant aanwezig om de werving en selectie en alles wat daarbij komt kijken in goede banen te leiden. Dankzij jou lopen de HR-zaken bij de klant op rolletjes. Daarmee til je de langdurige samenwerking naar een steeds hoger niveau.

Rachel van der Linden over werken als accountspecialist bij Randstad Inhouse Services

“Wie zoek je nou écht? Het is een vraag die ik teamleiders altijd stel. Want pas als we verder kijken dan de harde eisen, krijg ik scherp welke kandidaten precies nodig zijn. Ons doel is het vinden én behouden van geschikte werknemers. Mijn eigen focus ligt hierbij op de interne communicatie met de decision makers en de honderdveertig uitzendkrachten. Mijn dag bestaat uit veel mailcontact, telefoontjes en persoonlijke afspraken met beide kanten. Dat is wat het zo leuk maakt. Wat mij voldoening geeft? Als ik klant en kandidaat succesvol samenbreng en zie dat iedereen hard en met plezier werkt. Dan zijn we allemaal blij hier.”

wat ga je doen?

Jij regelt alles op HR-gebied voor de honderd tot tweehonderd uitzendkrachten die voor langere tijd zijn gedetacheerd. Van sollicitatie- tot beoordelingsgesprekken, en van personeelsplanningen tot inwerktrajecten en verzuimpreventie. Daarnaast ben je een belangrijke businesspartner voor de directie en managers van de klant. Zij lopen geregeld bij je binnen. Niet alleen als er nieuwe vacatures zijn, maar ook om te sparren over ontwikkelingen in de markt of voor advies over hun HR-beleid.

waar werk je?

Dichter bij de klant kun je niet komen: jouw kantoor is namelijk ter plaatse. Sterker nog, je bent zo’n vaste waarde in de organisatie dat de mensen daar soms bijna vergeten dat je in dienst van Randstad bent en niet van de klant. Dat is een goed teken. Voor deze functie zul je werkzaam zijn als accountspecialist bij het bedrijf DSV in Roosendaal. Je komt te werken in een mooie kantoortuin met een fantastisch 270 graden uitzicht naar buiten.

met wie werk je samen?

Je komt samen te werken met 2 ervaren accountspecialisten Giorgina en Hanneke. Als team werken zij nu 2 jaar bij de klant DSV inhouse. Er is ruimte voor gezelligheid maar er wordt ook zeker hard gewerkt. Zijn er nieuwe vacatures, dan melden de teamleiders of HR-managers zich bij jou. Maar je staat er niet alleen voor: de recruiters helpen jou bij het vinden van het juiste personeel. Zij helpen je met het opsporen van de beste kandidaten en stellen deze aan je voor.

wat bieden wij jou bij start?

Een onwijs leuke baan bij de grootste HR dienstverlener ter wereld. Een baan met een commercieel karakter én een menselijk aspect. Werken bij Randstad betekent een baan waarin persoonlijke ontwikkeling en groei centraal staat. In een notendop mag je de volgende voorwaarden verwachten:

  • goede arbeidsvoorwaarden, een jaarcontract bij start en prima salaris tussen de €2.100 en €2.400 bruto per maand o.b.v. 40 uur (in overleg te bepalen)
  • een uitgebreid inwerktraject (intern maar ook extern) waar je alle kneepjes van het vak leert en uitgebreid kennis maakt met Randstad als werkgever
  • laptop, telefoon die je ook privé mag gebruiken en prima reiskostenvergoeding
  • ruim maandelijks benefit budget waarmee je zelf kunt kiezen tussen extra vrije dagen of de aanschaf van bijv. een fiets, tablet, sportabonnement of opleiding
  • interessante bonussen én de mogelijkheid om twee keer per jaar een persoonlijke outperformance bonus te behalen

Als laatst en niet onbelangrijk: je komt te werken in een gedreven team met fijne inspirerende collega’s die voor je klaarstaan

over jou

  • jij bent in het bezit van hbo werk- en denkniveau
  • jij staat met beide benen op de grond; bent proactief en durft kritisch te zijn
  • een recht-door-zee cultuur past goed bij jou, je zegt wat je denkt en communiceert helder
  • flexibel: je schakelt snel tussen verschillende rollen en kunt goed omgaan met wisselende werkdruk
  • je bent een kei in plannen, organiseren en prioriteren van je eigen agenda
  • gedreven om altijd voor het beste resultaat te gaan; voor de klant, de flexwerker én Randstad

Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We…


Al meer dan 60 jaar brengt Randstad Groep mens en werk bij elkaar. RGN speelt een toonaangevende rol in de arbeidsmarkt. Wij helpen mensen bij het vinden van een baan en geven hun carrières vorm. Bij ons kies je niet voor een baan, je kiest voor een carrière binnen de Randstad Groep, met labels Randstad, Tempo-Team en Yacht. We zijn met onze dienstverlening wereldwijd van groot maatschappelijk belang. Als RGN staan wij voor betekenisvol werk en dragen wij dagelijks bij aan de wereld van werk.

Staffing
Diemen
Actief in 52 landen
4.500 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 30 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Laura Konijnenburg

Talent Manager en oud-trainee

Laura Konijnenburg

Over begeleiding van het traineeship: ''Dat is eigenlijk het voornaamste wat ik doe: mensen bewust maken. Niet door te zeggen wat goed of fout gedrag is, maar door te focussen op: wat was jouw intentie met deze actie en in hoeverre kreeg je het beoogde effect?''

Rick van der Westen

Marketing directeur Yacht en BMC en oud-trainee

Rick van der Westen

“Mensen hebben totaal andere studie-achtergronden en heel uiteenlopende wereldbeelden. De één is introvert, de ander juist extravert. Daarin lopen trainees steeds meer uiteen.”