Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Java developer senior

Geplaatst 25 mrt. 2024
Werkervaring
5 tot 7 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

“Ik werk voor de douane en houd mij bezig met het proces Binnenbrengen, Uitgaan en Provianderen. In de Rotterdamse haven komen de grootste containerschepen binnen en alles op het schip moet aangegeven worden. Als er dan iets fout gaat met de aangiftes ontstaat er een file op de A15 van vrachtwagens die de containers willen ophalen. Je pakketje uit China is dan nóg langer onderweg. Kortom een boeiend proces waarbij heel veel verschillende technieken om de hoek komen kijken.” Bert Gritter, senior java developer

Bij de Belastingdienst ontwikkelen we applicaties die direct van zeer grote invloed zijn op de Nederlandse samenleving. Met ongeveer 250 Java-developers in bijna 100 multidisciplinaire scrumteams werken we aan uiteenlopende projecten; van een nieuwe functionaliteit op de website tot een toonaangevende innovatie. Zoals de online aangifte-applicatie waarmee we miljoenen mensen bereiken. Voor deze geavanceerde app wonnen we zelfs de Computable Award voor beste ICT-project binnen de overheid. Ook werken we voor de Douane en de FIOD. Het gaat erom dat de belangrijke applicaties die we ontwikkelen continu op-en-top blijven functioneren. Daarom werken we in een Agile-ontwikkelomgeving met standaardisatie op ‘proven technology’.

In jouw rol van java developer heb je een richtinggevende rol in jouw scrumteam. Welke technologie kunnen we het beste inzetten voor de ontwikkeling van een applicatie? En als we een bepaald vraagstuk op meerdere manieren kunnen oplossen, welke kiezen we dan? Natuurlijk ben je je ervan bewust dat het vakgebied en de vragen vanuit de business te complex zijn om deze technische keuzes alleen te maken. Je doet het in nauw overleg met de andere Java-experts in je team. Jij bent vervolgens degene die de knopen doorhakt en proactief inspeelt op toekomstige ontwikkelingen.

Als senior Java-developer loop je ook voorop als gaat om het delen van kennis. Je inspireert en coacht je collega’s en geeft workshops en presentaties aan Java-vakgenoten over de nieuwste toepassingen in hun werk. Ook pak je een sleutelrol in de meetings waarin zo’n 120 Java-developers sparren over team overstijgende en vooral vooruitstrevende projecten die voor de Belastingdienst van betekenis kunnen zijn. Via internationale events als J-Fall of DEF CON blijf je op de hoogte van ontwikkelingen en trends. Onze IT-teams ontwikkelen zich meer en meer tot zelfsturende DevOps-teams. Jij bent als senior niet alleen in staat om die transitie in een complexe organisatie als de Belastingdienst te dragen. Je weet ook steeds meer verantwoordelijkheden naar de teams toe te trekken. Het gaat erom dat jij en je collega’s niet alleen ontwikkelen, maar de software vervolgens ook draaiende houden en continu blijven verbeteren.

Word jij de nieuwe collega van Bert Gritter? Of wil je liever eerst eens praten over jouw, misschien wel toekomstige werkzaamheden? Neem dan contact op met Anton de Ruiter

Functie-eisen

• Je hebt een hbo-diploma of aantoonbaar hbo- werk- en denkniveau.

• Je hebt minimaal vijf jaar werkervaring met het ontwikkelen in Java EE.

• Je beschikt over SCJP/OCPJP én een aantal aanvullende Java-certificaten of bent bereid deze te halen.

• Je beheerst diverse van de frameworks en tooling die wij gebruiken zoals Java EE, Wicket, Angular, Spring MVC Maven, Jenkins, SonarQube, Git & JIRA.

• Je beheerst de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk.

• Je hebt bij voorkeur ervaring met het geven van presentaties en workshops en met het coachen van mensen.

Jouw competenties?

  • analyseren
  • samenwerken
  • klantgerichtheid
  • resultaatgerichtheid
  • plannen en organiseren

Wat vind je nog meer belangrijk?

Jouw werk bij de Belastingdienst is ontzettend divers. Er zijn altijd nieuwe vraagstukken en uitdagingen die we continu blijven aanscherpen. Gelukkig verleg jij graag je grenzen en kun je goed zelfstandig werken. Je zoekt continu naar verbeteringen en bent als senior in staat om te signaleren waar het in het team aan bijvoorbeeld kennis of capaciteit ontbreekt. Je kunt ook goed samenwerken en voelt je thuis in de professionele maar tegelijk informele werksfeer binnen de scrumteams. Daarnaast wil je je jezelf blijven ontwikkelen, bijvoorbeeld door deel te nemen aan bijeenkomsten, conferenties en hackathons, en het volgen van opleidingen. Wil je een idee uitwerken of switchen tussen de verschillende teams? Bij de Belastingdienst krijg je alle vrijheid om je eigen carrière te maken.

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 11

Salarisomschrijving In beginsel vindt inschaling in de naast lagere salarisschaal plaats. Bij aanwezigheid van relevante kennis, ervaring of om arbeidsmarktoverwegingen kan inschaling op een hogere positie in de desbetreffende salarisschaal plaatsvinden. Ook bestaat de mogelijkheid om in bijzondere gevallen waarin de aanwezige kennis en/of ervaring dit rechtvaardigt, direct in de bij de functie behorende salarisschaal in te schalen.

Maandsalaris Min €3192 - €4905 (bruto)

Contractduur -

Minimum aantal uren per week 32

Maximum aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer ouderschapsverlof, studiefaciliteiten en een vergoeding woon-werkverkeer. Bij de Rijksoverheid heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Wij verwachten van onze werknemers dat ze integer zijn. En we vragen aan nieuwe medewerkers een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Als deze niet kan worden overlegd, volgt geen aanstelling.

Wij bieden je een inwerkprogramma aan en afhankelijk van je opleiding en werkervaring een opleiding en/of training. Gedurende dit opleidingstraject is het niet mogelijk om in deeltijd te werken. Nadat je dit hebt afgerond en bij goed functioneren, word je aangesteld in vaste dienst. Mocht je het opleidingstraject niet succesvol afronden dan word je aanstelling bij de Belastingdienst beëindigd. De interne kandidaat die de verplicht te volgen opleiding niet succesvol afrondt, wordt teruggeplaatst naar zijn oorspronkelijke organisatieonderdeel en belast met werkzaamheden die gelijk of gelijksoortig zijn aan die van de oorspronkelijke functie.

De Belastingdienst is een organisatie die 24 uur per dag, 7 dagen per week in dienst staat van de samenleving. Waar jaarlijks miljoenen aangiften worden behandeld, en waar voor honderden miljoenen aan toeslagen worden uitbetaald.

Overheid
Den Haag
30.000 medewerkers