Magnet.me  -  Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Het slimme netwerk waarop hbo‑ en wo‑studenten hun baan of stage vinden.

Deze vacature is verlopen. Je kunt daarom niet meer liken of solliciteren.

Vergelijkbare vacatures bekijken

Cloud Software Ontwikkelaar

Geplaatst 11 apr. 2024
Werkervaring
1 tot 3 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Soort opleiding
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Als Cloud Software Ontwikkelaar ga je aan de slag met onze SaaS-dienst Zorgplatform. Voor de ontwikkeling hiervan gebruiken wij Microsoft technologie. Zie jij dit als een uitdaging? Lees dan verder!

Jouw baan

Als Cloud Software Ontwikkelaar ga je werken aan ons Zorgplatform. Dit is een veilige service die uitgebreide ondersteuning biedt voor transmurale samenwerking. Wij ontwikkelen dit in C# in een ASP.NET Core framework. Je gaat aan de slag met het opzetten van microservices voor de verschillende processen die Zorgplatform ondersteunt. Je maakt bijvoorbeeld de integratie voor het inkijken van het medisch dossier mogelijk aan de hand van toelatingen, geregistreerd door de patiënten, met behulp van RESTful API's. Het ondersteunt bij het verwijzen van patiënten, de overdracht van patiënten, de gezamenlijke behandeling, het meekijken en consulteren van en naar elkaars patiënten en bij zorg op afstand.

Jouw team

Je komt in een team met veel ervaring op het gebied van software development. Je team bestaat uit 10 personen die voornamelijk werken vanuit ons hoofdkantoor in Amsterdam. Het team bestaat naast ontwikkelaars ook voor een klein deel uit consultants die het contact met de klanten onderhouden en het team ondersteunen. De leden van het team die niet hun bureau in Amsterdam hebben staan, werken vanuit Hoogeveen, waar jij ook gaat werken, en Antwerpen (België). Iedere maand vindt er in Amsterdam een Zorgplatform-dag plaats, waarbij elke keer verschillende onderwerpen worden besproken die met de ontwikkeling van Zorgplatform te maken hebben.

Jouw werkdag

Samen met je teamgenoten begint de dag met de dagelijkse stand-up. Gisteren heb je een nieuwe microservice opgezet. Je vertelt vol enthousiasme over hoe deze integreert met de rest van de microservices. Na de stand-up ga je aan de slag met een jouw nieuwe opdracht, waarbij je overlegt met een naaste collega over de integratie met een andere microservice.

Wat bied jij?

  • Je hebt goede programmeerskills, bij voorkeur met C# en ASP.NET Core
  • Je hebt kennis van microservices architectuur
  • Kennis van RESTful API's en Entity framework zijn pluspunten
  • Ervaring met scrum is een pré
  • Je bent bereid te leren en leert snel
  • Je kan goed zelfstandig werken, maar ben daarnaast ook een echte teamspeler

Wat bieden wij?

  • Een aantrekkelijk salaris
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden
  • Uitgebreide interne en externe opleidingsmogelijkheden
  • Veel vrijheid in het uitvoeren van je werkzaamheden
  • Informele werksfeer met sociale activiteiten na werktijd
  • Gebruik van sportschool, inclusief personal trainer

Sollicitatieprocedure

Je stuurt een knallende motivatiebrief en cv. We selecteren jou en nodigen je uit voor een gesprek met de teamleider van jouw afdeling. Soms schuift een van onze directeuren ook even aan. In dit gesprek gaan we in op jouw functie en vuren we al onze vragen op je af. Uiteraard krijg jij ook volop vragenmunitie. Zijn we allebei enthousiast? Dan volgt soms een tweede gesprek, maar meestal ontvang je van ons een overweldigend contractvoorstel. Tot snel!

Zorgprofessionals ondersteunen met de beste zorg-ICT. Dat is wat we bij ChipSoft doen. Onze software zorgt ervoor dat iedereen in de zorg zich volledig kan richten op zijn belangrijkste taak. Met gebruiksvriendelijke oplossing, HiX en Zorgplatform, ondersteunen we zorgprofessionals bij elk denkbaar werkproces in de zorgketen. En die oplossingen perfectioneren en vernieuwen we iedere dag.

ICT
Amsterdam
Actief in 2 landen
1.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud