Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Manager Quality Assurance & Continuous Improvement

Geplaatst 24 mrt. 2024
Werkervaring
6 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Beschrijving van het bedrijf

Data is de toekomst. Dat geloven we ook bij JDE Professional. Om dit geloof via een duidelijke visie naar de praktijk om te zetten en in onze manier van werken te verankeren, zijn wij zoek naar een gedreven Manager Quality Assurance & Continuous Improvement.

Bij JACOBS DOUWE EGBERTS kan óók jij impact hebben, net als al onze ruim 12.000 gepassioneerde werknemers die actief zijn in meer dan 100 landen. Wij zijn er trots op dat we samen met hen iedere dag een rol mogen spelen in de levens van miljoenen mensen met onder andere onze sterke merken als Douwe Egberts, L’OR, Senseo, Pickwick, Piazza D’Oro, Jacobs, Tassimo, Moccona, Kenco, Pilao en Gevali. De impact die onze werknemers hebben op de organisatie, de merken en zichzelf, draagt bij aan onze wereldwijde belofte: “A coffee for every cup”. Kortom: Wat jij bij ons doet heeft impact.

Jacobs Douwe Egberts (JDE) Professional, met het hoofdkantoor in Utrecht, is leverancier van koffie- en theeconcepten in de Out-of-Home markt (business-to-business): van merken, ingrediënten en apparatuur tot accessoires en dienstverlening. JDE Professional heeft een leidende marktpositie en levert aan de horeca, bedrijven en zorg- en onderwijsinstellingen.

Functieomschrijving

Voor de afdeling Quality zijn we op zoek naar een gedreven Manager. De afdeling maakt deel uit van het Operations Team. In deze functie rapporteer je direct aan de Operations Director.

Wat je gaat doen

  • In deze rol geef je leiding aan het Quality team en stuur je 10 medewerkers aan;
  • Je bent verantwoordelijk voor het uitwerken van onze visie, de praktische invulling en opvolging op het gebied van kwaliteit en continu verbeteren en helpt de organisatie om grote verbeterstappen te maken. Op beide punten zorg je dat deze verankerd worden in de basis van onze JDE Professional organisatie en de uitvoering van onze werkzaamheden;
  • Samen met het Quality team draag je deze visie verder uit binnen de hele JDE Professional organisatie. Je past hierbij je communicatie aan je doelgroep aan, om ervoor te zorgen dat kwaliteit en continu verbeteren daadwerkelijk de juiste aandacht krijgt;
  • Vanuit jouw drive voor continue verbetering zoek je constant naar optimalisatiemogelijkheden binnen de JDE Professional organisatie en zet je hier de juiste structuren en standaarden voor neer;
  • Je zorgt ervoor dat het MT regelmatig geïnformeerd wordt middels rapportages en analyses, inzake voortgang en kwaliteit van de projecten;
  • Vanuit je positie fungeer je eveneens als business partner voor het hele Professional Management & Leadership Team.

Functie-eisen

  • Afgeronde universitaire opleiding, bij voorkeur op het gebied van Quality management, of een gerelateerde opleiding;
  • Je hebt 6-8 jaar werkervaring waaronder ook leidinggevende functies;
  • Kennis van (kwaliteits-)managementsystemen (zoals ISO 9001, 14001, 22000, FIRA, SKAL (bio) en Ecovadis (fairtrade));
  • Affiniteit met en ervaring in het coachen en managen van medewerkers;
  • Als gedreven en ervaren specialist neem je van nature het voortouw;
  • Door je persoonlijkheid en uitgebreide kennis weet je anderen te winnen voor nieuwe ideeën en heb je een hoge gunfactor;
  • Inhoudelijk heb je in- en overzicht op je vakgebied, maar je bent ook een teamplayer met persoonlijkheid die niet enkel de directe collega's, maar heel de organisatie inspireert tot het realiseren van continue verbeteringen;
  • Je hebt een grote affiniteit met IT en bent in staat om de onderlinge afhankelijkheden tussen de verschillende systemen en (bedrijfs)processen te overzien en verbeteringen hierop aan te sturen;
  • Je communiceert en werkt goed samen met interne stakeholders;
  • Ondernemend, resultaatgericht, communicatief sterk, in staat om de organisatie te bewegen.

Extra informatie

We bieden

Als je bij ons werkt, heb je impact in een dynamische en ambitieuze omgeving. We werken als team, vieren successen en steunen elkaar. Onze medewerkers werken met een diversiteit aan gelijkgestemde collega’s in een innovatieve omgeving. Iedereen is erop gericht om te doen wat juist is – overal ter wereld. Wat je hier doet, wordt opgemerkt.

JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en…


JDE is onderdeel van JDE Peet's, het grootste 'pure-play' koffie- en theebedrijf in de wereld, met het hoofdkantoor in Nederland. Al ruim 265 jaar worden we geïnspireerd door de gedachte 'it's amazing what can happen over a cup of coffee'. Vandaag de dag creëren we kansen in meer dan 100 landen met een portfolio van meer dan 50 koffie- en theemerken. Denk aan karaktervolle merken zoals Douwe Egberts, L’OR, Jacobs, Senseo en Pickwick.

Verleg je grenzen en geef vorm aan je carrière bij JDE!

FMCG
Utrecht
Actief in 100 landen
2.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 41 jaar oud

Dit zeggen medewerkers

Joris Geurts

Trainee Sales Academy

Joris Geurts

In nov 2023 ben ik gestart en kwam terecht in een erg leuk en ambitieus team dat vanaf het begin ieder moment klaarstond om mij te helpen. Iedere dag leer ik weer iets nieuws op gebied van gespreks- of onderhandelingstechnieken. Er zijn hier veel mogelijkheden en ik heb zin om die te gaan ontdekken!

Sven Eggermont

Teamleider Sales Academy

Sven Eggermont

Na het afronden van mijn Bachelor aan de HVA, ben ik aan de slag gegaan bij de Sales Academy. Ik ben hier binnen 2 jaar doorgegroeid naar Rayonmanager en daarna de stap gemaakt naar Teamleider Sales Academy. Ik ben dus weer terug waar het begon en kan mijn expertise overbrengen aan mijn collega's.